ADJOINT AU RESPONSABLE DE LA POLICE MUNICIPALE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220100523596
Publiée le 31/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POLICE MUNICIPALE.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de la Police Municipale, vos principales missions sont les suivantes :
- Supervision et gestion opérationnelle du service : application et contrôle des consignes, traitement des doléances,
- Participation aux réunions et manifestations de la Ville à la demande du responsable de service,
- Supervision du temps de travail de l'équipe (composée de 16 agents de police municipale, 5 ASVP et 3 opérateurs de vidéosurveillance) : gestion des plannings, contrôle et validation des absences,
- Supervision logistique : armement, radios, VL, VTT, caméras mobiles et embarqués, tenues,
- Gestion administrative / communication : élaboration de comptes rendus, mails et toute information utile au fonctionnement du service.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d'année / Avantages C.N.A.S.
- Supervision et gestion opérationnelle du service : application et contrôle des consignes, traitement des doléances,
- Participation aux réunions et manifestations de la Ville à la demande du responsable de service,
- Supervision du temps de travail de l'équipe (composée de 16 agents de police municipale, 5 ASVP et 3 opérateurs de vidéosurveillance) : gestion des plannings, contrôle et validation des absences,
- Supervision logistique : armement, radios, VL, VTT, caméras mobiles et embarqués, tenues,
- Gestion administrative / communication : élaboration de comptes rendus, mails et toute information utile au fonctionnement du service.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d'année / Avantages C.N.A.S.
Profils recherchés
- Expérience confirmée au sein d'un service de police municipale
- Aptitudes à manager et fédérer une équipe
- Maitrise des procédures : Logitud, fourrière, objets trouvés, CSU, PVE et OTV écrits professionnels
- Aptitudes à manager et fédérer une équipe
- Maitrise des procédures : Logitud, fourrière, objets trouvés, CSU, PVE et OTV écrits professionnels
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.