Un/Une Responsable du Relais Petite Enfance-H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230300970560
Publiée le 13/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de VILLEPREUX
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX
VILLEPREUX est une ville en pleine expansion :
12 500 hbts en 2016, 14 000 hbts à l'horizon 2025.
Membre de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines,
Idéalement située dans la Plaine de Versailles, à 20 kilomètres de Paris,
Villepreux possède un cadre de vie exceptionnel.
Lieu de travail
VILLEPREUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Education et Famille, vous aurez pour mission de veiller à l'encadrement des assistantes maternelles ainsi que d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement. Egalement, vous représenterez un lieu d'échanges Parents / Enfants. De plus, vous travaillerez conjointement avec les différentes instances départementales.
Missions / conditions d'exercice
Informer et Accompagner les familles :

- Recevoir les familles et les renseignez sur les divers modes d'accueil dans la commune,
- Constituer et suivre les dossiers d'inscription en structures collectives en lien avec le coordinateur scolaire-Petite Enfance,
- Préparer les commissions d'attribution des places en crèche, en lien avec le coordinateur scolaire-petite enfance,
- Mette à jour la liste des assistantes maternelles,
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail,
- Orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés,

Informer et Accompagner les professionnels :

- Mettre en place des temps collectifs et des ateliers d'éveil au profit des enfants et des assistantes maternelles afin d'accompagner les pratiques
- Mettre en place des temps d'échanges et d'information juridique et administrative pour les professionnels,
- Promouvoir le métier d'assistant maternel.

Piloter le relais Petite Enfance :

- Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire,
- Évaluer les actions mises en place,
- Établir et suivre les données statistiques à destination de la CAF,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire,
- Participer à l'élaboration des supports de communication,
- Participer aux projets de la ville.
Profils recherchés
- Diplôme d'éducateur.rice de jeunes enfants ou équivalence validée par la CAF indispensable
- Connaissance du jeune enfant, de ses besoins et de ses rythmes,
- Connaissances des métiers des savoirs et des actions de la petite enfance,
- Savoir travailler seul(e) et en équipe,
- Capacité à réfléchir en équipe sur ses pratiques professionnelles,
- Adhésion à la demande de qualité de service,
- Aptitude à dynamiser, à communiquer, à informer, à passer le relais,
- Capacité à innover et à s'adapter.

Contact

Contact
0130808000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.