Chef de projets outil de gestion patrimoniale - BIM Data Manager (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220400596813
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GUYANCOURT
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments assure la gestion, l'entretien et le développement d'un parc immobilier de près d'un million de mètres carrés. La typologie des bâtiments concernés se compose principalement des 114 collèges gérés par le Département, mais aussi des bâtiments affectés aux services sociaux, à la gendarmerie nationale, aux centres d'incendie et de secours et aux activités culturelles du Département et autres.
L'ambition du Département est d'investir massivement pour améliorer le niveau de son parc de bâtiments, dans un souci de cohérence patrimoniale via un très haut niveau d'exemplarité environnementale.
La Direction des Bâtiments du Département des Yvelines développe depuis plusieurs années un Système d'Information Patrimoniale (SIP) permettant de connaitre, gérer et valoriser son patrimoine.
Le Service Outils SI de Gestion Patrimoniale assure la conduite des projets relatifs aux outils de la Direction, dont il fait l'administration fonctionnelle. Il assure également l'accompagnement des utilisateurs et développe avec les métiers les tableaux de bords et indicateurs opérationnels et stratégiques.
Cela concerne notamment les outils Système d'Information Patrimoniale (SIP), Building Information Modeling (BIM), Système d'Information Décisionnel (SID), Gestion Electronique des Documents (GED).
Une part significative des métiers de la Direction utilise ainsi aujourd'hui le logiciel ASTECH comme outil de gestion patrimoniale. Et, la Direction s'est dotée en 2017 d'un outil de restitution / d'aide à la décision (DIGDASH) permettant de réaliser ses tableaux de bords.
En tant que Chef de projets outil de gestion patrimoniale - BIM Data Manager, vous intégrerez le Service Outils SI de Gestion Patrimoniale de la Direction des Bâtiments qui se compose de 9 personnes : 1 Assistante, 2 Chefs de projets outil de gestion patrimoniale, 1 Cheffe de projets/Référente Décisionnelle, 1 Référente SIP - Administratrice, 1 Chargée administrative SIP, 1 Chargée administratif Référent Dématérialisation - Process, 1 Cheffe de Service, et un futur alternant Ingénieur système d'information décisionnel.
En tant que Chef de projets outil de gestion patrimoniale - BIM Data Manager, vous serez rattaché directement à la Cheffe de Service.
Votre principal objectif ? Piloter la mise en place des nouveaux outils de gestion du patrimoine et leur interfaçage et être un réel Chef de projet sur le lancement et l'exploitation de la solution BIM au Département.
L'ambition du Département est d'investir massivement pour améliorer le niveau de son parc de bâtiments, dans un souci de cohérence patrimoniale via un très haut niveau d'exemplarité environnementale.
La Direction des Bâtiments du Département des Yvelines développe depuis plusieurs années un Système d'Information Patrimoniale (SIP) permettant de connaitre, gérer et valoriser son patrimoine.
Le Service Outils SI de Gestion Patrimoniale assure la conduite des projets relatifs aux outils de la Direction, dont il fait l'administration fonctionnelle. Il assure également l'accompagnement des utilisateurs et développe avec les métiers les tableaux de bords et indicateurs opérationnels et stratégiques.
Cela concerne notamment les outils Système d'Information Patrimoniale (SIP), Building Information Modeling (BIM), Système d'Information Décisionnel (SID), Gestion Electronique des Documents (GED).
Une part significative des métiers de la Direction utilise ainsi aujourd'hui le logiciel ASTECH comme outil de gestion patrimoniale. Et, la Direction s'est dotée en 2017 d'un outil de restitution / d'aide à la décision (DIGDASH) permettant de réaliser ses tableaux de bords.
En tant que Chef de projets outil de gestion patrimoniale - BIM Data Manager, vous intégrerez le Service Outils SI de Gestion Patrimoniale de la Direction des Bâtiments qui se compose de 9 personnes : 1 Assistante, 2 Chefs de projets outil de gestion patrimoniale, 1 Cheffe de projets/Référente Décisionnelle, 1 Référente SIP - Administratrice, 1 Chargée administrative SIP, 1 Chargée administratif Référent Dématérialisation - Process, 1 Cheffe de Service, et un futur alternant Ingénieur système d'information décisionnel.
