Chargé de mission requalification habitât (F/H)
Offre n° O078221200888271
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des transformations majeures que va connaître l'habitat mantais, plusieurs politiques sont engagées pour sa restructuration et son amélioration dans tous les quartiers de la ville : ORCOD et Renouvellement Urbain dans le Val Fourré, finalisation de la Zac des Bords de Seine, accompagnement de la transformation du quartier de gare pour l'arrivée du RER E, lancement d'une concession d'aménagement OPAH-RU-ORI dans le centre-ville.
Afin de mener à bien cette mission, il est nécessaire d'assurer une coordination des différents dispositifs déployés pour assurer leur suivi, évaluation et évolution, en lien avec la stratégie de peuplement et les objectifs fixés d'amélioration de l'habitat (lutte contre l'habitat indigne), offre de parcours résidentiels adaptés aux besoins des habitants...).
Afin de mener à bien cette mission, il est nécessaire d'assurer une coordination des différents dispositifs déployés pour assurer leur suivi, évaluation et évolution, en lien avec la stratégie de peuplement et les objectifs fixés d'amélioration de l'habitat (lutte contre l'habitat indigne), offre de parcours résidentiels adaptés aux besoins des habitants...).
Missions / conditions d'exercice
* Suivi et pilotage des différents dispositifs présents relatifs aux copropriétés du Val Fourré à Mantes-la-Jolie : POPAC, ORCODIN, plans de sauvegarde
* Suivi et pilotage de la concession d'aménagement d'OPAH-RU-ORI
* Coordination du réseau d'acteurs et partenaires porteurs des différentes politiques " logement-habitat " contribuant à la stratégie mantaise (CU GPS&O ; EPFIF ; ANAH ; DDT ; ANRU ; bailleurs sociaux...) et participations aux différentes instances éventuelles associées
* Aide à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques développées au sein de la DGA Aménagement du Territoire en matière d'urbanisme et d'habitat, proposition des interventions et des leviers d'améliorations des actions et des procédures associées
* Développement d'outils de suivi (observatoire par exemple) relatifs aux différentes procédures et projets pour une meilleure synergie des interventions internes (services et directions de la Ville) et externes (réseau de partenaires) et un usage renforcé des outils existants (permis de louer, périls, droit du sol...)
* Suivi et pilotage de la concession d'aménagement d'OPAH-RU-ORI
* Coordination du réseau d'acteurs et partenaires porteurs des différentes politiques " logement-habitat " contribuant à la stratégie mantaise (CU GPS&O ; EPFIF ; ANAH ; DDT ; ANRU ; bailleurs sociaux...) et participations aux différentes instances éventuelles associées
* Aide à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques développées au sein de la DGA Aménagement du Territoire en matière d'urbanisme et d'habitat, proposition des interventions et des leviers d'améliorations des actions et des procédures associées
* Développement d'outils de suivi (observatoire par exemple) relatifs aux différentes procédures et projets pour une meilleure synergie des interventions internes (services et directions de la Ville) et externes (réseau de partenaires) et un usage renforcé des outils existants (permis de louer, périls, droit du sol...)
Profils recherchés
- Appliquer la règlementation de l'urbanisme et le droit public et privé
- Réaliser pour le compte de la collectivité, des acquisitions (amiables ou contentieuses) et cessions
- Effectuer le classement ou le déclassement des bâtiments
- Réaliser des montages juridiques complexes
- Rédiger des actes administratifs divers
- Réaliser pour le compte de la collectivité, des acquisitions (amiables ou contentieuses) et cessions
- Effectuer le classement ou le déclassement des bâtiments
- Réaliser des montages juridiques complexes
- Rédiger des actes administratifs divers
Contact
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.