Chargé(e) de mission HYDROLOGIE MILIEUX USAGES CLIMAT (HMUC) - Gestion quantitative

Offre n° O079221000814100
Publiée le 13/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT DE LA VALLEE DU THOUET
26 rue de la grille
79600 St-loup-lamaire
Site web de l'employeur
Département de travail
Deux-Sèvres
Secteur du lieu de travail
Pays de Gâtine
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
25/11/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études environnement
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
Le périmètre du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) du Thouet a été défini par un arrêté inter-préfectoral du 20 décembre 2010. Composé de 169 communes, il s'étend sur 3 départements : Deux-Sèvres, Vienne et Maine-et-Loire.
La Commission Locale de l'Eau (CLE), en charge de l'élaboration du SAGE, a validé le 15 février 2022, le projet de SAGE qui est actuellement en cours d'approbation (consultation / enquête publique). L'approbation du SAGE par arrêté inter-préfectoral est attendue courant 2023.
Le Syndicat Mixte de la Vallée du Thouet (SMVT) et la Communauté d'Agglomération Saumur Val de Loire (CASVL) ont été désignés structures porteuses du SAGE. Le SMVT, basé à Saint-Loup-Lamairé (79) héberge la cellule d'animation du SAGE.
Les membres de la CLE ont identifié la thématique quantitative comme centrale pour le territoire. Ainsi, dans le projet de SAGE, l'enjeu du rétablissement de l'équilibre quantitatif est décliné en deux objectifs :
- Atteindre l'équilibre durable des ressources en eau satisfaisant aux besoins du milieu et de tous les usages dans un contexte de changement climatique
- Encourager des modes durables de gestion quantitative afin d'économiser l'eau
Une amélioration des connaissances est jugée nécessaire par les membres de la CLE, en ce qui concerne la connaissance précise du niveau et de l'impact des prélèvements, de l'interception des flux sur le bassin et de la caractérisation des ressources en eau et des indicateurs de gestion. Pour cela, la disposition n°2 du projet de SAGE demande la réalisation d'une étude " Hydrologie, Milieux, Usages, Climat " (HMUC) à l'échelle du périmètre du SAGE. Les membres de la CLE ont acté le lancement de cette étude fin 2022, en anticipation de l'approbation du SAGE.
Pour répondre aux attentes des acteurs locaux, et compléter la mission qui sera confiée à un prestataire, il a été décidé le recrutement d'un(e) chargé(e) mission HMUC au sein de la cellule d'animation du SAGE.
Missions
En réponse aux objectifs de l'enjeu " Quantitatif " et en collaboration avec l'animateur du SAGE, le(la) chargé(e) de mission devra :
- Assurer un rôle d'animation et de coordination pour l'ensemble des acteurs du bassin dans le cadre des travaux " quantitatifs " de la CLE
- Encadrer et suivre le travail du prestataire retenu pour la réalisation de l'étude HMUC (respect du calendrier, expertise des productions, soutien dans la mission du prestataire, ...)
- Compléter le travail mené par le prestataire en contribuant au recueil et à l'analyse d'éléments nécessaires à l'avancée des travaux (collecte données, analyse et traitement des données, approfondissement thématiques particulières, ...)
- Organiser et animer les réunions des instances de l'étude
- Mener des actions de communication de sensibilisation et de pédagogie (valorisation de la démarche et vulgarisation des résultats)
- Gérer administrativement les dossiers traités (subventions, marché public, ...)
- Assurer la veille technique et réglementaire

Vie administrative du SMVT :
- Interventions ponctuelles dans le cadre du fonctionnement du syndicat (Comité syndical, bureau, commissions, ...)

Le chargé de mission sera sous l'autorité du Président de la CLE et sous la responsabilité de l'animateur du SAGE et de la coordinatrice du SMVT (structure pilote du coportage).
Profils recherchés
- Formation supérieur (bac +5) en environnement, gestion de la ressource en eau, hydrologie, hydrogéologie, etc.
- Connaissance du fonctionnement des hydrosystèmes continentaux, du petit et grand cycle de l'eau, ainsi que des impacts du changement climatique sur la ressource en eau
- Autonomie, rigueur scientifique et esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'organisation, respect des échéances
- Maîtrise des outils SIG (QGis) et base de données
- Qualités relationnelles, écoute, médiation, rigueur, esprit d'équipe
- Rythme de travail souple et disponibilités (réunions occasionnelles en soirée)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (hiérarchie, marché public, ...)
- Permis B indispensable

Une expérience dans une autre collectivité et/ou sur un poste similaire serait souhaitable.

CDD 1an (renouvelable)
35 heures/semaine
Catégorie A - Grade Ingénieur / rémunération selon expériences.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Candidature : lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Commission Locale de l’Eau
du SAGE Thouet et du SMVT

26 rue de la grille
79600 SAINT LOUP LAMAIRE
Ou par mail sage.thouet@valleeduthouet.fr

Date limite de réception des candidatures : le 25 novembre 2022
(entretien pour les candidats retenus : mi-décembre)

Renseignements : SMVT / Flavie THOMAS / Pierre PÉAUD : Tel. 05.49.64.85.98
Site Internet : www.sagethouet.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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