Policier municipal (h/f)

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Offre n° O079201100166355
Publiée le 24/11/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA CRECHE
Mairie 97 avenue de paris
79260 La creche
Lieu de travail
La creche
Poste à pourvoir le
15/02/2021
Date limite de candidature
23/01/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
police générale et routière:
- surveillance générale de la Commune
- circulation, stationnement (application du Code de la Route et des arrêtés municipaux)
- sécurité aux abords des écoles, régulation de la circulation
enlèvement de véhicules
- gestion des troubles et conflits de voisinage, et doléances diverses. Police de proximité, relation et médiation avec la population
- surveillance des marchés et manifestations (sportives, cérémonies, .....)

Administratif:
- répondre aux courriers des administrés
- enregistrement des chiens dangereux et divagation des animaux sur la voie publique
- rédaction des rapports, procès-verbaux et arrêtés règlementaires
- enregistrement et suivi des objets trouvés
- relation et collaboration avec la Gendarmerie Nationale

Environnement:
- pollution
- dépôts sauvages
- Occupation du domaine public (terrasses, taxis, ...), contrôle

Bruit:
- prévention, sensibilisation et verbalisation
- gestion des troubles du voisinage

Urbanisme:
- contrôle de l'affichage des permis de construire
- transmission des rapports de constations de non-conformité
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités

Contact

Informations complémentaires
horaires de travail: du lundi au vendredi de 8h à 12 et de 14h à 18h, et très ponctuellement travail le week-end lors de manifestations.
rémunération statutaire + prime de fonction + IAT
avantages sociaux: CNAS

les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre une lettre de motivation et un CV avec photo à Madame Laetitia HAMOT, Maire, 97 avenue de Paris - 79260 LA CRECHE avant le 23 janvier 2021. Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Madame Marie-Cécile VATEL, DGS, au 05 49 25 30 25 ou Madame Katy CHEVALLEREAU, Assistante RH, 05 49 25 50 54.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.