Conseiller carrières (H/F)
Offre n° O078220100523478
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne d'Ile-de-France
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les ressources humaines dans la fonction publique sont votre cœur d'intérêt ou de métier et vous souhaitez développer vos connaissances dans la gestion des agents territoriaux.
OU
Vous êtes titulaire d'une formation juridique et vous envisagez d'acquérir une maîtrise de la gestion des agents publics locaux, susceptibles de vous ouvrir à moyen terme une carrière dans les ressources humaines.
OU
Vous êtes titulaire d'une formation juridique et vous envisagez d'acquérir une maîtrise de la gestion des agents publics locaux, susceptibles de vous ouvrir à moyen terme une carrière dans les ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Assistance et Conseil aux collectivités
- Conseil sur l'application du statut de la fonction publique territoriale auprès des services ressources humaines et des élus
- Suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires, et conseil sur la gestion des contractuels
Mais aussi...
- Examen des arrêtés et contrats transmis par les collectivités affiliées
- Enregistrement des actes transmis par les collectivités affiliées (CIRIL et GED)
- Retour de l'analyse aux collectivités affiliées
- Assistance téléphonique et écrits sur des questions statutaires
- Aide aux collectivités affiliées : suivi des dossiers, études des perspectives de carrières, préparation d'actes (arrêtés d'avancement d'échelon, d'intégration ou de reclassement ...)
- Instruction des dossiers de promotion interne
- Veille juridique et participation à l'élaboration de documents diffusés par le CIG
Travail au sein d'une équipe de 8 agents, sous la responsabilité d'un chef de service
Relations avec les autres services du Département Carrières (Organismes paritaires et Accompagnement statutaire Grands comptes), Conseil statutaire, CNRACL, Paies des collectivités, Conseil médical.
Une formation d'approfondissement des règles propres à la fonction publique, adaptée à votre expérience, sera assurée par le service.
Possibilité de Télétravailler (1jour/semaine)
Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de restauration...)
Merci d'adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae
Assistance et Conseil aux collectivités
- Conseil sur l'application du statut de la fonction publique territoriale auprès des services ressources humaines et des élus
- Suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires, et conseil sur la gestion des contractuels
Mais aussi...
- Examen des arrêtés et contrats transmis par les collectivités affiliées
- Enregistrement des actes transmis par les collectivités affiliées (CIRIL et GED)
- Retour de l'analyse aux collectivités affiliées
- Assistance téléphonique et écrits sur des questions statutaires
- Aide aux collectivités affiliées : suivi des dossiers, études des perspectives de carrières, préparation d'actes (arrêtés d'avancement d'échelon, d'intégration ou de reclassement ...)
- Instruction des dossiers de promotion interne
- Veille juridique et participation à l'élaboration de documents diffusés par le CIG
Travail au sein d'une équipe de 8 agents, sous la responsabilité d'un chef de service
Relations avec les autres services du Département Carrières (Organismes paritaires et Accompagnement statutaire Grands comptes), Conseil statutaire, CNRACL, Paies des collectivités, Conseil médical.
Une formation d'approfondissement des règles propres à la fonction publique, adaptée à votre expérience, sera assurée par le service.
Possibilité de Télétravailler (1jour/semaine)
Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de restauration...)
Merci d'adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae
Profils recherchés
Votre profil
Diplôme (BAC+2 ou supérieur)
ou Expérience en RH
Connaissance des règles de la Fonction Publique Appréciées
Analyse juridique et sens de la synthèse
Sens de l'écoute, pédagogie, rigueur,
Organisation, réactivité,
discrétion, Sens du travail en équipe
Adaptabilité
Diplôme (BAC+2 ou supérieur)
ou Expérience en RH
Connaissance des règles de la Fonction Publique Appréciées
Analyse juridique et sens de la synthèse
Sens de l'écoute, pédagogie, rigueur,
Organisation, réactivité,
discrétion, Sens du travail en équipe
Adaptabilité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.