Chef de service Enfance Loisirs- H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078221000815792
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la Responsabilité du Directeur de l'Education et des Apprentissages et en lien étroit avec les autres chefs de services de la direction, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et d'éducation :
* Impulser et piloter les orientations éducatives sur l'ensemble du service,
* Participer à l'élaboration collective du projet éducatif du territoire et en assurer sa déclinaison sur les temps périscolaires,
* Evaluer et analyser les impacts des actions du service.
Encadrement et management des agents du service :
* Définir, affecter et contrôler les tâches, organiser la continuité du service,
* Animer les réunions d'équipe, favoriser et organiser la diffusion de l'information,
* Evaluer les collaborateurs, participer aux recrutements, organiser le plan de formation,
* Encadrer et participer à la formation à l'encadrement des directeurs et référents des accueils
Suivi administratif et budgétaire du service :
* Contrôler les dépenses salariales du service (vacations),
* Elaborer le planning annuel de fonctionnement du service,
* Gérer le budget du service (préparation budgétaire, suivi des dépenses, ventilation des crédits, subventions),
* Suivre les statistiques des effectifs périscolaires, assurer le lien avec la CAF (saisie de données, statistiques).
Application des mesures légales relatives à la sécurité sur les temps péri et extra scolaires :
* Vérifier et participer à l'application des obligations en matière de sécurité
* Veiller au respect des taux d'encadrement et des règles d'habilitation des établissements,
* Assurer la veille juridique et réglementaire du service.
Représentation du service au sein de la ville et auprès des partenaires extérieurs :
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
* Organiser et participer aux rencontres avec les partenaires : Représentants des fédérations de parents d'élèves, directeurs d'école, etc....
* Impulser et piloter les orientations éducatives sur l'ensemble du service,
* Participer à l'élaboration collective du projet éducatif du territoire et en assurer sa déclinaison sur les temps périscolaires,
* Evaluer et analyser les impacts des actions du service.
Encadrement et management des agents du service :
* Définir, affecter et contrôler les tâches, organiser la continuité du service,
* Animer les réunions d'équipe, favoriser et organiser la diffusion de l'information,
* Evaluer les collaborateurs, participer aux recrutements, organiser le plan de formation,
* Encadrer et participer à la formation à l'encadrement des directeurs et référents des accueils
Suivi administratif et budgétaire du service :
* Contrôler les dépenses salariales du service (vacations),
* Elaborer le planning annuel de fonctionnement du service,
* Gérer le budget du service (préparation budgétaire, suivi des dépenses, ventilation des crédits, subventions),
* Suivre les statistiques des effectifs périscolaires, assurer le lien avec la CAF (saisie de données, statistiques).
Application des mesures légales relatives à la sécurité sur les temps péri et extra scolaires :
* Vérifier et participer à l'application des obligations en matière de sécurité
* Veiller au respect des taux d'encadrement et des règles d'habilitation des établissements,
* Assurer la veille juridique et réglementaire du service.
Représentation du service au sein de la ville et auprès des partenaires extérieurs :
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
* Organiser et participer aux rencontres avec les partenaires : Représentants des fédérations de parents d'élèves, directeurs d'école, etc....
Profils recherchés
* Expérience dans l'encadrement dans le secteur animation,
* Compétences en management, qualités organisationnelles, capacités d'initiative,
* Capacité à travailler en mode projet
* Aptitudes rédactionnelles (notes, courriers, rapports, compte rendu ...),
* Qualités relationnelles, sens de la communication et du service public,
* Force de proposition
* Rigueur, efficacité, dynamisme, investissement, motivation et disponibilité.
* Compétences en management, qualités organisationnelles, capacités d'initiative,
* Capacité à travailler en mode projet
* Aptitudes rédactionnelles (notes, courriers, rapports, compte rendu ...),
* Qualités relationnelles, sens de la communication et du service public,
* Force de proposition
* Rigueur, efficacité, dynamisme, investissement, motivation et disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.