Juriste - Conseiller statutaire H/F

Offre n° O078221000820980
Publiée le 16/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Établissement public administratif, employant environ 300 agents, expert de la gestion des ressources humaines et de la gestion locale pour les collectivités de la grande couronne (78-91-95).
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable des affaires juridiques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
De formation juridique supérieure en droit public, ayant une expérience en collectivité ou ayant terminé vos études en droit public, vous souhaitez développer une expertise en droit de la fonction publique.
Le service " Accompagnement statutaire - Grands-comptes " dispense une prestation personnalisée de conseil statutaire aux grands employeurs territoriaux des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise dans le cadre d'une adhésion ou d'une affiliation.
Missions et conditions d'exercice
Vos principales missions :
L'assistance statutaire et le conseil opérationnel personnalisés
- Effectuer l'analyse juridique des demandes des services des ressources humaines des collectivités concernant les situations individuelles ou collectives de leurs agents,
- Proposer des réponses argumentées et pragmatiques, téléphoniques ou écrites, concernant les procédures de gestion des agents du recrutement à la cessation des fonctions, les conditions de travail, la rémunération, la mobilité, l'évolution professionnelle etc.
- Assurer une veille juridique afin d'apporter un conseil actualisé,
- Travailler en transversalité avec les services experts du CIG,
Les échanges avec les services RH des collectivités
- Développer des relations privilégiées avec les interlocuteurs des services ressources humaines des collectivités,
- A moyen terme, préparer les supports et animer des ateliers, des webinaires ou des réunions d'information sur des thématiques statutaires en lien avec l'actualité ou relatives aux problématiques de gestion des ressources humaines des collectivités,
- Participer au maintien de la certification qualité du service.

Conditions Statutaires + Avantages Sociaux + régime indemnitaire attractif
Merci d'adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae
Profils recherchés
Votre profil
Formation juridique supérieure
en droit public
Capacités d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Esprit d'écoute
Autonomie, discrétion
Connaissance du statut de la fonction publique appréciée

Contact

Informations complémentaires
Merci d’adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae à :
Monsieur le Président du CIG Grande Couronne de la Région d’Ile-de-France - Service ressources humaines- 15, rue Boileau - BP 855 - 78008 VERSAILLES CEDEX ou à job-ref-gaqcilwves@emploi.beetween.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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