Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

- Constater, qualifier et relever les infractions pénales en ayant recours aux écrits professionnels les plus adaptés au vu des circonstances (mentions de main courante, rapports d'information, rapport d'intervention, rapports d'infraction, procès-verbal de contravention, amendes forfaitaires),
- S'assurer du bon respect de l'exécution des consignes de la hiérarchie,
- Intervenir plus spécifiquement sur les infractions à l'urbanisme, à l'environnement et à la circulation routière,
- Prévenir les atteintes aux personnes, aux biens et à la tranquillité publique par une présence visible sur l'espace public,
- Assurer des prises de contact régulières avec les administrés,
- Veiller activement à l'actualisation de vos connaissances professionnelles.

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
Maîtrise appréciée des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Municipol),
Qualité d'expression orale et écrite,
Avoir des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe,
Sens de l'organisation et de la hiérarchie,
Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
Esprit de synthèse et d'anticipation,
Autonomie,
Capacité à gérer les imprévus,
Disponibilité,
Sens de la discrétion, du devoir de réserve, de la confidentialité et du secret professionnel,
Sens du service public,
Etre méthodique et rigoureux,
Bonne condition physique,
Permis B
CONDITIONS D'EXERCICE
- Conditions d'exercice soumis à des obligations légales, en conformité avec le cadre d'emplois des agents de police municipale : double agrément (Procureur de la République et du Préfet), prestation de serment devant le Tribunal d'Instance, détention d'une carte professionnelle, port obligatoire de la tenue et formations spécifiques...
- Déplacements constants sur la commune par tous temps, à pieds, véhicules et VTT,
- Horaires par roulement (semaine) du lundi au samedi 8h-15h et 14h-21h, avec une vacation horaire de 12h, un samedi/mois, inclus dans le cycle de travail (36 heures de travail/semaine),
- Rythme de travail variable en fonction des événements,
- Formation continue obligatoire interne/externe en gestes techniques professionnels d'intervention (G.T.P.I.).
Traitement salarial :
- Rémunération statutaire,
- Indemnité spéciale de fonction à 20%,
- Indemnité d'administration et de technicité (coefficient 8),
- Nouvelle bonification indiciaire (Quartier de reconquête républicaine),
- Prime de fin d'année.