Délégué à la protection des données

Offre n° O078230100910390
Publiée le 18/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Établissement public administratif, employant environ 300 agents, expert de la gestion des ressources humaines et de la gestion locale pour les collectivités de la grande couronne (78-91-95).
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Délégué ou déléguée à la protection des données
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de la mission d'accompagnement des collectivités de la Grande Couronne Ile-de-France (départements 78, 91 et 95) et dans la mise en conformité au regard du Règlement Européen Relatif à la Protection des Données, le CIG de la Grande Couronne recherche un délégué à la protection des données.
Vous avez des compétences et/ou une expérience en matière de gestion de projets, de risques et la capacité à intégrer des problématiques techniques et juridiques en lien avec les systèmes d'information ?
Venez rejoindre l'équipe du service Gouvernance et Protection des Données du CIG de la Grande Couronne !
Missions et conditions d'exercice
Votre principale mission :
Piloter la conformité au RGPD dans les collectivités
- Élaborer et tenir à jour le registre des traitements
- Piloter la mise en conformité des collectivités
- Coopérer avec la CNIL et être le point de contact de celle-ci.
- Garantir et contrôler le respect de la réglementation en vigueur sur la protection des données personnelles
- Recenser, initier et fournir l'assistance pour les PIA (L'analyse d'impact relative à la protection des données)
- Contribuer à l'adaptation des dispositifs internes (cahiers des charges, marchés publics, contrats de maintenance et de service, DSP, ...) en lien avec les services des collectivités
- Émettre des avis et recommandations aux directions métier sur leurs processus métier et partenariats, impactés par le RGPD
Mais aussi...
- Assurer une veille réglementaire
- Sensibiliser les agents et les élus des collectivités sur l'importance de la protection des données à caractère personnel
Vous interviendrez à temps plein au sein des différentes collectivités des départements des Yvelines, de l'Essonne et du Val-D'oise.

Conditions statutaires + Avantages sociaux + Régime indemnitaire attractif
Possibilité de Télétravail
Véhicule de service

Merci d'adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae
Profils recherchés
Votre profil
Bac +2 / +3 domaines informatique ou juridique
Connaissance du RGPD
Connaissances en sécurité informatique recommandées
Rigueur et sens de l'écoute
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Travail en transversalité
Autonomie
Capacité d'adaptation
Permis B obligatoire

Contact

Contact
01 39 49 63 00
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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