En tant que Chef de projets outil de gestion patrimoniale - BIM Data Manager, vous serez rattaché directement à la Cheffe de Service.
Votre principal objectif ? Piloter la mise en place des nouveaux outils de gestion du patrimoine et leur interfaçage et être un réel Chef de projet sur le lancement et l'exploitation de la solution BIM au Département.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chef de projets outil de gestion patrimoniale → BIM Data Manager, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
EN TANT QUE CHEF DE PROJETS FONCTIONNEL :
Analyser des besoins, définir les objectifs et proposer les scénarii de mise en, en lien étroit avec la DSI.
Piloter la mise en place des nouveaux outils de gestion du patrimoine et leur interfaçage :
o Organiser et coordonner les services en mode projet en vue de l'atteinte des objectifs,
o Rédiger les cahiers des charges en tenant compte des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles, puis les met en œuvre.
Piloter et coordonner les actions permettant d'assurer la gestion et la mise à jour des applications SI métier en place pour l'ensemble de la direction des bâtiments.
Participer à la conduite du changement interne nécessaire, et en mesure la performance (indicateurs) en collaboration avec le(s) référent(s) SIP-Administrateur.
Interagir avec le référent décisionnel pour le développement des tableaux de bords et indicateurs de gestion
Assurer le suivi et l'évaluation des plans d'action mis en œuvre.
EN TANT QUE BIM DATA MANAGER EN PHASE PROJET :
Être en échange avec les Chargés d'opération, AMO BIM pour aider notamment au cadrage du projet, prestations et livrables BIM attendus, et à la réception pour vérification des livrables compilés au préalable par l'AMO BIM
Être référent pour la récupération des livrables BIM pour transformation et intégration dans le SI en collaboration avec les modeleurs et les équipes d'exploitation.
EN TANT QUE BIM DATA MANAGER EN PHASE EXPLOITATION :
Collaborer avec les équipes en charge de la mise à jour des maquettes numériques et du pilotage de l'entreprise de numérisation.
o Contrôler ponctuellement la qualité des maquettes pour vérification de la conformité à la charte et de la bonne intégration dans le SI.
o Apporter une assistance aux modeleurs dans le suivi de la numérisation
Collaborer avec les équipes d'exploitation et de maintenance pour la complétude et la qualité de la donnée métier intégrée au SI.
Collaborer avec les administrateurs SI et GED pour s'assurer de la validité des liens entre outils et de leur bonne synchronisation.
Vous réaliserez ces missions en grande transversalité avec l'ensemble des services de la Direction des bâtiments, mais aussi avec les directions partenaires (DSI, DPI, SIG...).
A travers ce poste, nous vous apporterons du challenge et des missions variées.
Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos projets.
Nous vous apporterons de l'autonomie et des missions captivantes où vous serez en échange avec des nombreux interlocuteurs.
EN TANT QUE CHEF DE PROJETS FONCTIONNEL :
Analyser des besoins, définir les objectifs et proposer les scénarii de mise en, en lien étroit avec la DSI.
Piloter la mise en place des nouveaux outils de gestion du patrimoine et leur interfaçage :
o Organiser et coordonner les services en mode projet en vue de l'atteinte des objectifs,
o Rédiger les cahiers des charges en tenant compte des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles, puis les met en œuvre.
Piloter et coordonner les actions permettant d'assurer la gestion et la mise à jour des applications SI métier en place pour l'ensemble de la direction des bâtiments.
Participer à la conduite du changement interne nécessaire, et en mesure la performance (indicateurs) en collaboration avec le(s) référent(s) SIP-Administrateur.
Interagir avec le référent décisionnel pour le développement des tableaux de bords et indicateurs de gestion
Assurer le suivi et l'évaluation des plans d'action mis en œuvre.
