Conseiller en Organisation et Ressources Humaines (H/F)

Offre n° O078230100910381
Publiée le 17/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Établissement public administratif, employant environ 300 agents, expert de la gestion des ressources humaines et de la gestion locale pour les collectivités de la grande couronne (78-91-95).
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Conseiller ou conseillère en organisation,
Psychologue
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le conseil et l'accompagnement en matière d'organisation et/ou de ressources humaines sont votre cœur de métier ou d'intérêt.

Vous êtes expérimenté(e) ou avez récemment achevé vos études dans les domaines de la conduite du changement, l'organisation, les ressources humaines ou l'innovation publique ?

Venez rejoindre l'équipe du service conseil en organisation et ressources humaines du CIG Grande Couronne.

Missions et conditions d'exercice
Votre mission principale :
Accompagner les élus et les collectivités dans leurs projets RH ou de politique RH
Accompagner les collectivités dans leurs projets d'évolution par la réalisation de diagnostics organisationnels - RPS et dans l'élaboration du besoin jusqu'à la mise en œuvre des préconisations par l'accompagnement au changement

Aider les collectivités dans l'élaboration de leur stratégie RH
Conseiller les collectivités dans leur processus de recrutement
Réaliser des bilans professionnels auprès d'agents en situation de reconversion subie ou choisie
Mais aussi :

Être force de propositions pour coconstruire des outils et réaliser des études RH sur mesure : Temps de travail, GPEEC, Fiches de postes...

Animer des groupes de projets : Lignes directrices de gestion, Egalité professionnelle, QVCT, Mise en place du télétravail...

Nombreux déplacements en Grande Couronne

Possibilité de télétravail

Conditions statutaires + Avantages sociaux + Régime Indemnitaire attractif
Merci d'adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac + 5) : psychologue du travail, psychoprate, consultant en organisation ou expérience dans le conseil RH

Compétences dans la conduite d'entretiens individuels / collectifs et l'analyse de données

Connaissance souhaitée de la fonction publique territoriale
Autonomie et adaptabilité

Esprit d'analyse et de synthèse

Permis B indispensable

Contact

Contact
01 39 49 63 00
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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