Chef du service formation
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Offre n° O080210700363927
Publiée le 23/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SDIS de la Somme est un établissement public autonome dirigé par le Directeur Départemental, le Colonel Stéphane CONTAL. Il est placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle et du Président du conseil d'administration, Monsieur Stéphane HAUSSOULIER, pour l'administration et le financement.
Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
AMIENS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
01/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Somme recrute par voie statuaire un capitaine de SPP chargé de piloter, d'animer et de coordonner le service formation du groupement formation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
* Piloter, animer, coordonner les personnels affectés au service formation ;
* Identifier les orientations liées aux évolutions des services ;
* Conseiller en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et/ou collectif ;
* Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services du SDIS ;
* Rassembler les éléments concourants à la préparation du DOB formation ;
* Concevoir, piloter, évaluer le plan de formation et son adéquation avec les documents structurants ;
* Organiser les formations avec prestataires extérieurs ;
* Élaborer les tableaux de bord du groupement formation en application des lignes directrices de gestion et des objectifs du service ;
* Organiser la veille règlementaire dans le domaine de la formation.
* Piloter, animer, coordonner les personnels affectés au service formation ;
* Identifier les orientations liées aux évolutions des services ;
* Conseiller en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et/ou collectif ;
* Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services du SDIS ;
* Rassembler les éléments concourants à la préparation du DOB formation ;
* Concevoir, piloter, évaluer le plan de formation et son adéquation avec les documents structurants ;
* Organiser les formations avec prestataires extérieurs ;
* Élaborer les tableaux de bord du groupement formation en application des lignes directrices de gestion et des objectifs du service ;
* Organiser la veille règlementaire dans le domaine de la formation.
Profils recherchés
Compétences:
* Savoir manager et développer un sens du dialogue et de l'animation ;
* Être capable de donner une organisation dynamique, innovante à son équipe, répartir et coordonner les tâches individuelles ;
* Traduire les projets des services en compétences à acquérir et analyser les écarts ;
* Guider et accompagner les cadres dans l'analyse des besoins de compétences d'un service ;
* Concevoir une démarche et un dispositif de recueil des besoins ;
* Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs andragogiques ;
* Savoir concevoir un système de pilotage de la formation.
Aptitudes:
* Aptitudes managériales (gestion de projet et conduite de changement) ;
* Abstraction, conceptualisation ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ;
* Aptitudes organisationnelles ;
* Disponibilité ;
* Discrétion.
Profil:
* Formation : Formation de chef de colonne + FORAC apprécié.
* Connaissances : Statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers + connaissance du volontariat + Textes règlementaires relatifs à la formation des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques et spécialisés.
* Expérience(s) : encadrement d'un service ou d'un centre d'incendie et de secours.
* Savoir manager et développer un sens du dialogue et de l'animation ;
* Être capable de donner une organisation dynamique, innovante à son équipe, répartir et coordonner les tâches individuelles ;
* Traduire les projets des services en compétences à acquérir et analyser les écarts ;
* Guider et accompagner les cadres dans l'analyse des besoins de compétences d'un service ;
* Concevoir une démarche et un dispositif de recueil des besoins ;
* Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs andragogiques ;
* Savoir concevoir un système de pilotage de la formation.
Aptitudes:
* Aptitudes managériales (gestion de projet et conduite de changement) ;
* Abstraction, conceptualisation ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ;
* Aptitudes organisationnelles ;
* Disponibilité ;
* Discrétion.
Profil:
* Formation : Formation de chef de colonne + FORAC apprécié.
* Connaissances : Statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers + connaissance du volontariat + Textes règlementaires relatifs à la formation des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques et spécialisés.
* Expérience(s) : encadrement d'un service ou d'un centre d'incendie et de secours.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressés à l'adresse courriel suivante: recrutement@sdis80.fr ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président du conseil d'administration du SDIS de la Somme - 7 allée du bicêtre - CS 32606 - 80002 AMIENS CEDEX 1.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le lieutenant-colonel Emmanuel GUIZIOU (emmanuel.guiziou@sdis80.fr - 03.64.46.16.02) - chef du pôle opérations ou le commandant Séverine BICHET (severine.bichet@sdis80.fr - 06.08.56.88.05) - chef du groupement formation faisant fonction au 1er septembre 2021.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le lieutenant-colonel Emmanuel GUIZIOU (emmanuel.guiziou@sdis80.fr - 03.64.46.16.02) - chef du pôle opérations ou le commandant Séverine BICHET (severine.bichet@sdis80.fr - 06.08.56.88.05) - chef du groupement formation faisant fonction au 1er septembre 2021.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.