Responsable de la médiathèque intercommunale
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de travail
Tarn
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
24/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Directeur ou directrice de bibliothèque,
Bibliothécaire,
Chef ou cheffe de projet culturel,
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Bibliothécaire,
Chef ou cheffe de projet culturel,
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Descriptif de l'emploi
Mission(s) principale(s) :
- Organisation et mise en œuvre de la de la politique culturelle de la communauté des communes.
- En charge de la gestion, l'animation et le développement d'une offre de services au sein de la médiathèque située à Valence d'Albigeois et de ses antennes (Sérénac et Trébas)
- Suivi du projet de nouvelle médiathèque
- Organisation et mise en œuvre de la de la politique culturelle de la communauté des communes.
- En charge de la gestion, l'animation et le développement d'une offre de services au sein de la médiathèque située à Valence d'Albigeois et de ses antennes (Sérénac et Trébas)
- Suivi du projet de nouvelle médiathèque
Missions
Coordination, gestion :
- Encadrer son secteur et en évaluer l'activité, analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers, proposer des évolutions de l'offre documentaire et des services.
- Élaboration des dossiers de demandes de subvention
- Organisation des activités d'acquisitions, de catalogage, d'équipement et de classement des documents en s'appuyant sur l'équipe.
- Encadrement du personnel dans un esprit de répartition équilibrée des tâches, suivi des formations et des congés.
- Suivi du budget en lien avec les élus.
- Veiller à l'application du règlement intérieur et des règles de sécurité
- Être un interlocuteur des élus : transmettre les informations ascendantes et descendantes, animer les commissions " culture ".
-Évaluation et communication des résultats d'activités, analyse des statistiques.
- Référent du secteur adulte : acquisitions, traitement intellectuel des documents, valorisation et médiation du secteur
- Veille professionnelle
Médiation usagers
- Participer à l'accueil du public
- Élaboration et mise en œuvre d'animations à la médiathèque et dans les annexes.
- Organiser l'accueil des structures de petites enfances
- Organiser l'accueil des scolaires (Écoles primaires et collège)
- Développer la relation avec les résidences pour personnes âgées
- Développer la place des nouvelles technologies au service des usagers
Programmation culturelle et partenariats :
-Concevoir et mettre en œuvre des actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs
-Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle (recherche d'intervenants, élaboration des contrats, gestion de la logistique et communication)
-Poursuivre les partenariats avec les acteurs institutionnels (DRAC/Médiathèque Départementale, PETR...)
- Poursuivre les partenariats avec les acteurs locaux et impulser de nouvelles dynamiques
Activités des antennes (en lien avec les bénévoles):
- Organisation des collections mises à disposition
- Suivi de la gestion documentaire
- Soutien logistique
-Développer des actions de formation à destination des bénévoles.
Communication
-Conception de la politique de communication du réseau de lecture publique (Charte graphique, orientations stratégiques, etc.)
-Relation presse (Rédaction de dossiers de presse et articles)
-Gestion du site Internet et des réseaux sociaux
-Conception des documents de communication (Contenu et graphisme)
- Encadrer son secteur et en évaluer l'activité, analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers, proposer des évolutions de l'offre documentaire et des services.
- Élaboration des dossiers de demandes de subvention
- Organisation des activités d'acquisitions, de catalogage, d'équipement et de classement des documents en s'appuyant sur l'équipe.
- Encadrement du personnel dans un esprit de répartition équilibrée des tâches, suivi des formations et des congés.
- Suivi du budget en lien avec les élus.
- Veiller à l'application du règlement intérieur et des règles de sécurité
- Être un interlocuteur des élus : transmettre les informations ascendantes et descendantes, animer les commissions " culture ".
-Évaluation et communication des résultats d'activités, analyse des statistiques.
- Référent du secteur adulte : acquisitions, traitement intellectuel des documents, valorisation et médiation du secteur
- Veille professionnelle
Médiation usagers
- Participer à l'accueil du public
- Élaboration et mise en œuvre d'animations à la médiathèque et dans les annexes.
- Organiser l'accueil des structures de petites enfances
- Organiser l'accueil des scolaires (Écoles primaires et collège)
- Développer la relation avec les résidences pour personnes âgées
- Développer la place des nouvelles technologies au service des usagers
Programmation culturelle et partenariats :
-Concevoir et mettre en œuvre des actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs
-Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle (recherche d'intervenants, élaboration des contrats, gestion de la logistique et communication)
-Poursuivre les partenariats avec les acteurs institutionnels (DRAC/Médiathèque Départementale, PETR...)
