Assistant-e logiciels
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079210500291737
Publiée le 01/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres
9 rue Chaigneau cs 80030
79400 Saint Maixent l'Ecole
9 rue Chaigneau cs 80030
79400 Saint Maixent l'Ecole
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Maixent l'Ecole
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché-e au responsable informatique, vous serez intégré-e au sein d'un service d'assistance progiciels comportant trois agents. Les missions qui vous seront confiées seront très diverses et porteront essentiellement sur l'assistance et la formation des collectivités adhérentes aux logiciels proposés et la participation à la gestion administrative du service.
FILIERE ADMINISTRATIVE AVEC POSSIBILITE D'ELARGISSEMENT A LA FILIERE TECHNIQUE.
FILIERE ADMINISTRATIVE AVEC POSSIBILITE D'ELARGISSEMENT A LA FILIERE TECHNIQUE.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Assistance (téléphonique et par prise de main à distance) des collectivités adhérentes au service dans leur appropriation et dans la résolution des incidents intervenant dans l'utilisation des outils applicatifs, suivi de ces derniers (test et identification des failles, proposition d'aménagement et d'évolution...)
Animation de formations aux logiciels proposés par le CDG79
Tâches administratives concernant les contrats et avenants, la facturation, les formations organisées par le service (en lien avec le secrétariat général)
Assistance (téléphonique et par prise de main à distance) des collectivités adhérentes au service dans leur appropriation et dans la résolution des incidents intervenant dans l'utilisation des outils applicatifs, suivi de ces derniers (test et identification des failles, proposition d'aménagement et d'évolution...)
Animation de formations aux logiciels proposés par le CDG79
Tâches administratives concernant les contrats et avenants, la facturation, les formations organisées par le service (en lien avec le secrétariat général)
Profils recherchés
Compétences requises / souhaitées :
La connaissance de l'environnement territorial, des métiers en collectivités locales et de la DSN serait un atout non négligeable, de même que l'utilisation de suites progicielles relevant du secteur public (et notamment les logiciels EKSAE).
Aptitudes et qualités personnelles :
Grande adaptabilité, dynamisme, réactivité, facilité rédactionnelle, bonne élocution, polyvalence
Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales notamment en comptabilité et paie
Bureautique Microsoft
Goût prononcé pour l'informatique, sensibilité affirmée pour la sécurité des données à caractère personnel
La connaissance de l'environnement territorial, des métiers en collectivités locales et de la DSN serait un atout non négligeable, de même que l'utilisation de suites progicielles relevant du secteur public (et notamment les logiciels EKSAE).
Aptitudes et qualités personnelles :
Grande adaptabilité, dynamisme, réactivité, facilité rédactionnelle, bonne élocution, polyvalence
Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales notamment en comptabilité et paie
Bureautique Microsoft
Goût prononcé pour l'informatique, sensibilité affirmée pour la sécurité des données à caractère personnel
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à :
PAR COURRIEL
secretariat-general@cdg79.fr
PAR COURRIER
Monsieur le Président du Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres
9 rue Chaigneau
CS 80030
79403 Saint-Maixent l'Ecole Cedex
Référence : Recrutement assistant/e logiciels et administratif/ve - 2021
Renseignements au 05 49 06 08 56
PAR COURRIEL
secretariat-general@cdg79.fr
PAR COURRIER
Monsieur le Président du Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres
9 rue Chaigneau
CS 80030
79403 Saint-Maixent l'Ecole Cedex
Référence : Recrutement assistant/e logiciels et administratif/ve - 2021
Renseignements au 05 49 06 08 56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.