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Gestionnaire de paie et conseiller en rémunération - H/F

Offre n° O078221000819015
Publiée le 09/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/12/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Fort de votre expérience en gestion de la paie, vous souhaitez développer votre expertise et la mettre au service des collectivités adhérentes au service paies des collectivités.
Venez rejoindre l'équipe (10 personnes) de gestionnaires de paie et conseillers en rémunération du CIG de la Grande Couronne
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
- La gestion de la paie
Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la confection de la paie (état- civil, enfants à charge, carrière, éléments de rémunération, absences...)
Saisir et/ou importer les données dans le Progiciel SIRH
Générer et contrôler les bulletins de paie (agents fonctionnaires, contractuels de droit public, contractuels de droit privé et élus locaux)
Etablir les déclarations mensuelles DSN
Elaborer les documents nécessaires à la collectivité en vue du mandatement de la paie (états budgétaires, fichier d'interface, états liquidatifs...).
- Le conseil en rémunération
Conseiller les collectivités de la Grande Couronne (assistance téléphonique et réponse aux mails) en matière de rémunération et de charges :
- Chiffrage des régularisations de paie.
- Analyse des fiches de paie.
- Etude des régimes indemnitaires...
Mais aussi...
Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de la collectivité adhérente.
Vous interviendrez ponctuellement en collectivité (assistance, remplacement) et participerez aux audits de paie.
Possibilité de télétravail
Conditions Statutaires + Avantages Sociaux + Régime Indemnitaire attractif
Profils recherchés
Votre profil
Maitrise des éléments de rémunération et
des charges sociales
Connaissances du statut de la fonction
publique territoriale Discrétion, rigueur et disponibilité
Aisance informatique
Connaissance du logiciel Ciril (Civil Net
RH ) serait un plus

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.