RESPONSABLE DU CENTRE DE SUPERVISION INTERCOMMUNAL

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Offre n° O078211200504135
Publiée le 30/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de FONTENAY-LE-FLEURY
Place du 8 Mai 1945
78330 FONTENAY LE FLEURY
13 100 habitants, à 8 km de Versailles,
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
FONTENAY LE FLEURY
Poste à pourvoir le
16/02/2022
Date limite de candidature
05/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le responsable du centre de supervision urbain intercommunal dirige et coordonne l'action du service (composé de 3 opérateurs de vidéo-protection).

Il répond de manière fonctionnelle aux Maires des 3 communes dont dépendent le CSUi ainsi qu'aux Directeurs Généraux des Services et responsables des polices municipales de ces mêmes communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Gestion managériale :
. Encadrer et gérer les 3 opérateurs de vidéo protection et notamment élaborer les plannings de travail et les congés.
. Contrôler leur activité.
. Mettre en place, suivre et actualiser les méthodes de travail propre au métier d'opérateur de vidéo protection.
. Élaborer le plan de formation des opérateurs du CSUi.
. Mettre en place la vidéo-verbalisation en lien avec la Communauté d'Agglomération de Versailles-Grand-Parc (CA de VGP ci-après).
. Optimiser le rôle des opérateurs de vidéo protection dans leurs missions quotidiennes de surveillance, en lien avec les patrouilles de police municipale et nationale, notamment avec l'aide des divers outils mis à leur disposition (radio, logiciel LOGITUD).


Gestion réglementaire et administrative :
. Organiser l'activité du service en veillant à la stricte application des textes, règlements et procédures (veille réglementaire et technologique)
. Rédiger des documents de synthèse sur l'activité du service par la mise en place de méthodes d'observation et de recueil de données transmis quotidiennement aux différents acteurs municipaux
. Participer, en lien avec la CA de VGP, à l'élaboration des montages financiers dans le cadre du cofinancement du FIPD lié à la vidéo-protection

Gestion technique :
. Accompagner la gestion de la maintenance évolutive et curative du parc de vidéo-protection et à terme des systèmes d'alarmes et contrôle d'accès
. Diagnostiquer le fonctionnement de la vidéo protection urbaine dans son ensemble.
. Gérer et administrer les pro-logiciels utilisés au CSUi en lien avec la CA de VGP.


Gestion du poste de Sécurité :
. Veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments municipaux (PM / gardiens / astreintes techniques).
. Veiller au développement selon les possibilités de fonctionnement du CSUi, des activités liées à la sécurisation des personnes et des biens

Relations Fonctionnelles :

. Maires, élu(e)s à la sécurité, Directeurs / Directrices Généraux des Services des 3 villes.
. L'ensemble des services susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, écoles...
. Avec les services d'Etat et organismes référents en matière de vidéo-protection (Cnil..,)
. En fonction des procédures d'information et d'intervention, relations avec les services de l'éducation nationale, de la sécurité publique, les sociétés de gardiennage et de télésurveillance, les entreprises et sous-traitants chargés de la maintenance technique

. Déplacements sur sites à prévoir
. Pour mémoire : poste soumis au respect de la loi d'orientation et de programmation de la sécurité et du décret n°96-926 relatifs à la vidéo-protection,

. Horaires de travail : travail en soirée et de nuit (jusqu'à 2 heures du matin en fonction des périodes de l'année)
. Poste soumis à la nécessité d'une mise à jour des connaissances techniques et réglementaires liées à l'activité
Profils recherchés
. Agent titulaire ou contractuel justifiant d'une expérience en matière de vidéoprotection.
. Maîtrise de la réglementation relative à la vidéo-protection, des règles liées à la sécurité du travail, de l'environnement réglementaire lié à la sécurité privée
. Bonne connaissance des missions des différents acteurs de la sécurité publique et privée
. Bonne connaissance, intérêt et faculté d'adaptation aux nouvelles technologies de l'information et de la communication
. Aptitude au management et au travail partenarial exigée - Polyvalence dans les différentes missions confiées
. Connaissance technique en vidéo-protection analogique et IP, transmission des données, réseaux
. Aisance à travailler avec l'outil informatique
. Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse
. Aptitude à l'encadrement, à faire appliquer strictement des procédures techniques, à transmettre clairement des consignes
. Rigueur, méthodologie et organisation
. Discrétion, respect de la déontologie et sens du service public - Forte disponibilité et participation au planning d'astreinte
. Capacité face à la gestion du stress en situation de crise ou d'impondérables

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.