Chargé(e) de projets établissements
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Offre n° O080220600694841
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
drh - gestion administrative 43 rue de la republique
80026 Amiens cedex
drh - gestion administrative 43 rue de la republique
80026 Amiens cedex
Lieu de travail
Amiens cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
22/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service suivi évaluation et inspection au sein du pôle établissements de la direction de l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, le ou la chargé(e) de projets établissements assure, conformément à la réglementation et à la politique départementale en matière sociale et médico-sociale, des missions d'évaluation et de contrôle d'un portefeuille d'établissements et de services sociaux et médico-sociaux de compétence départementale. Il ou elle réalise également des études qualitatives auprès de ces structures.
Missions / conditions d'exercice
Suivi des établissements et services
* Veiller à la mise en place des outils et des mesures garantissant le respect des droits des usagers pris en charge dans les établissements et service
* Veiller à la mise en place de la démarche d'amélioration continue de la qualité dans les établissements et services suite aux évaluations externes
* Réaliser des études qualitatives auprès des établissements et services (développement durable, mise en œuvre de la loi du 2 janvier 2002,...)
* Participer à l'analyse et l'instruction des projets d'évolution (extension/transformation de places...) ou d'investissements des établissements et services en lien avec les chargés du suivi financier et de la tarification
* Participer en fonction de l'ordre du jour aux Conseils d'administration des établissements et services de son portefeuille en lien avec les chargés du suivi financier et de la tarification
Inspection et contrôle des établissements et établissements et services
* Effectuer des inspections et contrôles administratifs des établissements et services en compétence exclusive sur la base d'un référentiel et d'une grille d'évaluation : visite de la structure, entretien avec le personnel, recueil et analyse documentaire, rédaction des rapports d'inspections/contrôles, suivi de la mise en œuvre effective des injonctions et/ou recommandations émises lors de ces inspections/contrôles
* Participer aux inspections conjointes avec l'ARS
* Réaliser des visites de conformité au préalable de l'ouverture d'établissements ou de services
* Assurer le traitement des plaintes/signalements relatives aux établissements et services
Gestion des autorisations des établissements et services
* Rédiger et assurer la mise à jour des arrêtés d'autorisation des établissements et services
* Analyser et instruire les rapports d'évaluations externes conditionnant le renouvellement des autorisations des établissements et services
* Participer aux appels à projets : rédaction du cahier des charges, instruction des dossiers reçus, rédaction des arrêtés d'autorisation de création de structures
Contractualisation avec les organismes gestionnaires des établissements et services
* Développer la contractualisation avec les organismes gestionnaires à travers la négociation de contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) : visite des établissements, accompagnement des diagnostics, négociation des objectifs et des moyens, formalisation des contrats, suivi des indicateurs de suivi des objectifs fixés, participation au dialogue de gestion annuel avec les organismes gestionnaires
Missions transversales
* Contribuer sur le volet établissement et service à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma autonomie
* Assurer le suivi du SI ViaTrajectoire et son utilisation régulière par les établissements
Veille technique, informationnelle et juridique :
* Se tenir informé(e) de l'évolution sociale, réglementaire et législative et de l'actualité liée aux établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
* Veiller à la mise en place des outils et des mesures garantissant le respect des droits des usagers pris en charge dans les établissements et service
* Veiller à la mise en place de la démarche d'amélioration continue de la qualité dans les établissements et services suite aux évaluations externes
* Réaliser des études qualitatives auprès des établissements et services (développement durable, mise en œuvre de la loi du 2 janvier 2002,...)
* Participer à l'analyse et l'instruction des projets d'évolution (extension/transformation de places...) ou d'investissements des établissements et services en lien avec les chargés du suivi financier et de la tarification
* Participer en fonction de l'ordre du jour aux Conseils d'administration des établissements et services de son portefeuille en lien avec les chargés du suivi financier et de la tarification
Inspection et contrôle des établissements et établissements et services
* Effectuer des inspections et contrôles administratifs des établissements et services en compétence exclusive sur la base d'un référentiel et d'une grille d'évaluation : visite de la structure, entretien avec le personnel, recueil et analyse documentaire, rédaction des rapports d'inspections/contrôles, suivi de la mise en œuvre effective des injonctions et/ou recommandations émises lors de ces inspections/contrôles
* Participer aux inspections conjointes avec l'ARS
* Réaliser des visites de conformité au préalable de l'ouverture d'établissements ou de services
* Assurer le traitement des plaintes/signalements relatives aux établissements et services
Gestion des autorisations des établissements et services
* Rédiger et assurer la mise à jour des arrêtés d'autorisation des établissements et services
* Analyser et instruire les rapports d'évaluations externes conditionnant le renouvellement des autorisations des établissements et services
* Participer aux appels à projets : rédaction du cahier des charges, instruction des dossiers reçus, rédaction des arrêtés d'autorisation de création de structures
Contractualisation avec les organismes gestionnaires des établissements et services
* Développer la contractualisation avec les organismes gestionnaires à travers la négociation de contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) : visite des établissements, accompagnement des diagnostics, négociation des objectifs et des moyens, formalisation des contrats, suivi des indicateurs de suivi des objectifs fixés, participation au dialogue de gestion annuel avec les organismes gestionnaires
Missions transversales
* Contribuer sur le volet établissement et service à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma autonomie
* Assurer le suivi du SI ViaTrajectoire et son utilisation régulière par les établissements
Veille technique, informationnelle et juridique :
* Se tenir informé(e) de l'évolution sociale, réglementaire et législative et de l'actualité liée aux établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
Profils recherchés
Contraintes du poste :
* Déplacements fréquents sur le Département
Compétences requises :
* Permis B
Connaissances :
* Connaissance de la législation et des conditions de prise en charge, d'accueil et d'hébergement des personnes âgées et des personnes handicapées,
* Connaissances des procédures administratives et budgétaires
* Maîtrise de l'outil informatique : SI Viatrajectoire et Libre Office
Aptitudes professionnelles :
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité d'organisation et de planification
* Capacité à être force de proposition et d'aide à la décision
* Adaptabilité
* Aptitude au suivi et au contrôle
* Aptitude à la négociation
* Capacité à rendre compte
* Capacités rédactionnelles
Comportements professionnels - motivations :
* Rigueur et méthode
* Discrétion professionnelle
* Prise de recul
* Impartialité
* Fiabilité
* Autonomie
* Excellent relationnel
* Réactivité
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme
* Déplacements fréquents sur le Département
Compétences requises :
* Permis B
Connaissances :
* Connaissance de la législation et des conditions de prise en charge, d'accueil et d'hébergement des personnes âgées et des personnes handicapées,
* Connaissances des procédures administratives et budgétaires
* Maîtrise de l'outil informatique : SI Viatrajectoire et Libre Office
Aptitudes professionnelles :
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité d'organisation et de planification
* Capacité à être force de proposition et d'aide à la décision
* Adaptabilité
* Aptitude au suivi et au contrôle
* Aptitude à la négociation
* Capacité à rendre compte
* Capacités rédactionnelles
Comportements professionnels - motivations :
* Rigueur et méthode
* Discrétion professionnelle
* Prise de recul
* Impartialité
* Fiabilité
* Autonomie
* Excellent relationnel
* Réactivité
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
" Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ "
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ "
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.