Porteur (h/f) de repas à domicile
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Offre n° O081210700350769
Publiée le 09/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Albi
Poste à pourvoir le
18/10/2021
Date limite de candidature
13/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
* Assurer la subsistance des personnes âgées et favoriser le maintien à domicile
* Repérer et faire remonter les difficultés naissantes liées au vieillissement
Contribution à la collectivité et au service public
Contribue directement au développement de l'image du pôle et à la qualité du service public par sa proximité avec les usagers.
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : C
* Filière : technique
* Rifseep : 10
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Forme physique excellente du fait d'une répétition de gestes et de postures
* Permis de conduire B
* Pour le Mobile Senior : autorisation de conduite préfectorale, suite à visite médicale
Portage
Lundi : 6H - 12H45
Mardi : 6H - 14H30
Mercredi : 6H - 12H45
Jeudi : 5H - 12H30
Vendredi : 5H - 12H30
Mobile Senior
Lundi : 8H30 - 12H30 / 13h30 - 17h
Mardi : 8H30 - 12H30 / 13h30 - 17h
Mercredi : 8H30 - 12H30 / 13h30 - 17h
Jeudi : 8H30 - 12H30 / 13h30 - 17h
Vendredi :8H30 - 12H30 / 13h30 - 16h30
Entraide/Douches
Lundi : 7H45 - 15H
Mardi : 7H45 - 15H
Mercredi : 7H45 - 15H
Jeudi : 7H45 - 15H
Vendredi : 7H45 - 15H
Travail ponctuel les samedis et jours fériés
Évolution nécessaire et prévisible à moyen terme
* L'activité du porteur de repas ne doit pas être considérée comme une action unique de livraison mais davantage comme un accompagnement de la personne âgée dans le cadre de son maintien à domicile. A ce titre un programme de Formation doit être élaboré afin que les agents puissent acquérir la consolidation des " savoirs ".
* Le porteur doit devenir un agent social permettant le repérage des difficultés et l'observation des personnes accompagnées.
* Assurer la subsistance des personnes âgées et favoriser le maintien à domicile
* Repérer et faire remonter les difficultés naissantes liées au vieillissement
Contribution à la collectivité et au service public
Contribue directement au développement de l'image du pôle et à la qualité du service public par sa proximité avec les usagers.
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : C
* Filière : technique
* Rifseep : 10
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Forme physique excellente du fait d'une répétition de gestes et de postures
* Permis de conduire B
* Pour le Mobile Senior : autorisation de conduite préfectorale, suite à visite médicale
Portage
Lundi : 6H - 12H45
Mardi : 6H - 14H30
Mercredi : 6H - 12H45
Jeudi : 5H - 12H30
Vendredi : 5H - 12H30
Mobile Senior
Lundi : 8H30 - 12H30 / 13h30 - 17h
Mardi : 8H30 - 12H30 / 13h30 - 17h
Mercredi : 8H30 - 12H30 / 13h30 - 17h
Jeudi : 8H30 - 12H30 / 13h30 - 17h
Vendredi :8H30 - 12H30 / 13h30 - 16h30
Entraide/Douches
Lundi : 7H45 - 15H
Mardi : 7H45 - 15H
Mercredi : 7H45 - 15H
Jeudi : 7H45 - 15H
Vendredi : 7H45 - 15H
Travail ponctuel les samedis et jours fériés
Évolution nécessaire et prévisible à moyen terme
* L'activité du porteur de repas ne doit pas être considérée comme une action unique de livraison mais davantage comme un accompagnement de la personne âgée dans le cadre de son maintien à domicile. A ce titre un programme de Formation doit être élaboré afin que les agents puissent acquérir la consolidation des " savoirs ".
* Le porteur doit devenir un agent social permettant le repérage des difficultés et l'observation des personnes accompagnées.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Techniques
* Prioritairement :
◦ assurer le portage des repas froids au domicile des personnes âgées sur Albi et la communauté d'agglomération
◦ assurer une veille sociale auprès des usagers servis (mise en place d'une relation de proximité, attention particulière à l'état de santé de la personne, repérage des éventuels changements physiques, comportementaux, état du logement...)
* Si le planning du portage le permet : remplacements des agents de l'Entr'aide (restaurant social et/ou douches municipales) et/ou du Mobile Senior et plus généralement venir en soutien des actions du pôle autonomie et solidarité, du service animation et plus généralement du CCAS
Organisationnelles et humaines
* Avoir un contact aisé avec la population âgée et dans l'équipe
* Faire remonter les problèmes rencontrés à l'équipe sociale, notamment lors de la réunion hebdomadaire
Techniques
* Prioritairement :
◦ assurer le portage des repas froids au domicile des personnes âgées sur Albi et la communauté d'agglomération
◦ assurer une veille sociale auprès des usagers servis (mise en place d'une relation de proximité, attention particulière à l'état de santé de la personne, repérage des éventuels changements physiques, comportementaux, état du logement...)
