Responsable de l'unité Propreté et Espaces verts (H/F)
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Offre n° O078220400605525
Publiée le 18/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LES MUREAUX
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
17/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre technique communautaire (CTC) des Mureaux, sous l'autorité du Responsable du CTC, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Manager le service :
- Encadrer et conduire l'activité des chefs d'équipe du secteur propreté et espaces verts
- Evaluer le travail des agents
- Accompagner et développer les compétences des agents
- Faire respecter les procédures et les règles de sécurité dans le cadre des interventions du service
- Assurer le respect des délais et de la traçabilité des interventions
- Assurer la qualité des prestations effectuées par le service
- Rechercher de pistes d'optimisation des activités du service- Apporter une expertise technique
Produire :
- Rédiger des notes, des rapports ou des pièces techniques
- Contribuer à l'élaboration des marchés publics
- Planifier les activités récurrentes du service : planning, circuits d'intervention, ...
- Renseigner et utiliser les outils pour garantir la mise à jour des outils (CARL, SIG, ...)
- Communiquer les activités du service en interne et externe
- Prioriser les tâches en fonction du plan de charge
Contrôler et réceptionner :
- Veiller à la bonne exécution des travaux du service
- Coordonner et veiller à la cohérence des interventions
- Contrôler les prestataires sur le territoire du CTC
- Constater le service fait
- Valider les factures du service
- Encadrer et conduire l'activité des chefs d'équipe du secteur propreté et espaces verts
- Evaluer le travail des agents
- Accompagner et développer les compétences des agents
- Faire respecter les procédures et les règles de sécurité dans le cadre des interventions du service
- Assurer le respect des délais et de la traçabilité des interventions
- Assurer la qualité des prestations effectuées par le service
- Rechercher de pistes d'optimisation des activités du service- Apporter une expertise technique
Produire :
- Rédiger des notes, des rapports ou des pièces techniques
- Contribuer à l'élaboration des marchés publics
- Planifier les activités récurrentes du service : planning, circuits d'intervention, ...
- Renseigner et utiliser les outils pour garantir la mise à jour des outils (CARL, SIG, ...)
- Communiquer les activités du service en interne et externe
- Prioriser les tâches en fonction du plan de charge
Contrôler et réceptionner :
- Veiller à la bonne exécution des travaux du service
- Coordonner et veiller à la cohérence des interventions
- Contrôler les prestataires sur le territoire du CTC
- Constater le service fait
- Valider les factures du service
Profils recherchés
Expérience professionnelle dans un poste similaire
Connaissance de l'environnement territorial, des règles de sécurité et des normes
Facultés pour le management d'équipe et les relations entreprises
Sens du travail en équipe, être organisé, autonome et avoir le sens du service public
Savoir prendre des initiatives dans les interventions d'urgence de maintenance du patrimoine, tout en sachant situer la limite de vos compétences
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle - Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (cat. B)
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires (25 CA + 23 RTT)
Lieu de travail : Les Mureaux (78)
Avantages :
Remboursement de 50% du Pass Navigo
Ticket restaurant avec contribution employeur de 60%
Adhésion CNAS (Chèques vacances et autres)
Possibilité de souscrire à une mutuelle + prévoyance avec une participation de la collectivité
Connaissance de l'environnement territorial, des règles de sécurité et des normes
Facultés pour le management d'équipe et les relations entreprises
Sens du travail en équipe, être organisé, autonome et avoir le sens du service public
Savoir prendre des initiatives dans les interventions d'urgence de maintenance du patrimoine, tout en sachant situer la limite de vos compétences
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle - Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (cat. B)
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires (25 CA + 23 RTT)
Lieu de travail : Les Mureaux (78)
Avantages :
Remboursement de 50% du Pass Navigo
Ticket restaurant avec contribution employeur de 60%
Adhésion CNAS (Chèques vacances et autres)
Possibilité de souscrire à une mutuelle + prévoyance avec une participation de la collectivité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.