Votre contexte
Dans le cadre du développement de sa politique d'accueil du jeune enfant, la ville s'efforce de répondre au plus près des attentes des familles véliziennes. La direction de la petite enfance accueille 400 enfants encadrés par 147 professionnels de la petite enfance et répartis au sein des 8 structures d'accueil collectif (crèches collectives, micro-crèche et jardin d'enfants). La ville dispose d'une crèche familiale qui regroupe 20 professionnels. Enfin, la collectivité est également dotée d'un relais assistantes maternelles ainsi que d'un lieu d'accueil enfants-parents.
La coordinatrice pédagogique du service Petite enfance met en place des manifestations, des semaines à thèmes et divers projets comme les valises pédagogiques. La Ville offre un cadre de travail de qualité impulsant un réel dynamisme pédagogique.

La crèche
La crèche Mozart assure un accueil régulier ou occasionnel d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans (15 enfants simultanément), dont les parents sont domiciliés à Vélizy-Villacoublay. L'équipe est composée d'une directrice, de 2 auxiliaires de puériculture et de 2 accompagnants éducatifs de la petite enfance.
Les enfants sont accueillis à raison de 3 heures minimum avec un maximum de 4 demi-journées ou 2 journées complètes par semaine. Cette souplesse d'accueil permet de répondre aux besoins des familles avec une activité professionnelle à temps partiel ou sans activité. Les enfants peuvent ainsi découvrir la collectivité et participer aux ateliers d'éveil proposés.
Les familles sont issues de diverses cultures, d'où un projet basé sur l'interculturalité avec de belles réalisations telles que les cafés-parents, des expositions de créations des enfants, sans oublier le partage des saveurs culinaires. Les échanges sur les pratiques éducatives sont riches.
Une place importante est accordée à la communication gestuelle.
La crèche Mozart œuvre pour le développement durable en mettant en place des projets tels que le recyclage, la réalisation de jeux à partir de matériaux de récupération, etc.

Sous la responsabilité du directeur du service petite enfance, vous serez chargé(e) de :
* Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement au regard des objectifs institutionnels fixés et de la politique de la Ville : Vous élaborez le projet d'établissement (projet d'accueil, éducatif et social), en accord avec la réglementation en vigueur, précisant les actions liées au développement durable, à l'accueil d'enfants présentant un handicap, à la place des parents au sein de la structure, etc. Vous en assurez sa mise en œuvre et le pilotage de son évaluation en proposant des axes d'amélioration.
* Piloter l'activité de la structure : Vous êtes garant de la qualité d'accueil et de la sécurité physique et affective des enfants. Vous coordonnez les différentes actions éducatives et mettez en place les activités avec l'aide de vos collaborateurs. Vous accompagnez et soutenez les parents dans leur rôle éducatif et leur permettez de concilier vie familiale et vie professionnelle. Vous établissez un lien de confiance entre la famille (enfants-parents) et le personnel de la structure. Vous êtes le garant des informations transmises aux familles et de la bonne communication entre les professionnels et les parents. Vous développez et entretenez des partenariats avec les acteurs locaux (associations, structures publics, centres de formation, etc.). Vous gérez et suivez les contrats d'accueil des enfants. Vous suivez l'état des présences et les horaires de départs.
* Garantir la sécurité des biens et des personnes : Vous veillez au bon respect ainsi qu'à l'application du règlement intérieur et du règlement de fonctionnement et vous mettez en place les procédures garantissant la sécurité des personnes. Vous êtes responsable de la vie quotidienne de la crèche et êtes garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé. Vous vous assurez de la cohérence du plan alimentaire et de l'application des méthodes HACCP. Vous veillez à la sécurité et à la maintenance technique du bâtiment, du matériel et du mobilier.
* Manager le personnel de la structure : Vous encadrez le personnel de l'établissement en respectant le cadre législatif. Vous accompagnez les différents professionnels dans leurs pratiques professionnelles, évaluez le travail accompli, veillez à l'investissement de chacun et déterminez les besoins de formation. Vous fixez les objectifs attendus et accompagnez le changement. Vous régulez les relations professionnelles, organisez et animez les réunions d'équipe. Vous réalisez le suivi et la gestion des effectifs (organisation des plannings, suivi des congés, des heures supplémentaires). Vous veillez au respect des procédures internes et assurez un reporting régulier auprès de la Direction de la Petite Enfance. Vous participez aux procédures de recrutement et pilotez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs.
* Suivre le budget de la structure : Vous suivez le budget de fonctionnement de la structure et vous identifiez et transmettez à la Direction de la petite enfance les besoins en investissement. Vous préparez et suivez les commandes.

Conditions d'exercice
* Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires.
- Jusqu'au 31/08/2023 : La crèche étant fermée le lundi, les agents travaillent 38h par semaine sur 4 jours, du mardi au vendredi de 8h15 à 17h45. Leur pause déjeuner de 45 min est incluse dans leur temps de travail et doit être prise sur site. Donc les agents sont à la disposition de leur employeur pendant cette pause. Leur temps de travail quotidien est de 9h30.
- A compter du 01/09/2023 : La crèche ouvre du lundi au vendredi. Les agents travaillent 38h par semaine sur 5 jours avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30. Pause déjeuner d'1 heure non incluse dans le temps de travail.
* Droits à congés : A compter du 01/09/2023, 25 jours de congés + 17 jours de RTT+ 2 jours de fractionnement. La structure ferme 1 semaine au printemps, 4 semaines en août et 1 semaine pendant les vacances de Noël.
* Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
* Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
* Transport : remboursement à 50 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le cadre d'un déplacement en vélo domicile-travail de 100 jours par an).

Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, vous avez une expérience significative en structure d'accueil. Vous possédez les connaissances médico-sociales et législatives liées à la gestion d'une structure d'accueil petite enfance. Vous connaissez le développement physique et psychique de l'enfant. Disposant de compétences managériales reconnues, vous savez piloter et organiser l'activité, évaluer la qualité du travail et donner du sens à l'activité de vos collaborateurs. Autonome, méthodique et ayant le sens de la communication, vous savez être force de proposition et vous rendre disponible. Vous savez vous adapter aux imprévus, aux nouveaux projets et à vos différents interlocuteurs.
Votre esprit d'observation et d'analyse, ainsi que votre sens des responsabilités, du service public et de l'accueil sont reconnus. Polyvalent(e), vous possédez des compétences administratives et de gestion, savez utiliser la suite bureautique de façon autonome.