Responsable des affaires scolaires, périscolaires et de l'accueil de loisirs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079220900787354
Publiée le 20/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
2 communes qui fusionnent : Argenton l'Eglise, Bagneux et Bouillé-Loretz, pour devenir une commne nouvelle de 2727 habitants, employant 30 salariés.
Lieu de travail
LORETZ-D'ARGENTON
Poste à pourvoir le
17/10/2022
Date limite de candidature
16/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
‐ Organisation administrative et technique du service
‐ Gestion et encadrement des équipes (une vingtaine d'agents) : agents de service polyvalents, ATSEM, animateurs
‐ Lien avec les autres services communaux
‐ Participation à la mise en œuvre des politiques liées à l'enfance, la jeunesse et l'éducation
‐ Gestion de l'accueil de loisirs (enfants de 3 ans à 12 ans)
‐ Diriger et animer sur le terrain dans le cadre de l'accueil de Loisirs
‐ Gestion et encadrement des équipes (une vingtaine d'agents) : agents de service polyvalents, ATSEM, animateurs
‐ Lien avec les autres services communaux
‐ Participation à la mise en œuvre des politiques liées à l'enfance, la jeunesse et l'éducation
‐ Gestion de l'accueil de loisirs (enfants de 3 ans à 12 ans)
‐ Diriger et animer sur le terrain dans le cadre de l'accueil de Loisirs
Missions / conditions d'exercice
Responsable des affaires scolaires, périscolaires :
- Responsable hiérarchique des agents de service polyvalents et d'accompagnement à l'éducation (entretien professionnel, suivi des activités, gestion des équipes, etc.)
- Gestion de l'organisation du service : emploi du temps, gestion des absences et des remplacements, demandes ponctuelles des agents, etc.
- Etablir un budget prévisionnel et un bilan financier
- Ecriture et suivi du Projet éducatif de territoire
- Gestion des commandes liées aux activités périscolaires, extrascolaires et produits d'entretien
- Elaboration et gestion du marché public de restauration scolaire et accueil de loisirs
- Interlocuteur direct des élus en charges des affaires scolaires
- Interlocuteur direct des établissements scolaires
- Interlocuteur direct des autres services communaux (administratifs et techniques)
- Responsable en matière d'hygiène et de sécurité
- Etablir et remplir l'ensemble des documents demandés par les partenaires (bilans CAF/MSA)
- Gérer le portail partenaire de la CAF
- Gestion des aides CAF et MSA
- Etre le coordinateur CTG (convention territoriale globale)
- Vérification des factures
- Elaboration et suivi des conventions TAP (temps d'activité périscolaire)
- Organisation de la rentrée scolaire (gestion des dossiers, des listes de pointage et des organisations sur les différents temps)
- Remplacement ponctuel en cas d'absence inopinée
Responsable de l'accueil de loisirs (enfants de 3 ans à 12 ans):
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de loisirs
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
- Assurer la gestion administrative et pratique de l'accueil (gestion des dossiers d'inscription, des commandes de repas, des informations sanitaires,...)
- Encadrer l'équipe d'animation et diriger pédagogiquement le personnel
- Diriger et animer sur le terrain dans le cadre de l'accueil de Loisirs
- Instaurer et contrôler la sécurité des mineurs
- Gérer la communication interne et externe
- Responsable hiérarchique des agents de service polyvalents et d'accompagnement à l'éducation (entretien professionnel, suivi des activités, gestion des équipes, etc.)
- Gestion de l'organisation du service : emploi du temps, gestion des absences et des remplacements, demandes ponctuelles des agents, etc.
