CHEF DE SERVICE ARCHEOLOGIE PREVENTIVE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080220500645535
Publiée le 23/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'AMIENS METROPOLE
Monsieur le president d'amiens metropole place de hotel de ville bp 2720
80000 Amiens
Monsieur le president d'amiens metropole place de hotel de ville bp 2720
80000 Amiens
Lieu de travail
Amiens
Poste à pourvoir le
19/07/2022
Date limite de candidature
16/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au directeur de la maîtrise d'ouvrage - urbanisme et construction, les missions attendues sont les
suivantes : Gestion du service, Organisation et Programmation des opérations d'archéologie, Valorisation des collections archéologiques mises au jour lors des opérations d'archéologie préventive et
participation aux actions de médiation et de promotion du patrimoine auprès des publics, Responsabilité scientifique d'opérations archéologiques
suivantes : Gestion du service, Organisation et Programmation des opérations d'archéologie, Valorisation des collections archéologiques mises au jour lors des opérations d'archéologie préventive et
participation aux actions de médiation et de promotion du patrimoine auprès des publics, Responsabilité scientifique d'opérations archéologiques
Missions / conditions d'exercice
Gestion du service :
- Organiser, piloter, coordonner et contrôler l'activité du service ;
- Manager et animer l'équipe ;
- Assurer l'élaboration et le suivi financier du budget du service ;
- Organiser l'archivage des données et des collections ;
- Elaborer les dossiers marchés, suivre leur exécution et sélectionner les candidats ;
- Elaborer et suivre les dossiers présentés en Bureaux et en Conseils Métropolitains.
Organisation et Programmation des opérations d'archéologie :
- Répondre aux appels d'offres et prospecter pour la mise en œuvre opérationnelle des chantiers de fouilles ;
- Planifier et optimiser l'intervention du service en termes d'opérations archéologiques, pour permettre la mise en
œuvre des opérations d'aménagement et de construction publiques et privées de l'agglomération ;
- Etablir les conventions de partenariats avec les différents acteurs locaux ;
- Evaluer les besoins humains, matériels et financiers et constituer les équipes.
Valorisation des collections archéologiques mises au jour lors des opérations d'archéologie préventive et participation aux actions de médiation et de promotion du patrimoine auprès des publics :
- Diriger la phase d'études afin d'établir les rapports d'opérations archéologiques et effectuer leur diffusion auprès du
Service Régional de l'Archéologie de la DRAC ;
- Assurer les liens avec les services et établissements contribuant à la valorisation des données issues de fouilles
archéologiques. Collaborer avec ces derniers pour la définition des axes de communication et de médiation en lien
avec les orientations de la politique culturelle et patrimoniale de la collectivité et les opérations menées par le service Direction Générale des Services Direction des Ressources Humaines
- Mener des actions de partenariats et de recherche dans les domaines scientifiques et techniques et réaliser des
publications au sein des réseaux professionnels ;
- Superviser et coordonner l'élaboration de la carte archéologique et participer à la cartographie des opérations
archéologiques à l'aide du SIG.
Responsabilité scientifique d'opérations archéologiques,
- Piloter et coordonner des chantiers de fouilles dans ses dimensions scientifiques et techniques ;
- Rédiger les rapports en découlant ;
- Publier les résultats scientifiques des opérations archéologiques.
Consciente des enjeux auxquels répond l'action du service Archéologie préventive en faveur de la connaissance, de la valorisation et de l'aménagement de son territoire, la collectivité engage un processus d'expertise portant sur l'évaluation des activités, des moyens, et de l'organisation de celui-ci. Les missions du (de la) chef(fe) de service, qui intègrent aujourd'hui une part d'activité dédiée à la responsabilité de fouilles, pourraient, à l'issue de cette démarche, se recentrer d'avantage sur les missions de gestion du service ainsi que celles en faveur de la promotion et de la transversalité scientifique.
CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacements fréquents / Travail régulier en extérieur / Polyvalence / Travail de fouilles nécessitant une bonne condition physique.
- Organiser, piloter, coordonner et contrôler l'activité du service ;
- Manager et animer l'équipe ;
- Assurer l'élaboration et le suivi financier du budget du service ;
- Organiser l'archivage des données et des collections ;
- Elaborer les dossiers marchés, suivre leur exécution et sélectionner les candidats ;
- Elaborer et suivre les dossiers présentés en Bureaux et en Conseils Métropolitains.
