Un Accompagnateur Social
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Offre n° O079221200874355
Publiée le 27/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et dotée d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THOUARS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Thouars (Deux-Sèvres), commune de près de 15 000 habitants, recrute pour son Centre Communal d'Action Sociale
Un Accompagnateur Social
CDD 2 ans renouvelable
à temps complet
Sous l'autorité du directeur et directrice adjointe du Centre Communal d'Action Sociale, l'Accompagnateur Social a pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, de prévenir ou surmonter ces difficultés, de maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
* Accompagnement socio professionnel des bénéficiaires du R.S.A (80%)
* Accompagnement des familles ukrainiennes (5%)
* Action collective : jardin partagé des Capucins (10%)
* Accueil du public orienté vers le Centre d'Hébergement d'Urgence (5%)
Un Accompagnateur Social
CDD 2 ans renouvelable
à temps complet
Sous l'autorité du directeur et directrice adjointe du Centre Communal d'Action Sociale, l'Accompagnateur Social a pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, de prévenir ou surmonter ces difficultés, de maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
* Accompagnement socio professionnel des bénéficiaires du R.S.A (80%)
* Accompagnement des familles ukrainiennes (5%)
* Action collective : jardin partagé des Capucins (10%)
* Accueil du public orienté vers le Centre d'Hébergement d'Urgence (5%)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accompagnement des bénéficiaires du RSA.
* Réalisation des Contrats d'Engagements Réciproques (CER)
* Accompagnement socio-professionnel à travers des entretiens individuels, des actions collectives et en lien avec les partenaires du territoire
* Participation à l'équipe pluridisciplinaire
* Liens réguliers avec le bureau insertion CD79
Accompagnement des familles ukrainiennes :
* Accompagnement (ponctuel ou régulier) selon les besoins des familles : démarches administratives, budget, logement, santé...
Action collective : jardin partagé des Capucins
* Animation du jardin : mobilisation des habitants, préparation des plantations/entretien et récolte, organisation d'ateliers "cuisine"
* Lien avec le chantier d'insertion du CCAS, les médiateurs du quartier et le service espaces verts de la ville de Thouars
Accueil du public du CHU :
* Accueil des personnes S.D.F au CCAS en suppléance
* Répondre aux besoins physiologiques des personnes accueillies (alimentation, hygiène et hébergement)
Missions transversales
* De manière transversale, travail en partenariat et en réseau (partenaires sociaux locaux : MEF, Mission locale, AMS, CMP, etc ...)
* Participation à la rédaction du rapport d'activité du CCAS
* Participer à la vie du service et aux suppléances durant les congés
* Participer au groupe d'analyse de la pratique
Accompagnement des bénéficiaires du RSA.
* Réalisation des Contrats d'Engagements Réciproques (CER)
* Accompagnement socio-professionnel à travers des entretiens individuels, des actions collectives et en lien avec les partenaires du territoire
* Participation à l'équipe pluridisciplinaire
* Liens réguliers avec le bureau insertion CD79
Accompagnement des familles ukrainiennes :
* Accompagnement (ponctuel ou régulier) selon les besoins des familles : démarches administratives, budget, logement, santé...
Action collective : jardin partagé des Capucins
* Animation du jardin : mobilisation des habitants, préparation des plantations/entretien et récolte, organisation d'ateliers "cuisine"
* Lien avec le chantier d'insertion du CCAS, les médiateurs du quartier et le service espaces verts de la ville de Thouars
Accueil du public du CHU :
* Accueil des personnes S.D.F au CCAS en suppléance
* Répondre aux besoins physiologiques des personnes accueillies (alimentation, hygiène et hébergement)
Missions transversales
* De manière transversale, travail en partenariat et en réseau (partenaires sociaux locaux : MEF, Mission locale, AMS, CMP, etc ...)
* Participation à la rédaction du rapport d'activité du CCAS
* Participer à la vie du service et aux suppléances durant les congés
* Participer au groupe d'analyse de la pratique
Profils recherchés
Compétences :
* Connaissance des publics
* Connaissance des politiques sociales, des dispositifs et des institutions,
* Connaissance des techniques de communication et d'animation professionnelle
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance des organisations et du fonctionnement des Collectivités locales et du CCAS
Savoir-faire :
* Conseil et accompagnement social des personnes accueillies
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Capacités rédactionnelles et de transmissions orales
* Gérer les conflits en lien avec le public accueilli.
* Techniques de conduite d'entretiens
* Développement et mise en œuvre d'actions d'insertion
* Capacité à prendre des initiatives
* Être rigoureux et méthodique
* Être autonome dans son travail tout en contribuant au travail en équipe
* Respect des règles du secret professionnel
Savoir-être :
* Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue.
* Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles.
* Sens du service public.
* Être en capacité de prendre du recul quant à l'accompagnement des personnes accueillies.
* Gérer le stress lié aux situations d'urgence,
Spécificité du poste :
* Accueil et accompagnement d'un public ayant d'importantes difficultés sociales.
* Possibilité de travailler en soirée en fonction des projets
* Évaluer et gérer la répartition du temps de travail entre les différentes missions
* Gérer la disponibilité des locaux pour accueillir le public
* Faire face à l'agressivité de certains usagers
* Dans le cadre du RSA, accompagnement socio professionnel de personnes seules ou en couple sans enfant et des familles issues de la communauté des gens du voyage (hors aire d'accueil)
* Possibilité de travailler en soirée en fonction des projets travaillés et validés en équipe.
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs (A)
Profil : Titulaire d'un diplôme DEAS, DEES ou DECESF
* Connaissance des publics
* Connaissance des politiques sociales, des dispositifs et des institutions,
* Connaissance des techniques de communication et d'animation professionnelle
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance des organisations et du fonctionnement des Collectivités locales et du CCAS
Savoir-faire :
* Conseil et accompagnement social des personnes accueillies
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Capacités rédactionnelles et de transmissions orales
* Gérer les conflits en lien avec le public accueilli.
* Techniques de conduite d'entretiens
* Développement et mise en œuvre d'actions d'insertion
* Capacité à prendre des initiatives
* Être rigoureux et méthodique
* Être autonome dans son travail tout en contribuant au travail en équipe
* Respect des règles du secret professionnel
Savoir-être :
* Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue.
* Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles.
* Sens du service public.
* Être en capacité de prendre du recul quant à l'accompagnement des personnes accueillies.
* Gérer le stress lié aux situations d'urgence,
Spécificité du poste :
* Accueil et accompagnement d'un public ayant d'importantes difficultés sociales.
* Possibilité de travailler en soirée en fonction des projets
* Évaluer et gérer la répartition du temps de travail entre les différentes missions
* Gérer la disponibilité des locaux pour accueillir le public
* Faire face à l'agressivité de certains usagers
* Dans le cadre du RSA, accompagnement socio professionnel de personnes seules ou en couple sans enfant et des familles issues de la communauté des gens du voyage (hors aire d'accueil)
* Possibilité de travailler en soirée en fonction des projets travaillés et validés en équipe.
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs (A)
Profil : Titulaire d'un diplôme DEAS, DEES ou DECESF
Contact
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Madame DESCOUBES Vanessa (Directrice Adjointe du Centre Communal d'Action Sociale) 05-49-66-55-35
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79 104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Madame DESCOUBES Vanessa (Directrice Adjointe du Centre Communal d'Action Sociale) 05-49-66-55-35
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79 104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.