Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O079211000428520
Publiée le 16/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PRAHECQ
Mairie B.P. 1
79230 PRAHECQ
Département de travail
Deux-Sèvres
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable des services techniques
Descriptif de l'emploi
Le Responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques (Voirie - Espaces verts - Entretien des bâtiments et des espaces publics : 11 agents) de la collectivité suivant les orientations stratégiques émises par les élus.
A ce titre, il pilote les projets techniques de la collectivité sous la responsabilité du Maire et du DGS et assure et conduit des travaux d'entretien de la voirie et des espaces/bâtiments publics.
Missions
Animation, coordination et représentation :
- Direction et animation des équipes techniques (Voirie, Espaces verts et Bâtiments - 11 agents) ;
-Veille quant à l'application des règles de sécurité au travail et au respect de la réglementation sur l'ensemble du patrimoine et de la voirie/espace public ;
- Assistance et conseil aux élus et au DGS dans les orientations/choix techniques de la collectivité pour la voirie, les bâtiments et les espaces publics ;
- Lien entre les services de la collectivité et les autres partenaires ou intervenants extérieurs (ex : autres collectivités, entreprises privées, etc.) ;
- Relationnel avec les administrés et associations.

Activités techniques :
- Pilotage et coordination du suivi des maintenances et achats ;
- Planification, coordination d'activités techniques polyvalentes (Voirie et bâtiments) ;
- Elaboration des programmes de travaux avec estimation des coûts et suivi technique et budgétaire des projets ;
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de travaux et d'entretien ;
- Participation à l'élaboration et au suivi des marchés de travaux ;
- Participation et conduite de réunions de chantier ;
- Animation des réunions techniques avec les élus et partenaires ;
- Suivi des arrêtés de voirie ;
- Suivi et validation des factures des services techniques avec le service comptabilité.

Divers :
- Participation aux astreintes techniques hebdomadaires suivant le planning interne avec roulement (toutes les 10 semaines).
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires d'interventions de différents métiers de la voirie et d'entretien des bâtiments, espaces verts et espaces publics pour être en capacité de planifier et organiser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- Connaissance du fonctionnement des différents réseaux (téléphonie, assainissement, gaz, etc.) ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
- Connaissance du matériel technique, des produits et des équipements de protection individuels à utiliser en fonction de la mission à réaliser ;
- Maîtrise des conditions d'utilisation et d'entretien des différents matériels mécanisés ou non ;
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- Comprendre et interpréter les plans, schémas, notices, dossiers techniques, etc. ;
- Savoir réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier, pour proposer une solution adaptée ;
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes, et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- Maîtrise des techniques de prévention d'accidents sur le site (EPI, signalisation de chantier, etc.) ;
- Connaissance des consignes de sécurité générale (prévention, évacuation, premiers secours, etc.) et d'utilisation du matériel.

Qualités relationnelles :
- Capacité à organiser et à fédérer les équipes et à insuffler une dynamique d'équipe ;
- Communication régulière et synthétique avec les équipes ;
- Qualité relationnelle avec le public ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Dynamisme ;
- Planification et organisation du travail en fonction des consignes orales ou écrites ;
- Communication avec l'élu référent et le DGS pour rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées ;
- Discrétion, confidentialité.

Compétences organisationnelles :
- Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales et écrites ;
- Savoir utiliser les outils informatiques au titre des échanges de mails réguliers, de consultation des DICT et de l'élaboration de documents de suivi des activités techniques (tableurs, compte rendu de réunion, etc.) ;
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels ;
- Etre en capacité de communiquer fréquemment avec les équipes d'intervention ;
- Disponibilité ;
- Force de proposition.

Divers :
- Permis B obligatoire ;
- Permis/CACES permettant la conduite d'engins de chantier et autres véhicules communaux souhaités ;
- Avoir assuré des responsabilités similaires.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 49 26 47 55
Informations complémentaires
COMMUNE DE PRAHECQ
Mairie B.P. 1
79230 PRAHECQ

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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