Bibliothécaire-adjoint du secteur adultes

Offre n° O079211100464640
Publiée le 26/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Com com du Haut Val de Sèvre
7 bd de la Trouillette
79400 SAINT MAIXENT L'ECOLE
La nouvelle communauté de communes réunit 19 communes pour une population d'environ 31 000 habitants.
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
Site web de l'employeur
Département de travail
Deux-Sèvres
Secteur du lieu de travail
Pays du Haut Val-de-Sèvre
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
26/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Bibliothécaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 15 personnes, au sein d'un réseau constitué de 2 médiathèques communautaires, sur un territoire à dominante rurale rassemblant 32 000 habitants, le bibliothécaire-adjoint du secteur adultes est un agent des médiathèques polyvalent, développant une expertise dans le domaine de la littérature générale.
Travail du mardi au samedi.
Missions
Missions principales :
- Accueil du public : prêts, retours, vérification, nettoyage et rangement, conseils aux usagers, principalement à la médiathèque de Saint-Maixent-l'Ecole et ponctuellement à la médiathèque de La Crèche ;
- Acquisitions et suivi d'une enveloppe budgétaire pour l'ensemble du fonds " Littérature française et étrangère ", en lien entre les 2 sites communautaires ;
- Traitement intellectuel et physique des documents, gestion des éliminations, participation active au renouvellement du dépôt départemental ;
- Mise en cohérence du catalogue du réseau (indexation, suivi des bases) ;
- Médiation : création de vitrines thématiques, organisation de comités de lecteurs, de rencontres, implication dans des projets culturels avec la médiathèque départementale et les bibliothèques maillant le territoire ;
- Gestion de la boîte mail du service ;
- Participation active aux procédures de rappel : vérification, suivi en équipe des rappels et de la facturation ;
- Participation aux animations tous secteurs, au gré des projets, dans un souci de décloisonnement ;
- Participation aux réunions de service, contribution à l'élaboration du projet de service, implication dans des projets transverses en lien avec d'autres acteurs de la collectivité ;
- Participation à l'accueil de stagiaires (tutorat, accompagnement).
Profils recherchés
- Première expérience souhaitée sur un poste équivalent (travail en réseau) ;
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, du cadre budgétaire ;
- Très solide connaissance de la production éditoriale en littérature générale, française et étrangère, maîtrise des outils de veille ;
- Maitrise des outils bureautiques, usage professionnel des réseaux sociaux ;
- Grande disponibilité ;
- Réelle capacité à faire équipe, à partager et à transmettre, aux collègues et à la hiérarchie ;
- Sens de l'autonomie, capacité d'initiative ;
- Permis B indispensable.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 49 76 29 58
Informations complémentaires
Renseignements et candidature :
Valérie JUMEAU, Responsable du service des ressources humaines - Tél. 05 49 76 29 58

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
79403 Saint-Maixent-l'Ecole cedex
Ou par mail : contact@cc-hvs.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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