Agent médiathèque - Adjoint(e) de direction
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Offre n° O079210600319965
Publiée le 11/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
9 communes : airvault - availles thouarsais - boussais - louin - irais - st loup lamairé - assais les jumeaux - maisontiers - le chillou
7049 habitants
32 agents
1 budget + 12 budgets annexes
7049 habitants
32 agents
1 budget + 12 budgets annexes
Lieu de travail
Airvault
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
11/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Airvaudais-Val du Thouet, 9 communes, 7 000 habitants, recrute un agent de médiathèque pour compléter son équipe au sein de la médiathèque Airvaudais-Val du Thouet (4 agents).
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque vous contribuerez aux missions du service et au rayonnement de la structure. Vous serez référent politique documentaire et BD et adjoint du responsable de la médiathèque.
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque vous contribuerez aux missions du service et au rayonnement de la structure. Vous serez référent politique documentaire et BD et adjoint du responsable de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
* Participation à la politique documentaire :
* Veille documentaire, acquisitions sur les secteurs BD (Jeunesse et adulte) et jeunesse
* Référent Politique Documentaire de la médiathèque - Suivi de la politique documentaire et catalogage des documents - Suivi sur la cohérence du catalogue et gestion des liens et autorités
* Gestion et suivi de la desserte avec la Médiathèque Départementale
* Participation à la médiation des collections (physique et numérique)
* Participation à la promotion des collections et aux animations de la médiathèque - Pilotage des animations jeunesse et adulte (classes, tout public, festival Vibrations, grainothèque...)
* Accueil, renseignement et conseil auprès du public, prêt des documents
* Gestion des statistiques de l'activité et des services - Statistiques des consultations internet
* Suivi informatique et logiciel : relation fournisseurs, sauvegardes
* Participation à la gestion des collections - Rangement et classement des collections, circuit des documents, désherbage ...
* Adjoint au responsable de la médiathèque
* Intérim du responsable : participation à la réflexion du développement du service, encadrement de l'équipe, faire respecter le règlement intérieur et suivi des dossiers en cours.
* Participation à la communication - Promotion de la structure et des actions via les outils " papiers et numériques "
* Veille documentaire, acquisitions sur les secteurs BD (Jeunesse et adulte) et jeunesse
* Référent Politique Documentaire de la médiathèque - Suivi de la politique documentaire et catalogage des documents - Suivi sur la cohérence du catalogue et gestion des liens et autorités
* Gestion et suivi de la desserte avec la Médiathèque Départementale
* Participation à la médiation des collections (physique et numérique)
* Participation à la promotion des collections et aux animations de la médiathèque - Pilotage des animations jeunesse et adulte (classes, tout public, festival Vibrations, grainothèque...)
* Accueil, renseignement et conseil auprès du public, prêt des documents
* Gestion des statistiques de l'activité et des services - Statistiques des consultations internet
* Suivi informatique et logiciel : relation fournisseurs, sauvegardes
* Participation à la gestion des collections - Rangement et classement des collections, circuit des documents, désherbage ...
* Adjoint au responsable de la médiathèque
* Intérim du responsable : participation à la réflexion du développement du service, encadrement de l'équipe, faire respecter le règlement intérieur et suivi des dossiers en cours.
* Participation à la communication - Promotion de la structure et des actions via les outils " papiers et numériques "
Profils recherchés
* Connaissance des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques et des logiciels de gestion documentaire - Connaissance en bibliothéconomie
* Bonne culture générale et connaissance de l'offre documentaire (actualité littéraire et culturelle)
* Connaissance en informatique et nouvelles technologies
* Notion des normes de sécurité
* Savoir adapter l'offre documentaire en fonction des publics demandeurs. Conseiller et orienter les publics
* Capacité relationnelle (usagers, collègues et hiérarchie)
* Capacité rédactionnelle souhaitée
* Respect des obligations qui s'imposent aux agents de la fonction publique
* Etre autonome - Savoir travailler en équipe - Rigueur et d'organisation
* Vouloir s'investir dans un projet d'établissement
Formation aux métiers du livre impérative
Maîtrise du logiciel " Orphée " souhaitée
* Bonne culture générale et connaissance de l'offre documentaire (actualité littéraire et culturelle)
* Connaissance en informatique et nouvelles technologies
* Notion des normes de sécurité
* Savoir adapter l'offre documentaire en fonction des publics demandeurs. Conseiller et orienter les publics
* Capacité relationnelle (usagers, collègues et hiérarchie)
* Capacité rédactionnelle souhaitée
* Respect des obligations qui s'imposent aux agents de la fonction publique
* Etre autonome - Savoir travailler en équipe - Rigueur et d'organisation
* Vouloir s'investir dans un projet d'établissement
Formation aux métiers du livre impérative
Maîtrise du logiciel " Orphée " souhaitée
Contact
Informations complémentaires
Contact : Mme BOURASSEAU (Responsable de la médiathèque)
Envoi des CV et lettres de motivation à l'attention du Président de la Communauté de Communes.
Envoi des CV et lettres de motivation à l'attention du Président de la Communauté de Communes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.