Panier
Date de publication : 09/10/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de RABASTENS
3 quai des escoussières
81800 RABASTENS
Département de travail :
Tarn
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
07/12/2020
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) :
Gardien brigadier
Métier(s) :
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi :
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions :
La ville de Rabastens recrute pour le service de la police municipale un gardien brigadier (H/F) directement placé sous l'autorité du Maire.

Missions :
Exercer les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique
Assurer une relation de proximité avec la population

Activités :
Assurer une activité de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de la salubrité publiques
Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d'immeuble, administrés ...)
Constater, qualifier et faire cesser les infractions
Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Surveiller la circulation et le stationnement, constater les contraventions de police.
Repérer et faire procéder à l'enlèvement des véhicules en stationnement abusif ou à l'état d'épave.
Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et/ou au sein du service
Porter assistance aux usagers en situation de mise en danger ou d'urgence
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Rendre compte par écrit ou oral au supérieur hiérarchique
Etablir et rédiger des rapports d'activités ou des comptes rendus de mission
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation (forces de Police Nationale notamment dans le cadre de la convention de coordination et agents de médiation de la ville).

Compétences et aptitudes exigées pour le poste :
Maîtrise de la législation et de la règlementation des pouvoirs de police municipale
Rigueur, discrétion, disponibilité. Sens du travail en équipe. Capacités d'adaptation
Sens du service public et des relations avec le public.
Bonnes aptitudes rédactionnelles
Notions de base sur les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Bonne condition physique recommandée.
Profils demandés :
Profil du candidat :
Statut : titulaire
Permis B obligatoire
Expérience professionnelle : Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée


Conditions matérielles :

Lieu de travail : locaux de la police municipale
Temps de travail / Horaires : Temps complet (1607 heures)

Rémunération : Statutaire - régime indemnitaire

Moyens mis à disposition :
Véhicule de service,
Bâton télescopique de défense

Contraintes :
Présence par roulement sur le marché (samedi matin)
Présence lors de manifestations d'envergure
Possibles interventions de nuit
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 63 81 17 24
Informations complémentaires :
Madame Carole BEAUGENDRE, DGS au 05.63.33.64.00

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.