Directeur(rice) Services à la population
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079220100510239
Publiée le 07/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Thouars
Poste à pourvoir le
21/02/2022
Date limite de candidature
18/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller des APS
Conseiller des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Thouarsais recrute un(e) Directeur (trice) des Services à la population (Direction mutualisée entre la Ville de Thouars et la Communauté de Communes du Thouarsais), titulaire ou à défaut un contractuel (CDD 3 ans) à temps complet.
Sous l'autorité de la DGA en charge du pôle Développement Territorial, vous aurez la responsabilité de la Direction Services à la population regroupant les services scolaire, jeunesse, animation/vie associative et sport.
Membre du Comité de Direction mutualisé, vous accompagnez et conseillez les élus et la Direction Générale dans la définition et la stratégie de mise en œuvre des politiques publiques municipales et communautaires de votre direction.
Vous impulsez et coordonnez les projets sur votre périmètre tout en pilotant en direct des projets stratégiques.
Sous l'autorité de la DGA en charge du pôle Développement Territorial, vous aurez la responsabilité de la Direction Services à la population regroupant les services scolaire, jeunesse, animation/vie associative et sport.
Membre du Comité de Direction mutualisé, vous accompagnez et conseillez les élus et la Direction Générale dans la définition et la stratégie de mise en œuvre des politiques publiques municipales et communautaires de votre direction.
Vous impulsez et coordonnez les projets sur votre périmètre tout en pilotant en direct des projets stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
- Impulser et coordonner les activités de votre direction, notamment grâce à une démarche transversale entre les différents services ainsi qu'avec les partenaires associatifs et institutionnels,
- Accompagner le management des services de la direction par une approche participative et bienveillante (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, porter et conduire le changement dans une logique de service public)
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des services proposés et des ressources dans son secteur d'intervention,
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des équipements gérés par les services (centre aquatique, équipements sportifs, centres de loisirs, écoles, ...),
- Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur,
- Mettre en place une veille stratégique règlementaire et prospective,
- Être le garant du pilotage et de la coordination des projets, tels que le projet éducatif, la politique jeunesse, le PEDT, la carte scolaire, l'harmonisation de la restauration scolaire, la maison des associations.
- Accompagner le management des services de la direction par une approche participative et bienveillante (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, porter et conduire le changement dans une logique de service public)
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des services proposés et des ressources dans son secteur d'intervention,
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des équipements gérés par les services (centre aquatique, équipements sportifs, centres de loisirs, écoles, ...),
- Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur,
- Mettre en place une veille stratégique règlementaire et prospective,
- Être le garant du pilotage et de la coordination des projets, tels que le projet éducatif, la politique jeunesse, le PEDT, la carte scolaire, l'harmonisation de la restauration scolaire, la maison des associations.
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (bac +4/+5), vous justifiez d'une expérience similaire,
- Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
- Maitrise de la gestion et des politiques publiques ayant trait aux services à la population,
- Vision stratégique et transversale
- Qualités relationnelles reconnues, compétences en management direct et transversal, gestion des conflits
- Maitrise de la gestion de projet
- Capacité à fédérer
- Disponibilité, sens de l'organisation, rigueur
- Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
- Maitrise de la gestion et des politiques publiques ayant trait aux services à la population,
- Vision stratégique et transversale
- Qualités relationnelles reconnues, compétences en management direct et transversal, gestion des conflits
- Maitrise de la gestion de projet
- Capacité à fédérer
- Disponibilité, sens de l'organisation, rigueur
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions :
Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés ( A ) + régime indemnitaire + prime de fin d'année
COS/CNAS
Prévoyance
Cycle de travail de 39H (jours RTT)
Date de prise de poste : Dès que possible
Renseignements complémentaires :
Mme VILLAUME Marie, DGA Développement territorial 05.49.66.77.00
Candidatures ( lettre de motivation + CV ) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés ( A ) + régime indemnitaire + prime de fin d'année
COS/CNAS
Prévoyance
Cycle de travail de 39H (jours RTT)
Date de prise de poste : Dès que possible
Renseignements complémentaires :
Mme VILLAUME Marie, DGA Développement territorial 05.49.66.77.00
Candidatures ( lettre de motivation + CV ) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.