Chargé de la commande publique (h/f)

Offre n° O079221100848714
Publiée le 17/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA CRECHE
Mairie 97 avenue de paris
79260 La creche
Département de travail
Deux-Sèvres
Secteur du lieu de travail
Pays du Haut Val-de-Sèvre
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
17/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.

vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Réactif, dynamique et méthodique, vous êtes autonome et savez gérer le stress et rendre compte régulièrement à votre hiérarchie
Discrétion, confidentialité, et sens du service public
Goût du travail en équipe
Procédures de passation des marchés publics
Règles budgétaires et comptables des marchés publics
Connaissance des bases de la comptabilité publique souhaitée
Maîtrise des outils informatiques et être à l'aise avec les logiciels métiers de comptabilité publique (MARCO)
Missions
- Gestion et modernisation des procédures internes (établissement d'un guide de la commande publique),
- Analyse des besoins pour la préparation des marchés publics
- Planification de la commande publique et de la politique d'achat de la collectivité
- Superviser la gestion administrative, juridique des marchés publics et leur contrôle financier,
- Conseil aux services sur les commandes en fonction de leur nature et des seuils.
- Négociation avec les fournisseurs
- Préparation des délibérations concernant les commandes publiques
- Gestion des groupements de commandes (en lien avec la Communauté de Communes)
- Suivi du dossier des assurances / sinistres
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques.
* Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
* Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique.
* Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public.
* Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics.
* Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics.
* Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires.
* Connaître les méthodes d'analyse financière et économique.
* Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire.

- SAVOIR FAIRE :
* Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés.
* Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins.
* Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
* Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés.
* Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations.
* Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures.
* Analyser les rapports annuels des délégataires.
* Élaborer et gérer un budget.
* Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité.

- SAVOIR ETRE :
* Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs.
* Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.
* Etre capable d'encadrer une équipe.
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Idéalement située à proximité de l'agglomération Niortaise dans le département des Deux-Sèvres, à 15 minutes de Niort et 45 minutes de Poitiers, la commune de la Crèche est une ville dynamique de 6 000 hab., à taille humaine, remarquable par sa vitalité associative, culturelle et sportive, son tissu économique énergique, et engagée dans une démarche ambitieuse d'amélioration de la qualité de vie et de la performance des services publics. Elle se distingue par une nature préservée et un environnement apaisé entre ruralité et dynamisme d’un espace péri-urbain en devenir. La municipalité construite autour d’une liste citoyenne met un point d’honneur à construire ses projets communaux en permettant une large concertation citoyenne, signe d’ouverture propice à l’intelligence collective.

Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h - 12h / 13h - 17h. Toutefois, les horaires sont occasionnellement irréguliers ou décalés avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Avantages sociaux : CNAS

Les candidats intéressés sont invités à transmettre une lettre de motivation et un CV à Madame la Maire à l’adresse suivante : Hôtel de Ville, 97, avenue de Paris, 79260 LA CRECHE.
Renseignements : Mr Mathias CHAMPSEIX, DGS au 05 49 25 30 22

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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