Conseiller numérique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220100512999
Publiée le 13/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'animateur numérique (F/H) accompagne les habitants à l'utilisation des outils informatiques et acculture au numérique, et leur permet d'acquérir ou de maintenir une autonomie dans la vie quotidienne et citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Sur analyse des besoins de la population, partagée avec les services utilisateurs, il s'agit de permettre à chaque individu de progresser en autonomie pour :
- échanger avec ses proches
- trouver un emploi ou une formation
- accompagner son enfant
- utiliser les opportunités numériques
- découvrir les opportunités du territoire
- connaître le numérique et sécuriser son utilisation
L'accompagnement des habitants, quel que soit leur âge ou leur conditions (enfants, parents, séniors, en apprentissage de la langue) permet ainsi à chacun de :
- Prendre en main d'un équipement informatique : ordinateur, smartphone, tablettes..
- Utiliser les messageries
- Créer et gérer les contenus numériques (stockage, rangement, partage)
- Naviguer sur internet et comprendre le fonctionnement d'un navigateur Web
- Apprendre les bases du traitement de texte
- Connaître l'environnement numérique et le vocabulaire
- Installer et utiliser des applications sur les smartphone
Dans le cadre de sa mission le conseiller saura donc :
- répondre et informer
- animer un atelier numérique
- présenter les services et dispositifs à chacun
- orienter l'usager vers d'autres structures
- accompagner individuellement
- échanger avec ses proches
- trouver un emploi ou une formation
- accompagner son enfant
- utiliser les opportunités numériques
- découvrir les opportunités du territoire
- connaître le numérique et sécuriser son utilisation
L'accompagnement des habitants, quel que soit leur âge ou leur conditions (enfants, parents, séniors, en apprentissage de la langue) permet ainsi à chacun de :
- Prendre en main d'un équipement informatique : ordinateur, smartphone, tablettes..
- Utiliser les messageries
- Créer et gérer les contenus numériques (stockage, rangement, partage)
- Naviguer sur internet et comprendre le fonctionnement d'un navigateur Web
- Apprendre les bases du traitement de texte
- Connaître l'environnement numérique et le vocabulaire
- Installer et utiliser des applications sur les smartphone
Dans le cadre de sa mission le conseiller saura donc :
- répondre et informer
- animer un atelier numérique
- présenter les services et dispositifs à chacun
- orienter l'usager vers d'autres structures
- accompagner individuellement
Profils recherchés
Diplômé aux métiers du multmédia et de l'internet, pédagogue des technologies de l'information et de la communication, vous participez à l'initiation aux outils informatiques, aux usages de l'internet et du multimédia en faveur des administrés.
Savoirs : bonne culture du numérique et de ses usages, sensibilité à la problématique d'inclusion numérique, maîtrise de la langue française orale indispensable,
Savoirs-être: dynamique, capacité d'écoute, empathie, bienveillance et pédagogie Savoirs-faire : utilisation des outils numériques fondamentaux, bon rédactionnel.
Savoirs : bonne culture du numérique et de ses usages, sensibilité à la problématique d'inclusion numérique, maîtrise de la langue française orale indispensable,
Savoirs-être: dynamique, capacité d'écoute, empathie, bienveillance et pédagogie Savoirs-faire : utilisation des outils numériques fondamentaux, bon rédactionnel.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.