Chef de service Communal d'Hygiène et de santé (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078221200872257
Publiée le 07/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les Missions :

Les missions recouvrent les domaines de l'hygiène de l'habitat, des nuisances sonores, de l'hygiène alimentaire, des nuisances diverses et, en relation avec la communauté urbaine (GPS&O) qui en a les compétences, de la gestion de tout ce qui est problématique " déchets ", de la qualité de l'eau de distribution, de l'assainissement. Elles comportent également l'instruction des dossiers de protection de l'environnement (enquêtes publiques I.C.P.E.) en relation étroite avec les services de l'Etat ainsi que l'instruction des dossiers de Permis de louer.


s publiques, ...).
Missions / conditions d'exercice
Les activités :

Encadrement du Service Communal d'Hygiène et de Santé,
Veiller à l'application des textes normatifs et règlementaires,
Organiser l'action et le fonctionnement du service notamment dans les procédures administratives et juridiques,
Formuler des avis, expertiser des projets pour veiller à la cohérence de l'action publique,
Proposer des projets de sensibilisation et d'information,
Instruire les dossiers de plaintes,
Réaliser des enquêtes sur le terrain et faire les recherches pouvant apporter des éléments à l'instruction des affaires,
Relever les infractions aux textes en vigueur en matière d'hygiène publique et d'environnement si besoin avec verbalisation,
Travailler en liaison avec les services de l'Etat,
Etablir pour la ville et les services de l'Etat, des statistiques et tout document d'aide au suivi de la situation sanitaire dans la ville
Contribuer à la définition des actions municipales dans le domaine de l'hygiène publique,
Lutte contre tout vecteur d'atteinte à la salubrité publique : rats, blattes, pigeons, punaises de lit, puces, chenilles processionnaire en liaison avec la DATER,
Lutte contre les nuisances sonores : comportement, équipements bruyants, animaux, etc...
Suivi des procédures en liaison avec les services de l'Etat : I.C.P.E/ enquêtes publiques, arrêtés préfectoraux, travaux d'office,
Assurer la qualité sanitaire de l'alimentation commerciale et sociale par des contrôles sur sites,
Interventions de terrain dans le cadre de l'ORCOD-IN et de l'OPAH-RU " Cœur de Ville ",
Instruire les dossiers d'Autorisation de mise en location,
Élaboration du budget, suivre le budget et commande (devis, factures)
Rédaction des cahiers des charges et gestion des marchés publics,
Gestion du logiciel ESABORA,
Organiser la veille règlementaire,
Suivi des délibérations du Conseil Municipal (enquête
Profils recherchés
Savoir :

Bac +2 minimum (BTS/DUT) dans les domaines de l'hygiène, la sécurité, l'environnement,
Connaissance de la législation sanitaire, Code de la Santé Publique, de l'Environnement, du Code Général des Collectivités Territoriales et du Code de la Construction et de l'Habitation,
Connaissance technique de base du bâtiment

Savoir-faire :

Expérience souhaitée dans l'emploi, si possible titulaire en collectivité territoriale (assermentation et habilitation du préfet),
Permis B indispensable,
Maîtrise des outils informatiques de base,
Analyser des situations, prendre des décisions, rendre compte et diffuser l'information,
Qualités managériales.

Savoir être :

Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,
Disponible et autonome (peut être amené exceptionnellement à réaliser des constats nocturne),
Sens de la médiation et de la pédagogie,
Capacité à travailler en équipe, en partenariat,
Être ferme et capable de résister à la pression,
Rigueur dans la méthode de travail et dans la recherche des résultats,
Devoir de réserve et sens du service public.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.