Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage de la politique de santé au travail et de la prévention des risques professionnels à destination d'environ 3500 collaborateurs. Vous êtes le chef d'orchestre du service et devrez construire un projet de service en déclinaison des lignes directrices de gestion. Vous êtes force de proposition sur votre domaine d'intervention et au-delà en tant que membre du collectif RH de la collectivité. s de la DRH et proposer des actions innovantes.

A ce titre, vous proposez et mettez en œuvre une feuille de route annuelle et son cadencement sur les thématiques Santé et Prévention. Vous assurez la coordination, le suivi et la révision des actions des projets de santé et prévention au quotidien et en cas de situation de crise : mission handicap, Document Unique et Evaluation des Risques professionnels, réseau des assistants de prévention, médecine préventive en lien avec notre partenariat avec l'ASMIS... mais aussi la coordination de l'activité liée au maintien dans l'emploi ainsi que le pilotage des situations individuelles sur le volet santé prévention. Pour ce faire, vous managez en proximité une équipe pluridisciplinaire composée de 13 collaborateurs (assistant social, psychologue du travail, maintien dans l'emploi, prévention des risques professionnels, ...).
Vous assurez également la promotion des projets à travers une communication dynamique et adaptée et une veille constante (réseaux, démarche innovante). Vous participez en transversalité au sein de la DRH, à la définition d'un plan d'action d'amélioration des risques professionnels, au suivi et au contrôle des prescriptions. Vous réalisez des bilans complets pour le CST (comité social territorial) et préparez les présentations adressées aux représentants du personnel et les interventions en instance. Vous assurez une veille juridique et réglementaire et rédigez des notes d'opportunité à destination de la Direction Générale sur des projets novateurs en matière de santé et prévention.

Vous êtes titulaire d'un Master de type ressources humaines et/ou dans le domaine de la prévention, santé sécurité au travail. Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience similaire réussie.
Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité, possédez une grande capacité à travailler sur des sujets divers auprès d'interlocuteurs variés et avez une expérience du management d'équipe. Doté(e) d'excellentes compétences en communication orale et écrite, vous savez également vous montrer pragmatique et tenace. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.