- Poursuivre les partenariats avec les acteurs locaux et impulser de nouvelles dynamiques
Activités des antennes (en lien avec les bénévoles):
- Organisation des collections mises à disposition
- Suivi de la gestion documentaire
- Soutien logistique
-Développer des actions de formation à destination des bénévoles.
Communication
-Conception de la politique de communication du réseau de lecture publique (Charte graphique, orientations stratégiques, etc.)
-Relation presse (Rédaction de dossiers de presse et articles)
-Gestion du site Internet et des réseaux sociaux
-Conception des documents de communication (Contenu et graphisme)
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances générales (savoir) :
- Avoir une bonne culture générale
- Développer un intérêt particulier pour l'actualité culturelle
Compétences pratiques (savoir-faire) :
-Connaître l'environnement des médiathèques -Connaître l'environnement éditorial et l'actualité littéraire, du secteur " adulte " en particulier
- Maîtriser les logiciels SIGB
-Posséder de bonnes connaissances en informatique (Traitement de textes/ logiciels de mise en page
-Qualités rédactionnelles
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes
- Capacité à conduire des projets
- Esprit d'initiative
- Sens du service public
Compétences spécifiques
- Connaître les enjeux actuels des médiathèques (3ème lieu, participation des publics, réglementation...)
- Développer un intérêt pour les outils numériques (actualité, évolutions, connaissance des problématiques et des usages liés au numérique en médiathèque)
- Capacité à animer un groupe
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Médiathèque située à Valence d'Albigeois
- Temps et horaires de travail: Cycle non aménagé de 35 h / semaine
- Réunions occasionnelles et animations en dehors des plages habituelles de travail. L'agent est amené à intervenir régulièrement à l'extérieur de la médiathèque et particulièrement sur les antennes - Congés à prendre en fonction de l'équipe
Profil souhaité : Diplôme universitaire BAC+2 minimum (DUT " Métiers du livre " ...)- Expérience dans un poste similaire - Grade : Assistant ou assistant principal de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Connaissances générales (savoir) :
- Avoir une bonne culture générale
- Développer un intérêt particulier pour l'actualité culturelle
Compétences pratiques (savoir-faire) :
-Connaître l'environnement des médiathèques -Connaître l'environnement éditorial et l'actualité littéraire, du secteur " adulte " en particulier
- Maîtriser les logiciels SIGB
-Posséder de bonnes connaissances en informatique (Traitement de textes/ logiciels de mise en page
-Qualités rédactionnelles
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes
- Capacité à conduire des projets
- Esprit d'initiative
- Sens du service public
Compétences spécifiques
- Connaître les enjeux actuels des médiathèques (3ème lieu, participation des publics, réglementation...)
- Développer un intérêt pour les outils numériques (actualité, évolutions, connaissance des problématiques et des usages liés au numérique en médiathèque)
- Capacité à animer un groupe
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Médiathèque située à Valence d'Albigeois
- Temps et horaires de travail: Cycle non aménagé de 35 h / semaine
- Réunions occasionnelles et animations en dehors des plages habituelles de travail. L'agent est amené à intervenir régulièrement à l'extérieur de la médiathèque et particulièrement sur les antennes - Congés à prendre en fonction de l'équipe
Profil souhaité : Diplôme universitaire BAC+2 minimum (DUT " Métiers du livre " ...)- Expérience dans un poste similaire - Grade : Assistant ou assistant principal de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
05 63 53 79 00
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le vendredi 24 mai 2021. A l’attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes VAL 81.
Par courrier ou mail :
Communauté de communes Val 81
Pôle d’activités Val 81, 45 av. Pierre Souyris 81340 VALENCE D’ALBIGEOIS
Mail : fabienne.val-81@orange.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Mme ROUSSET Fabienne au 05 63 53 79 00.
Par courrier ou mail :
Communauté de communes Val 81
Pôle d’activités Val 81, 45 av. Pierre Souyris 81340 VALENCE D’ALBIGEOIS
Mail : fabienne.val-81@orange.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Mme ROUSSET Fabienne au 05 63 53 79 00.
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.