* Si le planning du portage le permet : remplacements des agents de l'Entr'aide (restaurant social et/ou douches municipales) et/ou du Mobile Senior et plus généralement venir en soutien des actions du pôle autonomie et solidarité, du service animation et plus généralement du CCAS
Organisationnelles et humaines
* Avoir un contact aisé avec la population âgée et dans l'équipe
* Faire remonter les problèmes rencontrés à l'équipe sociale, notamment lors de la réunion hebdomadaire
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
Savoir
* Par rapport aux usagers :
◦ Être en capacité de repérer la dégradation et l'aggravation physique et mentale
* Par rapport à la livraison / au transport :
◦ Préparer les paniers repas en respectant les régimes alimentaires
◦ Maîtriser la chaîne du froid
◦ Lire un plan de ville et une carte routière
◦ Respecter les règles d'hygiène et sécurité
◦ S'adapter sur un plan physique aux contraintes
Savoir faire
* S'adapter aux missions confiées et à leurs horaires : remplacements des porteurs de repas, au restaurant social, aux douches municipales, sur le dispositif Mobile Senior et plus généralement venir en soutien des actions du pôle autonomie et solidarité.
◦ Par rapport aux usagers :
- Savoir réagir pour répondre à une situation d'urgence
- Être en capacité d'informer les personnes âgées sur les dispositifs de Prévention ; ex : canicule, grand froid...
◦ Par rapport à la livraison / au transport :
- Organiser la tournée en fonction de la fluctuation de la demande de service
- Faire la liaison avec le Service de Portage de repas CCAS, les agents administratifs du Pôle
- Entretenir le véhicule réfrigéré
- Avoir une conduite du véhicule adaptée à l'objet de la mission et en cohérence avec l'image de la ville : respect du code de la route et des règles de bienséance au volant d'un véhicule
- Connaître l'ensemble des tournées et savoir les tenir à jour pour assumer des remplacements au pied levé
Savoir être - aptitudes
* Respect des usagers et des collègues
* Être en relation avec les travailleurs sociaux
* Prendre des initiatives dans le travail
* Confidentialité
* Être capable d'être à l'écoute de la personne âgée
* Être capable d'évoluer et de se remettre en cause
Profil - formation - expériences
Formation continue :
* pour consolider les " savoirs " : connaissance des personnes âgées (pathologie du vieillissement)
* hygiène alimentaire
* sécurité routière
* gestion de premiers secours (et mises à jour)
Savoir
* Par rapport aux usagers :
◦ Être en capacité de repérer la dégradation et l'aggravation physique et mentale
* Par rapport à la livraison / au transport :
◦ Préparer les paniers repas en respectant les régimes alimentaires
◦ Maîtriser la chaîne du froid
◦ Lire un plan de ville et une carte routière
◦ Respecter les règles d'hygiène et sécurité
◦ S'adapter sur un plan physique aux contraintes
Savoir faire
* S'adapter aux missions confiées et à leurs horaires : remplacements des porteurs de repas, au restaurant social, aux douches municipales, sur le dispositif Mobile Senior et plus généralement venir en soutien des actions du pôle autonomie et solidarité.
◦ Par rapport aux usagers :
- Savoir réagir pour répondre à une situation d'urgence
- Être en capacité d'informer les personnes âgées sur les dispositifs de Prévention ; ex : canicule, grand froid...
◦ Par rapport à la livraison / au transport :
- Organiser la tournée en fonction de la fluctuation de la demande de service
- Faire la liaison avec le Service de Portage de repas CCAS, les agents administratifs du Pôle
- Entretenir le véhicule réfrigéré
- Avoir une conduite du véhicule adaptée à l'objet de la mission et en cohérence avec l'image de la ville : respect du code de la route et des règles de bienséance au volant d'un véhicule
- Connaître l'ensemble des tournées et savoir les tenir à jour pour assumer des remplacements au pied levé
Savoir être - aptitudes
* Respect des usagers et des collègues
* Être en relation avec les travailleurs sociaux
* Prendre des initiatives dans le travail
* Confidentialité
* Être capable d'être à l'écoute de la personne âgée
* Être capable d'évoluer et de se remettre en cause
Profil - formation - expériences
Formation continue :
* pour consolider les " savoirs " : connaissance des personnes âgées (pathologie du vieillissement)
* hygiène alimentaire
* sécurité routière
* gestion de premiers secours (et mises à jour)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre d'accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à :
Monsieur Johan Lebas, responsable du pôle autonomie et solidarité Tél. : 05 63 49 10 62
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à :
Monsieur Johan Lebas, responsable du pôle autonomie et solidarité Tél. : 05 63 49 10 62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.