Conseiller en organisation et conduite du changement- H/F

Offre n° O078221100857427
Publiée le 24/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de HOUILLES
16 rue Gambetta
78805 HOUILLES CEDEX
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
HOUILLES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Conseiller ou conseillère en organisation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une Administration au service de la transition écologique et des évolutions sociétales et sociales, partageant les valeurs de respect, d'authenticité et de solidarité et s'appuyant sur une démarche collaborative et apprenante, vous contribuez à construire le service public local de demain.

Activités principales :
- Réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et d'organisation,
- Accompagner les démarches d'évaluation de l'action publique,
- Accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs projets organisationnels,
- Informer, sensibiliser et encourager les pratiques éco-responsables.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
Réalisation d'études et de diagnostics organisationnels :
- Analyser et formaliser les besoins d'un service au regard d'une situation, d'une problématique, d'un contexte, en lien avec la stratégie organisationnelles et les orientations en matière de service public,
- Proposer une démarche de travail et co-construire une stratégie de projet avec l'ensemble des acteurs,
- Conduire des entretiens individuels et collectifs,
- Formuler, rédiger et faire partager la stratégie, les scénarios possibles et un plan d'action,
- Restituer les résultats et les préconisations.

Accompagnement de la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, managériales et environnementales :
- Proposer une ou des structures de gouvernance du projet (comité de pilotage, groupe de travail, ...),
- Accompagner l'ensemble des acteurs sur le plan méthodologique,
- Capitaliser et mutualiser les progrès, les productions et les valoriser,
- Évaluer l'atteinte des objectifs et les impacts de la nouvelle organisation, à partir des indicateurs,
- Évaluer la méthode d'accompagnement du projet et son appropriation par les acteurs,
- Veiller à la diffusion et à la bonne appropriation des résultats de l'évaluation.

Accompagnement de l'optimisation des process de travail :
- Modéliser le fonctionnement des organisations sous forme de processus,
- Accompagner la formalisation des processus et des procédures,
- Définir des indicateurs d'efficacité, d'efficience et de satisfaction des processus,
- Piloter le suivi et l'évaluation de la refonte des process de travail.
Profils recherchés
Connaissances
- Instances, processus et circuits de décision d'une collectivité,
- Métiers de la fonction publique territoriale,
- Techniques et outils pédagogiques,
- Fonctionnements, pratiques et réseaux d'une collectivité,
- Principes et normes des démarches qualité appliquées dans une collectivité,
- Notions fondamentales sur les problématiques ressources humaines,
- Techniques et outils de base de la statistique,
- Outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données,
- Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations (sociologie des organisations, analyse systémique, etc.),

Compétences
Veille et observation sectorielle
- Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées,
- Analyser des informations et documents,
- Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences,
- Effectuer des études prospectives et comparatives et proposer les solutions adaptées.

Veille et observation sur les pratiques professionnelles
- Identifier et expérimenter de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques professionnelles,
- Capitaliser et valoriser des travaux sur l'évolution des pratiques.

Conduite de projet
- Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet,
- Définir les modalités de pilotage du projet,
- Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite de projet,
- Animer et coordonner une équipe projet,
- Conduite d'entretien et animation de réunions.

Qualités
- Rigueur,
- Organisation et méthode,
- Diplomate, pédagogue,
- Esprit d'analyse,
- Capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse,
- Discrétion

Contact

Informations complémentaires
Mairie de HOUILLES
16 rue Gambetta
78805 HOUILLES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page