Responsable de secteur espaces verts

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Offre n° O079210900403818
Publiée le 24/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE NIORT
Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755
79027 Niort cedex
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 100 000 habitants.
Lieu de travail
Niort cedex
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
29/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction de l'espace public a pour mission de concevoir et d'entretenir l'espace public et les parcelles privées non bâties de la ville de Niort dans un objectif de développement durable. Elle intervient sur tous les sujets relatifs aux espaces publics.
Au sein de cette direction, le service espaces verts et naturels est chargé de la maintenance des espaces verts, des espaces naturels, des espaces verts sportifs, des jeux, des fontaines et du mobilier urbain. Dans ce cadre, elle s'occupe de :
- La gestion du patrimoine espaces verts, naturels et sportifs de la commune
- La valorisation et maintenance du patrimoine vert et des milieux aquatiques.
- La production de plantes pour la création des massifs et la gestion des décorations florales.
- L'étude et la réalisation des travaux de rénovation des espaces.
- La gestion du patrimoine arboré.
- La maintenance des jeux, du mobilier urbain et des fontaines.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service espaces verts et naturels et sous l'autorité directe du responsable de la régie des espaces verts et naturels, vous serez amené(e) à :

1/ ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gestion et entretien du patrimoine des espaces verts avec les moyens de la régie :
- Définition des besoins de maintenance du secteur.
- Programmation des travaux de maintenance réalisés par l'équipe.
- Prévisions des besoins en fournitures, matériel et personnels.
- Approvisionnement de l'équipe en fournitures.
- Suivi des travaux et du patrimoine de la ville (espaces verts).
- Saisie informatique des travaux et documents de travail divers.
- Gestion des locaux, mise à disposition pour l'équipe.
- Suivi des différentes interventions extérieures sur son secteur géographique.
- Demande de DICT (demande d'intervention de commencement de travaux) et arrêtés de circulation pour les chantiers.
- Proposition et mise en œuvre du fleurissement du secteur.
- Mise en œuvre de la gestion différenciée.

Encadrement du personnel :
- Diriger l'équipe, encadrer et organiser les missions des agents de service.
- Appliquer la règlementation en matière de sécurité.
- Vérifier et contrôler la qualité des prestations.
- Gérer les congés, l'effectif, les demandes de formations, l'habillement et les équipements de protection individuelle (EPI)

Gestion du patrimoine arboré :
- Surveillance des arbres (contrôle - état sanitaire - développement,...), en relation avec le gestionnaire du patrimoine arboré.

2/ ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Contribuer aux travaux neufs sur le secteur.
- Déterminer et programmer les travaux d'amélioration et de régénération sur le secteur.
- Accompagnement de personnes en formation ou personnels intérimaires.
- participation à la mise en œuvre de manifestations et décorations évènementielles de la collectivité (festivals, foire expo, salon horticole, etc....

CONTRAINTES HORAIRES :
Horaires fixes : lundi à vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h24 à 17h00. - Astreintes d'exploitation possibles
Profils recherchés
DIPLOMES REQUIS :
Titulaire d'un BEPA/BAC pro / BTA en travaux paysagers, jardins et espaces verts ou diplôme de niveau equivalent

Permis B obligatoire - E(b) et C souhaités
Utilisation des plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) (nacelle)
conduite d'engins de chantier
Travail sur réseau électrique (habilitations électrique type : H0B0)

TYPE D'EXPERIENCE REQUISE :
- Expérience sur poste similaire.
- Connaissance en botanique et principalement en gestion responsable et développement durable, en fleurissement durable et saisonnier, en techniques horticoles, en phyto parasitologie et en hygiène et sécurité.
- Expérience en encadrement et au management d'équipe.
- Maitrise des outils bureautiques et du logiciel ATAL appréciée.

PRINCIPALES QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :
- Aptitude au management;
- Sens du service public et aptitude au travail en équipe;
- Organisation, méthode et rigueur;
- Sens des responsabilités;
- Qualités relationnelles avec l'équipe;
- Maitrise bureautique (word, Excel, Outlook);
- Outils logiciel ATAL;

Contact

Informations complémentaires
Renseignements auprès de Monsieur Manuel GASNIER, responsable du service espaces verts et naturels (tél. 05 49 78 77 72) ou M. Julien BERTELOOT, responsable de la régie espaces verts (tél. 05 49 78 78 75).
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.