Agent d'entretien polyvalent (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079221100859415
Publiée le 28/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NIORT
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
28/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Éducation recrute un agent d'entretien polyvalent (F/H) pour le collège Raymond Migaud à l'Absie.
Affecté à la Direction de l'Éducation au collège Raymond Migaud à l'Absie comptant 99 élèves, l'agent d'entretien polyvalent participe au bon fonctionnement du service de l'établissement. Il a pour missions principales le nettoyage et l'entretien des locaux, mobiliers et matériels utilisés par le collège et participe aux tâches du service restauration, sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'établissement.
Affecté à la Direction de l'Éducation au collège Raymond Migaud à l'Absie comptant 99 élèves, l'agent d'entretien polyvalent participe au bon fonctionnement du service de l'établissement. Il a pour missions principales le nettoyage et l'entretien des locaux, mobiliers et matériels utilisés par le collège et participe aux tâches du service restauration, sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage, courant et approfondi, des locaux collectifs de l'établissement : classes, parties communes, sanitaires, réfectoire, bureaux, vitres, mobiliers...;
- Assurer la désinfection des locaux selon les protocoles en place dans les établissements;
- Assurer le service de restauration;
- Participer à la petite et grosse plonge et au nettoyage et à la désinfection du matériel et des locaux de restauration;
- Nettoyer les matériels après usage;
- Sortir, manipuler et nettoyer les poubelles;*
- Assurer le tri des déchets;
- Assurer l'entretien du linge, le repassage;
- Participer aux réunions;
- Participer aux événements du collège (Portes ouvertes, Fête du collège...).
Conditions de travail liées au poste :
* Rotation sur les différents postes de travail;
* Port des équipements de protection individuelle et respect des règles d'hygiène et de sécurité;
* Utilisation de produits dangereux;
* Port de charges lourdes, postures de travail contraignantes, station debout permanente;
* Horaires atypiques.
- Assurer la désinfection des locaux selon les protocoles en place dans les établissements;
- Assurer le service de restauration;
- Participer à la petite et grosse plonge et au nettoyage et à la désinfection du matériel et des locaux de restauration;
- Nettoyer les matériels après usage;
- Sortir, manipuler et nettoyer les poubelles;*
- Assurer le tri des déchets;
- Assurer l'entretien du linge, le repassage;
- Participer aux réunions;
- Participer aux événements du collège (Portes ouvertes, Fête du collège...).
Conditions de travail liées au poste :
* Rotation sur les différents postes de travail;
* Port des équipements de protection individuelle et respect des règles d'hygiène et de sécurité;
* Utilisation de produits dangereux;
* Port de charges lourdes, postures de travail contraignantes, station debout permanente;
* Horaires atypiques.
Profils recherchés
- Connaissances des règles d'utilisation des produits, matériels et machines mécanisées de nettoyage;
- Connaissances du Plan de maîtrise sanitaire;
- Connaissances de l'outil informatique appréciées;
- Sens de l'organisation, autonomie, savoir dégager des priorités;
- Être capable de rendre compte à la hiérarchie;- Discrétion professionnelle;- Capacité d'adaptabilité et disponibilité;- Esprit d'équipe;- Sens du service public.
Date de jury : à déterminer
- Connaissances du Plan de maîtrise sanitaire;
- Connaissances de l'outil informatique appréciées;
- Sens de l'organisation, autonomie, savoir dégager des priorités;
- Être capable de rendre compte à la hiérarchie;- Discrétion professionnelle;- Capacité d'adaptabilité et disponibilité;- Esprit d'équipe;- Sens du service public.
Date de jury : à déterminer
Contact
Informations complémentaires
Madame Ludivine HUGONNET (gestionnaire collège)
Tel. : 0549959517
Monsieur Mathieu JACQUEMIN (Chargé relations établissements)
Tel. : 0549067708
Tel. : 0549959517
Monsieur Mathieu JACQUEMIN (Chargé relations établissements)
Tel. : 0549067708
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.