UN CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN VIE DES ECOLES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220300566598
Publiée le 31/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Vie des écoles, vos principales missions sont les suivantes :
- Management et gestion d'une équipe d'agents du service Vie des écoles (gestion des congés, entretiens de recrutement, suivi des demandes du service),
- Gestion administrative et financière : demandes d'intervention des services techniques,
- Gestion de la restauration scolaire et entretien des locaux,
- Relations avec les directeurs d'école et des accueils de loisirs, les ATSEM,
- Participation active aux réunions des chefs d'équipe et force de proposition pour améliorer le service et l'accueil des usagers,
- Mise en place des projets, en particulier les restaurants pédagogiques en lien avec le service périscolaire.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables
- Management et gestion d'une équipe d'agents du service Vie des écoles (gestion des congés, entretiens de recrutement, suivi des demandes du service),
- Gestion administrative et financière : demandes d'intervention des services techniques,
- Gestion de la restauration scolaire et entretien des locaux,
- Relations avec les directeurs d'école et des accueils de loisirs, les ATSEM,
- Participation active aux réunions des chefs d'équipe et force de proposition pour améliorer le service et l'accueil des usagers,
- Mise en place des projets, en particulier les restaurants pédagogiques en lien avec le service périscolaire.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Vie des écoles, vos principales missions sont les suivantes :
- Management et gestion d'une équipe d'agents du service Vie des écoles (gestion des congés, entretiens de recrutement, suivi des demandes du service),
- Gestion administrative et financière : demandes d'intervention des services techniques,
- Gestion de la restauration scolaire et entretien des locaux,
- Relations avec les directeurs d'école et des accueils de loisirs, les ATSEM,
- Participation active aux réunions des chefs d'équipe et force de proposition pour améliorer le service et l'accueil des usagers,
- Mise en place des projets, en particulier les restaurants pédagogiques en lien avec le service périscolaire.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables
- Management et gestion d'une équipe d'agents du service Vie des écoles (gestion des congés, entretiens de recrutement, suivi des demandes du service),
- Gestion administrative et financière : demandes d'intervention des services techniques,
- Gestion de la restauration scolaire et entretien des locaux,
- Relations avec les directeurs d'école et des accueils de loisirs, les ATSEM,
- Participation active aux réunions des chefs d'équipe et force de proposition pour améliorer le service et l'accueil des usagers,
- Mise en place des projets, en particulier les restaurants pédagogiques en lien avec le service périscolaire.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables
Profils recherchés
* Sens de l'écoute et capacité en management
* Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité des aliments (normes HACCP) et des techniques de nettoyage
* Connaissances sur le développement de l'enfant
* Rigueur, organisation, discrétion
* Esprit d'équipe, capacité d'impulsion
* Disponibilité
* Titulaire du Permis B
* Connaissances en informatique (word, excel, outlook)
* Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité des aliments (normes HACCP) et des techniques de nettoyage
* Connaissances sur le développement de l'enfant
* Rigueur, organisation, discrétion
* Esprit d'équipe, capacité d'impulsion
* Disponibilité
* Titulaire du Permis B
* Connaissances en informatique (word, excel, outlook)
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.