Directeur d'Accueil Collectif des Mineurs périscolaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078221100852826
Publiée le 22/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
10.400 habitants, à 15 mn des autoroutes A13/ A14, desservie par ligne SNCF de Mantes la Jolie
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Lieu de travail
VERNOUILLET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie directe du directeur du service Éducation, Enfance et Famille, vous organisez et gérez un accueil de loisirs élémentaire ou maternel sur le plan administratif et pédagogique. Vous vous appuyez sur le projet éducatif de la commune pour développer les projets pédagogiques péri et extrascolaires de votre structure.
Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues directeurs des autres accueils collectifs de mineurs et entretenez des relations privilégiées avec les acteurs éducatifs du territoire.
Vous contribuez, à travers la richesse des projets mis en œuvre, au rayonnement de votre structure d'accueil et à l'éducation des enfants confiés.
Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues directeurs des autres accueils collectifs de mineurs et entretenez des relations privilégiées avec les acteurs éducatifs du territoire.
Vous contribuez, à travers la richesse des projets mis en œuvre, au rayonnement de votre structure d'accueil et à l'éducation des enfants confiés.
Missions / conditions d'exercice
* - Concevoir et mettre en place un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire,
* - Garantir la mise en place de projets d'animation diversifiés en cohérence avec les consignes du coordinateur maternel,
* - Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'animateurs en participant au recrutement, à la formation et à leurs évaluations,
* - Assurer le suivi des inscriptions des enfants en lien avec le service administratif,
* - Assurer la gestion des enfants accueillis avec un protocole d'accueil individualisé,
* - Elaborer et renseigner les tableaux de bord d'activités,
* - Garantir le maintien en état de la structure, la qualité d'accueil et du respect des règlementations,
* - Assurer une communication de qualité envers les parents et faire le lien avec sa hiérarchie,
* - Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (enseignants, SDJES),
* - Participer activement aux projets d'animation/manifestations de la ville en lien avec le secteur de l'enfance.
* - Garantir la mise en place de projets d'animation diversifiés en cohérence avec les consignes du coordinateur maternel,
* - Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'animateurs en participant au recrutement, à la formation et à leurs évaluations,
* - Assurer le suivi des inscriptions des enfants en lien avec le service administratif,
* - Assurer la gestion des enfants accueillis avec un protocole d'accueil individualisé,
* - Elaborer et renseigner les tableaux de bord d'activités,
* - Garantir le maintien en état de la structure, la qualité d'accueil et du respect des règlementations,
* - Assurer une communication de qualité envers les parents et faire le lien avec sa hiérarchie,
* - Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (enseignants, SDJES),
* - Participer activement aux projets d'animation/manifestations de la ville en lien avec le secteur de l'enfance.
Profils recherchés
Niveau d'études : BAFD, BEATEP, BPJEPS
Compétences spécifiques :
* Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant 3-11 ans,
* Aptitude à manager une équipe, à créer sa cohésion et à gérer les confits,
* Aptitude à piloter et communiquer,
* Aptitude à gérer un budget,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Veille juridique dans son domaine et maîtrise de la règlementation en vigueur.
Savoir-êtres
* Sens des responsabilités,
* Respect de la hiérarchie et savoir rendre compte,
* Qualités relationnelles aiguisées,
* Rigueur, organisation et méthode,
* Curiosité et créativité,
* Réactivité en situation d'urgence,
* Goût pour le travail en équipe et de terrain.
Informations complémentaires
* Recrutement par voie contractuelle possible
* Poste à temps complet
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale
* A pourvoir au 1er décembre 2022
Compétences spécifiques :
* Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant 3-11 ans,
* Aptitude à manager une équipe, à créer sa cohésion et à gérer les confits,
* Aptitude à piloter et communiquer,
* Aptitude à gérer un budget,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Veille juridique dans son domaine et maîtrise de la règlementation en vigueur.
Savoir-êtres
* Sens des responsabilités,
* Respect de la hiérarchie et savoir rendre compte,
* Qualités relationnelles aiguisées,
* Rigueur, organisation et méthode,
* Curiosité et créativité,
* Réactivité en situation d'urgence,
* Goût pour le travail en équipe et de terrain.
Informations complémentaires
* Recrutement par voie contractuelle possible
* Poste à temps complet
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale
* A pourvoir au 1er décembre 2022
Contact
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.