Chargé de mission Transformation (H/F)
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Offre n° O078221000809988
Publiée le 10/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERGENVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Administrateur
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, au sein du collectif de Direction générale (COMEX), le Chargé de mission Transformation impulse et accompagne la déclinaison de l'ambition politique de la transformation au sein des directions de la Communauté urbaine.
Il a pour principal objectif de porter de manière transversale les grands projets de modernisation de l'administration et d'amélioration du pilotage de l'activité de la Communauté urbaine.
Il a pour principal objectif de porter de manière transversale les grands projets de modernisation de l'administration et d'amélioration du pilotage de l'activité de la Communauté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ce projet fondé sur l'efficacité, la proximité et l'approche humaine, le Chargé de mission aura pour principales missions de :
- Enrichir les orientations et projets de la Communauté urbaine de sa vision stratégique et d'une approche pragmatique de résultats, dans une position d'écoute, d'appui et de conseils à la Directrice générale des services
- Accompagner à l'analyse des grands enjeux de transformation de l'établissement public
- Proposer et conduire le plan d'actions et assurer une veille permanente sur les évolutions impactant la Communauté urbaine
- Piloter et soutenir les grands projets de transformation de l'action publique dans les missions, les modalités de services rendus aux usagers
- Tourner les pratiques professionnelles vers la performance
- Participer à la diffusion d'une culture managériale axée sur l'efficacité, la qualité du service public rendu aux usagers et la prise en compte de la proximité
- Enrichir les orientations et projets de la Communauté urbaine de sa vision stratégique et d'une approche pragmatique de résultats, dans une position d'écoute, d'appui et de conseils à la Directrice générale des services
- Accompagner à l'analyse des grands enjeux de transformation de l'établissement public
- Proposer et conduire le plan d'actions et assurer une veille permanente sur les évolutions impactant la Communauté urbaine
- Piloter et soutenir les grands projets de transformation de l'action publique dans les missions, les modalités de services rendus aux usagers
- Tourner les pratiques professionnelles vers la performance
- Participer à la diffusion d'une culture managériale axée sur l'efficacité, la qualité du service public rendu aux usagers et la prise en compte de la proximité
Profils recherchés
Diplômé d'un Master, Bac+5
Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans minimum dans le secteur public (Etat, collectivités territoriales, hôpitaux, etc.)
Expérience dans un poste similaire appréciée
Compétence avérée pour travailler en réseau et en équipe
Qualités nécessaires de rigueur et de respect des calendriers
Très bon relationnel : diplomatie et sens du dialogue
Réactivité et disponibilité
Sens de la confidentialité requis
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle - Cadre d'emplois des Administrateurs territoriaux (cat A+) ou des Attachés territoriaux (cat A)
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires (25 CA + 23 RTT)
Lieu de travail : Aubergenville (78)
Avantages :
Remboursement de 50% du Pass Navigo
Ticket restaurant avec contribution employeur de 60%
Adhésion CNAS (Chèques vacances et autres)
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité
Télétravail possible
Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans minimum dans le secteur public (Etat, collectivités territoriales, hôpitaux, etc.)
Expérience dans un poste similaire appréciée
Compétence avérée pour travailler en réseau et en équipe
Qualités nécessaires de rigueur et de respect des calendriers
Très bon relationnel : diplomatie et sens du dialogue
Réactivité et disponibilité
Sens de la confidentialité requis
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle - Cadre d'emplois des Administrateurs territoriaux (cat A+) ou des Attachés territoriaux (cat A)
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires (25 CA + 23 RTT)
Lieu de travail : Aubergenville (78)
Avantages :
Remboursement de 50% du Pass Navigo
Ticket restaurant avec contribution employeur de 60%
Adhésion CNAS (Chèques vacances et autres)
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité
Télétravail possible
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.