EN TANT QUE BIM DATA MANAGER EN PHASE PROJET :
Être en échange avec les Chargés d'opération, AMO BIM pour aider notamment au cadrage du projet, prestations et livrables BIM attendus, et à la réception pour vérification des livrables compilés au préalable par l'AMO BIM
Être référent pour la récupération des livrables BIM pour transformation et intégration dans le SI en collaboration avec les modeleurs et les équipes d'exploitation.
EN TANT QUE BIM DATA MANAGER EN PHASE EXPLOITATION :
Collaborer avec les équipes en charge de la mise à jour des maquettes numériques et du pilotage de l'entreprise de numérisation.
o Contrôler ponctuellement la qualité des maquettes pour vérification de la conformité à la charte et de la bonne intégration dans le SI.
o Apporter une assistance aux modeleurs dans le suivi de la numérisation
Collaborer avec les équipes d'exploitation et de maintenance pour la complétude et la qualité de la donnée métier intégrée au SI.
Collaborer avec les administrateurs SI et GED pour s'assurer de la validité des liens entre outils et de leur bonne synchronisation.
Vous réaliserez ces missions en grande transversalité avec l'ensemble des services de la Direction des bâtiments, mais aussi avec les directions partenaires (DSI, DPI, SIG...).
A travers ce poste, nous vous apporterons du challenge et des missions variées.
Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos projets.
Nous vous apporterons de l'autonomie et des missions captivantes où vous serez en échange avec des nombreux interlocuteurs.
Profils recherchés
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !
FORMATION :
De formation BAC+5 Ingénieur informatique idéalement (ou autre formation mais avec expérience en lien avec le poste)
EXPERIENCE :
Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine dans le domaine de la gestion patrimoniale immobilière et/ou dans la mise en place et le suivi opérationnel du process BIM
CONNAISSANCES :
Des règles de fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier les marchés publics,
Processus de gestion du patrimoine bâti,
Connaissances techniques et réglementaires liées à la construction,
Solides connaissance des process BIM.
COMPETENCES :
Lancer un projet pour répondre à des besoins métier et le mener à bien,
Réelle aisance pour animer des équipes pluridisciplinaires et de gestion de projets,
Rédiger des documents structurant pour le projet et facilitant pour les utilisateurs.
Analyser et synthétiser les informations.
SAVOIR ETRE :
Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition,
Réel esprit d'équipe et sens relationnel développé,
Rigueur, méthode, organisation.
Vous vous êtes reconnu dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Ce poste est à pourvoir pour le 1er juin 2022
Que vous veniez du Secteur Privé ou du Secteur Public, rejoignez-nous !
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable).
Le permis B est obligatoire pour ce poste.
FORMATION :
De formation BAC+5 Ingénieur informatique idéalement (ou autre formation mais avec expérience en lien avec le poste)
EXPERIENCE :
Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine dans le domaine de la gestion patrimoniale immobilière et/ou dans la mise en place et le suivi opérationnel du process BIM
CONNAISSANCES :
Des règles de fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier les marchés publics,
Processus de gestion du patrimoine bâti,
Connaissances techniques et réglementaires liées à la construction,
Solides connaissance des process BIM.
COMPETENCES :
Lancer un projet pour répondre à des besoins métier et le mener à bien,
Réelle aisance pour animer des équipes pluridisciplinaires et de gestion de projets,
Rédiger des documents structurant pour le projet et facilitant pour les utilisateurs.
Analyser et synthétiser les informations.
SAVOIR ETRE :
Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition,
Réel esprit d'équipe et sens relationnel développé,
Rigueur, méthode, organisation.
Vous vous êtes reconnu dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Ce poste est à pourvoir pour le 1er juin 2022
Que vous veniez du Secteur Privé ou du Secteur Public, rejoignez-nous !
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable).
Le permis B est obligatoire pour ce poste.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :
Consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines &
Consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines &
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.