Collaborateur du chef de secteur routier de Lacaune
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081210500295062
Publiée le 12/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
14/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
SPECIFICITES DU POSTE
- Résidence administrative fixée à Lacaune
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du Département. Poste soumis aux horaires variables sauf en période d'astreinte ou d'intérim, avec obligation d'heures supplémentaires et d'astreintes. Peut être appelé en renfort à toute heure en dehors des périodes d'astreinte.
- Permis B obligatoire
- Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (nouvelle bonification indiciaire) et est classé dans le groupe de fonction " responsabilité, expertise de niveau 2 "
- Résidence administrative fixée à Lacaune
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du Département. Poste soumis aux horaires variables sauf en période d'astreinte ou d'intérim, avec obligation d'heures supplémentaires et d'astreintes. Peut être appelé en renfort à toute heure en dehors des périodes d'astreinte.
- Permis B obligatoire
- Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (nouvelle bonification indiciaire) et est classé dans le groupe de fonction " responsabilité, expertise de niveau 2 "
Missions / conditions d'exercice
MISSION
- Assistance au Chef de secteur dans ses tâches de gestion humaine, technique, administrative et financière.
ACTIVITES
- Assurer la continuité du service en l'absence du Chef de secteur
- Collaborer à la gestion de l'outil de production
- Assurer le suivi de la politique routière, des travaux routiers et des interventions d'urgence
- Organiser et exécuter la surveillance programmée du réseau
- Gérer et suivre la gestion financière des travaux et autres prestations ou services
- Gérer les ouvrages d'art
- Assurer le suivi des plantations
- Mettre à jour les banques de données routières
- Veiller à la cohérence de programmation et d'intervention entre centres et avec les secteurs voisins
- Participer à la viabilité hivernale, aux astreintes et assurer les intérims nécessaires (chefs de centre)
- Participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord du domaine routier
- Renseigner les mains courantes
- Aider à la gestion du domaine public (classement et déclassement des voies, permissions de voiries, arrêtés de circulation et avis divers)
- Assurer la réception du courrier, du public, des appels téléphoniques et assurer le relais de l'information siège-terrain ou pôle-terrain, en l'absence de la secrétaire
- Gérer l'entretien du local et du mobilier du secteur hormis les centres d'exploitation
- Gérer les stocks et les fournitures en lien avec la secrétaire
- Assistance au Chef de secteur dans ses tâches de gestion humaine, technique, administrative et financière.
ACTIVITES
- Assurer la continuité du service en l'absence du Chef de secteur
- Collaborer à la gestion de l'outil de production
- Assurer le suivi de la politique routière, des travaux routiers et des interventions d'urgence
- Organiser et exécuter la surveillance programmée du réseau
- Gérer et suivre la gestion financière des travaux et autres prestations ou services
- Gérer les ouvrages d'art
- Assurer le suivi des plantations
- Mettre à jour les banques de données routières
- Veiller à la cohérence de programmation et d'intervention entre centres et avec les secteurs voisins
- Participer à la viabilité hivernale, aux astreintes et assurer les intérims nécessaires (chefs de centre)
- Participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord du domaine routier
- Renseigner les mains courantes
- Aider à la gestion du domaine public (classement et déclassement des voies, permissions de voiries, arrêtés de circulation et avis divers)
- Assurer la réception du courrier, du public, des appels téléphoniques et assurer le relais de l'information siège-terrain ou pôle-terrain, en l'absence de la secrétaire
- Gérer l'entretien du local et du mobilier du secteur hormis les centres d'exploitation
- Gérer les stocks et les fournitures en lien avec la secrétaire
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES
- Connaissance des techniques d'entretien routier, d'exploitation de la route et de la signalisation routière
- Maîtrise de la bureautique (logiciels Word et Excel...) et des technologies de l'information et de la communication
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Encadrer une équipe par intérim ou lors des astreintes
QUALITES SOUHAITABLES
- Organisé et rigoureux
- Sens de l'autonomie
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des techniques d'entretien routier, d'exploitation de la route et de la signalisation routière
- Maîtrise de la bureautique (logiciels Word et Excel...) et des technologies de l'information et de la communication
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Encadrer une équipe par intérim ou lors des astreintes
QUALITES SOUHAITABLES
- Organisé et rigoureux
- Sens de l'autonomie
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION, d'un CURRICULUM VITAE et du dernier arrêté de situation administrative devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines avant le 14 juin 2021
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.