- Etablir un budget prévisionnel et un bilan financier
- Ecriture et suivi du Projet éducatif de territoire
- Gestion des commandes liées aux activités périscolaires, extrascolaires et produits d'entretien
- Elaboration et gestion du marché public de restauration scolaire et accueil de loisirs
- Interlocuteur direct des élus en charges des affaires scolaires
- Interlocuteur direct des établissements scolaires
- Interlocuteur direct des autres services communaux (administratifs et techniques)
- Responsable en matière d'hygiène et de sécurité
- Etablir et remplir l'ensemble des documents demandés par les partenaires (bilans CAF/MSA)
- Gérer le portail partenaire de la CAF
- Gestion des aides CAF et MSA
- Etre le coordinateur CTG (convention territoriale globale)
- Vérification des factures
- Elaboration et suivi des conventions TAP (temps d'activité périscolaire)
- Organisation de la rentrée scolaire (gestion des dossiers, des listes de pointage et des organisations sur les différents temps)
- Remplacement ponctuel en cas d'absence inopinée
Responsable de l'accueil de loisirs (enfants de 3 ans à 12 ans):
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de loisirs
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
- Assurer la gestion administrative et pratique de l'accueil (gestion des dossiers d'inscription, des commandes de repas, des informations sanitaires,...)
- Encadrer l'équipe d'animation et diriger pédagogiquement le personnel
- Diriger et animer sur le terrain dans le cadre de l'accueil de Loisirs
- Instaurer et contrôler la sécurité des mineurs
- Gérer la communication interne et externe
Profils recherchés
- BAFD ou BPJEPS Loisirs Tous Publics ou autre BPJEPS avec UCC direction (indispensable)
- Formation secouriste(souhaitée)
- Connaître la législation dans le domaine de l'enfance/jeunesse ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître la législation encadrant l'organisation d'un accueil de loisirs
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Etre force de proposition
Autonomie
Qualités organisationnelles
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Excellentes qualités relationnelles
Capacité à animer et à manager des équipes
Patience et diplomatie
Travail en bureau et en extérieur
Déplacements fréquents sur l'ensemble du groupe scolaire de la Collectivité
Travail sur les sites dédiés à l'accueil de loisirs (accueil de loisirs ouvert le mercredi après-midi pendant la période scolaire + une semaine sur deux pendant les vacances de la Toussaint, février et avril + trois semaines pendant les vacances d'été)
Déplacements ponctuels en dehors du territoire communal dans le cadre de l'accueil de loisirs
Horaires pouvant varier de manière ponctuelle en raison des nécessités de service liées à la fonction (conseil d'école, etc...)
Disponibilité et autonomie dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail
Coopération avec les directeurs d'école, enseignants, élus et autres services de la Collectivité
Lien direct avec les partenaires (CAF/MSA)
Pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire
- Formation secouriste(souhaitée)
- Connaître la législation dans le domaine de l'enfance/jeunesse ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître la législation encadrant l'organisation d'un accueil de loisirs
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Etre force de proposition
Autonomie
Qualités organisationnelles
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Excellentes qualités relationnelles
Capacité à animer et à manager des équipes
Patience et diplomatie
Travail en bureau et en extérieur
Déplacements fréquents sur l'ensemble du groupe scolaire de la Collectivité
Travail sur les sites dédiés à l'accueil de loisirs (accueil de loisirs ouvert le mercredi après-midi pendant la période scolaire + une semaine sur deux pendant les vacances de la Toussaint, février et avril + trois semaines pendant les vacances d'été)
Déplacements ponctuels en dehors du territoire communal dans le cadre de l'accueil de loisirs
Horaires pouvant varier de manière ponctuelle en raison des nécessités de service liées à la fonction (conseil d'école, etc...)
Disponibilité et autonomie dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail
Coopération avec les directeurs d'école, enseignants, élus et autres services de la Collectivité
Lien direct avec les partenaires (CAF/MSA)
Pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire
Contact
Informations complémentaires
Candidature pouvant être adressée :
- via le site emploi territorial
- par mail à l'adresse suivante : mairie@loretz-argenton.fr
- par voie postale : Commune de Loretz-d'Argenton, 57 Place Charles de Gaulle, 79290 Loretz-d'Argenton
Téléphone : 0549670214
- via le site emploi territorial
- par mail à l'adresse suivante : mairie@loretz-argenton.fr
- par voie postale : Commune de Loretz-d'Argenton, 57 Place Charles de Gaulle, 79290 Loretz-d'Argenton
Téléphone : 0549670214
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.