Technicien eau et assainissement (H/F)

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Offre n° O078221000807007
Publiée le 06/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CU Grand Paris Seine et Oise
Immeuble Autoneum ZAC des chevries
78416 AUBERGENVILLE CEDEX
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAGNANVILLE
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
04/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonatation, refonte des stations d'épuration, extension.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de l'Unité, vos missions seront les suivantes :

- Suivre l'exploitation quotidienne des réseaux d'eau potable et d'assainissement en lien avec les délégataires (services d'eau et d'assainissement gérées en délégation de service public)
- Organiser et planifier les contrôles, inspections nécessaires et travaux d'entretien
- Programmer et assurer le suivi technique et financier des travaux de renouvellement des réseaux d'eau potable et de réhabilitation des réseaux d'assainissement (définition des travaux, préparation des bons de commande et ordres de service, suivi des travaux, validation des services faits)
- Assurer le suivi technique et administratif des contrats de délégation (services d'eau potable et d'assainissement) ou de prestations (dératisation, entretien des bassins d'eaux pluviales)
- Analyser les Rapports Annuels des Délégataires (RAD) et remonter les indicateurs de performances en vue de la rédaction du Rapport Communautaire sur le Prix et la Qualité des Services (RPQS)
- Assurer le suivi des créations de branchements à la demande des riverains
- Être l'interlocuteur de la commune pour la coordination des interventions, répondre aux demandes des usagers
- Apporter de l'expertise lors de projets d'aménagements publics ou privés- Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés
- Participer aux études de schémas directeurs, et autres études de modélisation hydraulique des systèmes de collecte
- Faire part de suggestions d'améliorations à apporter aux ouvrages
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la direction et de la Communauté urbaine
- Gérer les contrôles et prestations du service de l'assainissement non collectif

Profils recherchés
Niveau Bac +2 à Bac +3 de type GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l'eau), maintenance industrielle ou électromécanicien/automaticien
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissances en marchés publics
Bonnes connaissances en assainissement et plus particulièrement en procédés épuratoires et de potabilisation, en rejets non domestiques et en milieu naturel
Connaissances en électromécanique et automatisme seraient appréciées
Bon relationnel (représentation de la Communauté urbaine en réunion, retour d'informations) et être doté d'une bonne qualité rédactionnelle
Maîtrise de l'outil informatique (notamment logiciel Autocad) 

Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle - Cadre d'emplois des Technicien territoriaux (cat. B)
Temps de travail : 38h00 hebdomadaires (25 CA + 18 RTT)
Lieu de travail : Magnanville (78)

Avantages :
Remboursement de 50% du Pass Navigo
Ticket restaurant avec contribution employeur de 60%
Adhésion CNAS (Chèques vacances et autres)
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité



Contact

Informations complémentaires
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE

Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.