Chef de bureau fonds de solidarité logement(F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079220600679817
Publiée le 20/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NIORT
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Affecté à la Direction de l'insertion et de l'habitat, service habitat le chef de bureau apporte son analyse et ses connaissances afin de permettre l'accès et/ou le maintien dans un logement décent, à la fourniture d'énergie, d'eau et des services téléphoniques, des personnes ou des familles éprouvant des difficultés particulières.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative :
- Valider et signer les décisions règlementaires;
- Animer les commissions dérogatoires et prise de décisions;
- Valider et suivre administrativement les mesures d'ASL;
- Elaborer des cahiers des charges et suivre les marchés;
- Rédaction de notes, de rapports, de conventions et présentations aux partenaires;
- Éditions de statistiques;
Suivi financier:
- Préparer et suivre mensuellement le budget alloué au FSL;
- Assurer une coordination avec la CAF;
- Signature des documents financiers (ordre de paiements, désengagements, remise de dette...);
- Réaliser les appels de fonds annuels.
Suivi des actions collectives :
- Etudier les demandes de subvention;
- Rédiger et suivre les conventions;
- Assurer la mise en paiement, le suivi et les évaluations;
Encadrement de l'équipe :
- Assurer l'encadrement fonctionnel, le management et le pilotage de l'équipe (N+1);
- Organiser l'activité du bureau;
- Assurer l'encadrement technique : s'assurer de la bonne application des règlements intérieurs;
- Référent juridique et technique.
Conditions de travail :
- continuité du service liée au traitement de l'activité,
- gestion de l'urgence,
- déplacements dans et hors département.
- Valider et signer les décisions règlementaires;
- Animer les commissions dérogatoires et prise de décisions;
- Valider et suivre administrativement les mesures d'ASL;
- Elaborer des cahiers des charges et suivre les marchés;
- Rédaction de notes, de rapports, de conventions et présentations aux partenaires;
- Éditions de statistiques;
Suivi financier:
- Préparer et suivre mensuellement le budget alloué au FSL;
- Assurer une coordination avec la CAF;
- Signature des documents financiers (ordre de paiements, désengagements, remise de dette...);
- Réaliser les appels de fonds annuels.
Suivi des actions collectives :
- Etudier les demandes de subvention;
- Rédiger et suivre les conventions;
- Assurer la mise en paiement, le suivi et les évaluations;
Encadrement de l'équipe :
- Assurer l'encadrement fonctionnel, le management et le pilotage de l'équipe (N+1);
- Organiser l'activité du bureau;
- Assurer l'encadrement technique : s'assurer de la bonne application des règlements intérieurs;
- Référent juridique et technique.
Conditions de travail :
- continuité du service liée au traitement de l'activité,
- gestion de l'urgence,
- déplacements dans et hors département.
Profils recherchés
- Connaissances du dispositif FSL et de sa réglementation;
- Connaissances administratives, financières et sociales;
- connaissance de la commande public;
- Planification des activités selon l'urgence des demandes, anticipation;
- Travail en mode projet;
- Rigueur, implication et travail fiable;
- Autonomie et savoir rendre compte;
- capacité d'analyse et de synthèse;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, capacités à travailler en équipe et en partenariat;
- Transmettre son savoir et partager l'information;
- Etre disponible pour son équipe et la hiérarchie;
- Avoir le sens du service public en veillant à l'équité de traitement des usagers tout en tenant compte de leur situation sociale;
- Encadrer, animer une équipe et donner du sens à l'action;
- Organiser l'activité et en assurer le suivi;
- Identifier et évaluer les compétences (individuelles et collectives) de son équipe, savoir les mobiliser;
- Faire des propositions et savoir prendre des décisions
- Maîtrise de l'outil informatique ,iodas WEB, BO, GED.
Date de jury : à déterminer
- Connaissances administratives, financières et sociales;
- connaissance de la commande public;
- Planification des activités selon l'urgence des demandes, anticipation;
- Travail en mode projet;
- Rigueur, implication et travail fiable;
- Autonomie et savoir rendre compte;
- capacité d'analyse et de synthèse;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, capacités à travailler en équipe et en partenariat;
- Transmettre son savoir et partager l'information;
- Etre disponible pour son équipe et la hiérarchie;
- Avoir le sens du service public en veillant à l'équité de traitement des usagers tout en tenant compte de leur situation sociale;
- Encadrer, animer une équipe et donner du sens à l'action;
- Organiser l'activité et en assurer le suivi;
- Identifier et évaluer les compétences (individuelles et collectives) de son équipe, savoir les mobiliser;
- Faire des propositions et savoir prendre des décisions
- Maîtrise de l'outil informatique ,iodas WEB, BO, GED.
Date de jury : à déterminer
Contact
Informations complémentaires
Madame Christine BOISSINOT
Chef du service habitat logement
Tel. : 05 49 06 63 23
Chef du service habitat logement
Tel. : 05 49 06 63 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.