POLICE MUNICIPALE.

Affecté au sein de la Brigade de proximité de sept agents, sous l'autorité de la hiérarchie en place et dans le respect de la déontologie, vos missions sont les suivantes :

­- Contribuer à assurer la sécurité des personnes et des biens et le maintien du bon ordre (en partenariat avec la Police Nationale), en effectuant des patrouilles (îlotages et patrouilles véhiculées),
­- Assurer le contact avec la population et les différents acteurs locaux,
­- Appliquer la règlementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire, faire appliquer les arrêtés,
­- Lutter contre les incivilités et la petite délinquance,
­- Assurer toutes les interventions de voie publique,
­- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
­- Veiller au respect du Code de la Route et de la règlementation en vigueur,
­- Constater et relever les infractions, procéder à leur verbalisation,
­- Etablir et contrôler les écrits professionnels,
­- Accueillir et orienter les usagers sur la voie publique et au sein du service,
­- Patrouiller en véhicule motorisé, en bicyclette, en pédestre sur l'ensemble de la commune,
­- Effectuer un service externe quelque soit le temps,

­- Encadrer l'effectif d'agents de police municipale mis sous votre autorité,
­- Remettre les armes et s'assurer de leur inscription sur le registre en début de vacation et lors de la réintégration,
­- Organiser le travail des agents en collaboration avec le responsable du service,
­- Etablissement des plannings,
­- Transmissions des demandes de congés et absences pour formation,
­- En lien avec le responsable de service, mettre en place les dispositifs en vue des manifestations, cérémonies, commémorations et déambulations,
­- Diriger la brigade sur le terrain en définissant le rôle de chacun,
­- Informer le responsable de l'activité de la brigade,
­- Assurer les liens entre les deux équipes en vue d'une bonne cohésion.


Projets à court terme :
- Création d'une Brigade de Proximité
- Création d'une Brigade de Soirée
- Nouveaux cycles de travail mis en place au 03/01/2022.


Possibilité d'un régime de permanence et d'heures d'intervention d'astreinte.

Poste à temps complet, à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d'année / Avantages C.N.A.S.

- Permis B (Boite manuelle) indispensable
- FCO effectuée
- Connaissance du système de verbalisation électronique
- Sens des responsabilités et respect de la déontologie
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Compétences rédactionnelles et procédurales
- Bonne condition physique
- Goût du travail en équipe et sur le terrain
- Rigueur et discrétion
- Disponibilité (Possibilité de permanence week-end, jours fériés et/ou semaine)
- Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word et Excel)

Moyens :
- Trois véhicules avec sérigraphie
- Armement : Tonfa, Générateur Aérosol Incapacitant Lacrymogène
- Boucliers, casques individuels et GPB
- Gve
- Contrôle vitesse
- Ethylotests
- Centre de supervision urbain

Formation :
- Entraînements au GTPI avec un moniteur suivant le référentiel du CNFPT
- Séances programmées en matière d'Ecole d'Intervention Professionnelle (Progression sur la Voie Publique (milieu ouvert), aborder et contrôler un véhicule, positionnement, évolution dans les parties communes en milieu fermé)
- Formation PSC1