Responsable Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV)

Offre n° O079221100851558
Publiée le 21/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS DU MELLOIS
5 Rue Gâte Bourse
79120 LEZAY
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d’intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d’Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
CHEF-BOUTONNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Mellois en Poitou recrute au sein de l'EHPAD Les Quatre Saisons à Chef-Boutonne, un(e) Responsable de l'Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) à temps complet (37h30 et 15 jours RTT / an). A partir de février 2023, le poste sera dans l'établissement neuf l'EHPAD La Rosée d'Antan. CDD de 1 an (Renouvelable). Poste à pourvoir dès que possible.

MISSION
Le/La responsable de l'Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes propose un Accompagnement socio-éducatif aux résidents, favorisant l'intégration et la participation, dans le respect du rythme et des besoins de la personne accompagnée.
Au sein de l'EHPAD il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet de service UPHV et du projet personnalisé du résident. Il s'inscrit dans la dynamique de l'établissement en travaillant l'intégration de son unité, et en étant personne ressource pour l'ensemble des agents qui restent impliqués dans l'accompagnement quotidien des résidents de l'Unité.
A l'extérieur, le/la responsable développe les partenariats avec les acteurs du territoire (MDPH, Tutelles, autres établissements et services du secteur Handicap, acteurs de la commune...) pour favoriser le parcours et l'inclusion sociale des résidents.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Rédiger et animer le projet de service UPHV,
- Adapter les outils de la loi 2002.2 aux résidents,
- Développer les outils de communication adaptés aux résidents handicapés,
- Veiller au bon fonctionnement de l'unité et à la continuité de l'accompagnement
- Recevoir les demandes d'admission de la MDPH, et les soumettre à la commission d'admission.
- Réaliser la visite de pré admission,
- Travailler à la bonne intégration du résident (en amont de l'entrée, et tout au long du séjour, en favorisant les échanges avec la structure d'origine et les proches),
- Elaborer, réaliser, coordonner et évaluer des Projets d'accompagnements en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Etablir le planning d'activité de l'Unité,
- Proposer des temps d'accompagnement socio-éducatif individuels et en groupe,
- Proposer des temps d'activités en groupes dédiés, ou partagés avec l'ensemble des résidents de l'EHPAD,
- Accompagner les résidents à l'extérieur (RDV médicaux, sorties...)
- Intervenir sur des temps d'échanges avec l'équipe soignante pour des apports croisés sur l'accompagnement du résident présentant un handicap,
- Faire le lien avec l'équipe soignante dans le cadre du projet de soins.

- Développe et met en œuvre des partenariats (activités partagées, sorties vacances...),
- Fait le lien avec les tutelles, les proches des résidents.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (DEME)
Expérience auprès de publics handicapés exigée
Permis de conduire obligatoire
Principales qualités requises pour le poste de travail :
* Sens de l'organisation, adaptabilité,
* Discrétion / secret professionnel,
* Réactivité,
* Compétences en matière de transmission des connaissances,
* Bonne connaissance de la législation sociale, du secteur PA/PH, du CIAS, des partenaires,
* Travail en équipe,
* Aisance dans la communication orale,
* Compétences en gestion de conflits

Contact

Informations complémentaires
Horaires du poste :
9h00-12h30 / 13h15-17h15

Rémunération statutaire de la FPT
Les candidatures (Lettre de motivation, CV et pour les fonctionnaires, arrêtés de dernière situation) sont à envoyer au CIAS Mellois en Poitou - 5 Rue Gâte Bourse 79120 LEZAY ou par mail à rh@ciasmelloisenpoitou.fr

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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