Assistant(e) service culturel

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Offre n° O080230100923978
Publiée le 30/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CCTNP
2 rue des soeurs grises
80600 Doullens
Etablissement public de 32 500 habitants
Lieu de travail
Doullens
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
15/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonnatrice du pôle diffusion et action culturelle.
Coordonne les actions des agents en charge de la diffusion du spectacle vivant et des bibliothèques, et participe aux animations.
Missions / conditions d'exercice
Collabore à l'élaboration du projet pédagogique commun aux deux secteurs.
Autonomie dans l'organisation du travail, dans le respect de la politique culturelle définie par les élus.
Représentation de la collectivité dans le cadre des projets qui y sont développés.
Suivi et évaluation des activités par le Vice-Président en charge de la culture.
Le Directeur Général des Services, Le chef de pôle des affaires culturelles, patrimoniales et touristiques.
Coordonne les actions de l'animateur de réseau bibliothèque et du chef culturel spécialiste en spectacle vivant sur les sites où elles sont développées au sein du territoire.
Est garant des actions de sensibilisation, de découvertes de pratique à destination du public scolaire.
Élabore les plannings d'intervention.
Estime et contrôle le budget alloué en lien avec la direction adjointe du pôle ressources.
Instruction et gestion des dossiers de subventions de l'action culturelle, en lien avec la direction du pôle ressources.
Anime les activités en lien avec la lecture.
Organise ses interventions.
Déplacements réguliers sur tout le territoire et hors du territoire.
Amplitude horaire importante notamment le soir et les week-ends.
Temps complet 35 heures.
Horaires variables
Sens du service public, esprit d'équipe.
Pas de contre indication au port de charges.
Profils recherchés
Disponibilité et amabilité avec les publics.
Adaptabilité aux publics, sens de l'organisation et d'anticipation.
Sensibilité artistique, créativité, culture du relationnel.
Connaissance des partenaires institutionnels et privés de l'activité culturel, liés au développement du spectacle vivant et de la lecture publique.
Connaissance de cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant et de la lecture publique.
Connaissance des médias du secteur culturel, des techniques d'animation.
Conduite de projets.
Management : médiation culturelle.
Capacités rédactionnelles.
Connaissance des facteurs de risques liés à la réalisation des projets, règles d'hygiène et de sécurité

Contact

Contact
0322778000
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.