Organisation et Programmation des opérations d'archéologie :
- Répondre aux appels d'offres et prospecter pour la mise en œuvre opérationnelle des chantiers de fouilles ;
- Planifier et optimiser l'intervention du service en termes d'opérations archéologiques, pour permettre la mise en
œuvre des opérations d'aménagement et de construction publiques et privées de l'agglomération ;
- Etablir les conventions de partenariats avec les différents acteurs locaux ;
- Evaluer les besoins humains, matériels et financiers et constituer les équipes.
Valorisation des collections archéologiques mises au jour lors des opérations d'archéologie préventive et participation aux actions de médiation et de promotion du patrimoine auprès des publics :
- Diriger la phase d'études afin d'établir les rapports d'opérations archéologiques et effectuer leur diffusion auprès du
Service Régional de l'Archéologie de la DRAC ;
- Assurer les liens avec les services et établissements contribuant à la valorisation des données issues de fouilles
archéologiques. Collaborer avec ces derniers pour la définition des axes de communication et de médiation en lien
avec les orientations de la politique culturelle et patrimoniale de la collectivité et les opérations menées par le service Direction Générale des Services Direction des Ressources Humaines
- Mener des actions de partenariats et de recherche dans les domaines scientifiques et techniques et réaliser des
publications au sein des réseaux professionnels ;
- Superviser et coordonner l'élaboration de la carte archéologique et participer à la cartographie des opérations
archéologiques à l'aide du SIG.
Responsabilité scientifique d'opérations archéologiques,
- Piloter et coordonner des chantiers de fouilles dans ses dimensions scientifiques et techniques ;
- Rédiger les rapports en découlant ;
- Publier les résultats scientifiques des opérations archéologiques.
Consciente des enjeux auxquels répond l'action du service Archéologie préventive en faveur de la connaissance, de la valorisation et de l'aménagement de son territoire, la collectivité engage un processus d'expertise portant sur l'évaluation des activités, des moyens, et de l'organisation de celui-ci. Les missions du (de la) chef(fe) de service, qui intègrent aujourd'hui une part d'activité dédiée à la responsabilité de fouilles, pourraient, à l'issue de cette démarche, se recentrer d'avantage sur les missions de gestion du service ainsi que celles en faveur de la promotion et de la transversalité scientifique.
CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacements fréquents / Travail régulier en extérieur / Polyvalence / Travail de fouilles nécessitant une bonne condition physique.
Profils recherchés
Diplômé(e) en archéologie, histoire ou histoire de l'art de niveau master, vous possédez une expérience significative dans la conduite d'opérations d'archéologie préventive en milieu urbain (diagnostics et fouilles) et de compétences scientifiques
dans les champs de la Protohistoire ou de l'Antiquité.*
Vous maîtrisez la législation du Patrimoine, et plus particulièrement de l'Archéologie Préventive, et la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics. Vous connaissez les procédures de marchés publics et le
fonctionnement d'une collectivité territoriale et vous disposez de bonnes connaissances en finances publiques locales.
Vous êtes doté d'un grand sens du relationnel et vous disposez d'une expérience réussie en animation et management d'équipe. Vous savez travailler en mode projet et en transversalité. Vous êtes doté de qualités d'analyse et de synthèse, de
qualités rédactionnelles, vous êtes force de proposition. Vous possédez le permis B.
*Pourront porter un autre agrément les éventuelles candidatures internes au service.
Le poste est adossé au niveau 5 du régime indemnitaire appliqué au sein de la collectivité.
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.
dans les champs de la Protohistoire ou de l'Antiquité.*
Vous maîtrisez la législation du Patrimoine, et plus particulièrement de l'Archéologie Préventive, et la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics. Vous connaissez les procédures de marchés publics et le
fonctionnement d'une collectivité territoriale et vous disposez de bonnes connaissances en finances publiques locales.
Vous êtes doté d'un grand sens du relationnel et vous disposez d'une expérience réussie en animation et management d'équipe. Vous savez travailler en mode projet et en transversalité. Vous êtes doté de qualités d'analyse et de synthèse, de
qualités rédactionnelles, vous êtes force de proposition. Vous possédez le permis B.
*Pourront porter un autre agrément les éventuelles candidatures internes au service.
Le poste est adossé au niveau 5 du régime indemnitaire appliqué au sein de la collectivité.
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'Assistante RH référente du dossier par téléphone au 03.22.97.10.43.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4156) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d'emplois), avant le 17/06/2022.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4156) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d'emplois), avant le 17/06/2022.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.