Gestionnaire technique du parc automobile (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220100515616
Publiée le 13/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERGENVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'unité Parc automobile de la Direction des moyens généraux, le gestionnaire technique a pour mission de coordonner les interventions sur les véhicules de la Communauté urbaine, depuis la prise en compte des demandes des usagers du parc, jusqu'au retour de leur véhicule, en passant par la prise de contact avec les fournisseurs, le convoyage des véhicules, la reprise, la reconnaissance du service fait et la remise du véhicule à sa destination originelle.
Il agit sous le contrôle du Responsable du parc auto qui donne les orientations de l'activité générale du service, soumet des propositions d'entretien pour les décisions techniques et la validation des devis. Il fait remonter les difficultés rencontrées et propose des améliorations d'organisation.
Il agit sous le contrôle du Responsable du parc auto qui donne les orientations de l'activité générale du service, soumet des propositions d'entretien pour les décisions techniques et la validation des devis. Il fait remonter les difficultés rencontrées et propose des améliorations d'organisation.
Missions / conditions d'exercice
Gestion technique du parc auto :
- Assurer le contrôle des véhicules du parc
- Réaliser des diagnostics et proposer des actions de maintenance
- Prendre en charge les contacts avec les fournisseurs pour planifier les interventions ou avoir des devis et les fournir au responsable pour validation
- Renseigner les interventions techniques dans le logiciel de gestion du parc
- Prendre en charge les demandes des usagers du parc
Entretien des véhicules :
- Assurer l'état général de propreté des véhicules
- Entretenir et réviser les véhicules
- Procéder à la maintenance de premier niveau
- Procéder à des réparations simples (remplacement pneus, etc...)
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
- Ranger et entretenir le garage
- Assurer le convoyage des véhicules le nécessitant chez divers prestataires
- Assurer la prévention et promouvoir les bonnes pratiques de conduite et d'entretien auprès des usagers du parc
- Assurer le contrôle des véhicules du parc
- Réaliser des diagnostics et proposer des actions de maintenance
- Prendre en charge les contacts avec les fournisseurs pour planifier les interventions ou avoir des devis et les fournir au responsable pour validation
- Renseigner les interventions techniques dans le logiciel de gestion du parc
- Prendre en charge les demandes des usagers du parc
Entretien des véhicules :
- Assurer l'état général de propreté des véhicules
- Entretenir et réviser les véhicules
- Procéder à la maintenance de premier niveau
- Procéder à des réparations simples (remplacement pneus, etc...)
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
- Ranger et entretenir le garage
- Assurer le convoyage des véhicules le nécessitant chez divers prestataires
- Assurer la prévention et promouvoir les bonnes pratiques de conduite et d'entretien auprès des usagers du parc
Profils recherchés
Permis B
Diplôme à partir d'un CAP (CAP mécanicien apprécié)
Expérience professionnelle similaire ou dans le domaine de l'automobile appréciée
Connaissances générales en mécanique
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Aptitudes relationnelles et travail en équipe
Sens de l'organisation
Autonomie
Sens du service et respect des obligations et de la confidentialité
Polyvalence
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD renouvelable)
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux ou des Agents de maîtrise (cat. C)
Contraintes liées au poste : Port de charges lourdes
Temps de travail : 38h00 hebdomadaires sur 5 jours (25 CA et 18 ARTT)
Lieu de travail : Magnanville
Avantages :
Remboursement de 50% du Pass Navigo
Ticket restaurant de 7€ par jour travaillé (contribution employeur de 60%)
Adhésion CNAS (Chèques vacances et autres)
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance
Diplôme à partir d'un CAP (CAP mécanicien apprécié)
Expérience professionnelle similaire ou dans le domaine de l'automobile appréciée
Connaissances générales en mécanique
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Aptitudes relationnelles et travail en équipe
Sens de l'organisation
Autonomie
Sens du service et respect des obligations et de la confidentialité
Polyvalence
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD renouvelable)
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux ou des Agents de maîtrise (cat. C)
Contraintes liées au poste : Port de charges lourdes
Temps de travail : 38h00 hebdomadaires sur 5 jours (25 CA et 18 ARTT)
Lieu de travail : Magnanville
Avantages :
Remboursement de 50% du Pass Navigo
Ticket restaurant de 7€ par jour travaillé (contribution employeur de 60%)
Adhésion CNAS (Chèques vacances et autres)
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
ou postulez en ligne sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Monsieur le Président
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
ou postulez en ligne sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.