Adjoint du patrimoine H/F

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Offre n° O078220900773048
Publiée le 06/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vos Missions :

- Promouvoir la lecture publique
- Contribuer au développement, au traitement et à la conservation des collections adultes et à la recherche documentaire
- Assurer la médiation des collections auprès de tous les publics adultes et adolescents
- Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre d'actions culturelles

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : sous l'autorité de la responsable adulte

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir les publics : orientation, renseignements, inscriptions, aide à la recherche, prêt et retour des documents
- Participer au développement des collections relevant du fonds fictions adultes et adolescents : veille éditoriale, sélections, acquisitions, traitement informatique, désherbage.
- Référent(e) dans les domaines Bandes dessinées, Romans policiers, Littérature de l'imaginaire, Littérature Young Adult
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de la politique documentaire
- Participer aux tâches collectives liées au circuit du livre : équipement des documents (plastification, cotation, encodage RFID, bulletinage des périodiques, rangement
- Valoriser les collections : bibliographies, présentations thématiques, médiation numérique, programmation culturelle
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'actions culturelles et éducatives
- Contribuer au développement des publics et des services

Conditions de travail :
Poste à temps plein (37h) basé à la médiathèque Duhamel, avec possibilité d'être affecté ponctuellement sur le site Aragon
Travail du mardi au samedi, avec une nocturne par semaine, horaires qui peuvent varier en fonction de l'organisation du service et des évènements du réseau

Profil du candidat :
- Expérience en bibliothèque souhaitée
- Connaissance des problématiques d'accueil en bibliothèque et des enjeux de la lecture publique
- Culture générale et compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et bibliothéconomiques
- Esprit d'équipe
- Polyvalence et adaptabilité
- Assiduité, ponctualité, respect des consignes et des délais
- Dynamisme et qualités relationnelles
- Sens du service public
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :

Sous l'autorité de la responsable adulte, vos missions seront :

- Accueillir les publics : orientation, renseignements, inscriptions, aide à la recherche, prêt et retour des documents
- Participer au développement des collections relevant du fonds fictions adultes et adolescents : veille éditoriale, sélections, acquisitions, traitement informatique, désherbage.
- Référent(e) dans les domaines Bandes dessinées, Romans policiers, Littérature de l'imaginaire, Littérature Young Adult
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de la politique documentaire
- Participer aux tâches collectives liées au circuit du livre : équipement des documents (plastification, cotation, encodage RFID, bulletinage des périodiques, rangement
- Valoriser les collections : bibliographies, présentations thématiques, médiation numérique, programmation culturelle
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'actions culturelles et éducatives
- Contribuer au développement des publics et des services
Profils recherchés
Conditions de travail :
Poste à temps plein (37h) basé à la médiathèque Duhamel, avec possibilité d'être affecté ponctuellement sur le site Aragon

Travail du mardi au samedi, avec une nocturne par semaine, horaires qui peuvent varier en fonction de l'organisation du service et des évènements du réseau

Profil du candidat :

- Expérience en bibliothèque souhaitée
- Connaissance des problématiques d'accueil en bibliothèque et des enjeux de la lecture publique
- Culture générale et compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et bibliothéconomiques
- Esprit d'équipe
- Polyvalence et adaptabilité
- Assiduité, ponctualité, respect des consignes et des délais
- Dynamisme et qualités relationnelles
- Sens du service public

Statut :
Fonctionnaire de catégorie C de la filière culturelle

Conditions de rémunération :
Statutaire, RIFSEEP,
CNAS, COS, restaurant d'entreprise

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.