Chef de service infrastructure

Offre n° O081210900403845
Publiée le 17/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de RABASTENS
3 quai des escoussières
81800 RABASTENS
Département de travail
Tarn
Poste à pourvoir le
17/11/2021
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti,
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Descriptif de l'emploi
Positionné au sein du service technique, vous êtes principalement en charge d'assurer la coordination des interventions, l'entretien et la maintenance générale du patrimoine bâti et routier de la commune.
Missions
Missions :
* Management d'une équipe de 5 agents au bâtiment et 4 agents en voirie
* Assure la maitrise d'œuvre sur des chantiers de moins de 40 000€
* Contrôle de l'exécution des divers travaux en régie comme en entreprise
* Marchés publics de travaux : participation à l'élaboration des CCTP en collaboration avec le DST
* Montage des parties techniques des dossiers de subvention en collaboration avec le DST
* Elaboration du budget du service et son suivi
* Mise en œuvre d'une maintenance préventive des bâtiments
* Œuvrer vers une démarche environnementale de gestion des bâtiments : économie des ressources
* Suivi du cadre règlementaire des ERP (commission de sécurité, contrôles obligatoires, Ad'Ap...)
* Gestion durable des voiries et maintenance préventive
* Suivi de l'état des voies communautaires et communales
* Suivi des réseaux publics communaux : eau usée, pluvial
* Gestion et mise en place du PAVE
Activités :
* Planification des interventions et contrôle de l'exécution
* Identification des besoins en approvisionnement et anticipation de l'organisation des tâches
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Mission de contrôle des travaux réalisés en régie et en entreprise
* RH : Gestion des compétences et accompagnement des agents dans leur carrière / priorisation des formations
* Suivi des contrôles périodiques obligatoires (installation électrique, légionnelles...)
* Capacité à poser un diagnostic sur un problème
Relations :
* Services de la collectivité, agglomération Gaillac Graulhet
* Associations, élus de la collectivité, administrations, administrés, entreprises et fournisseurs
Profils recherchés
* Connaissances dans le domaine de la maintenance des bâtiments
* Aptitude au management et au travail en équipe
* Connaissance de la fonction publique territoriale
* Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
* Etre force de proposition et d'adaptation
* Utiliser l'outil informatique
* Maîtriser les techniques de communication et être à l'écoute
* Maitrise d'un budget : élaboration et suivi
* Sens du service public
* Disponibilité
* Esprit d'analyse et de synthèse
Le candidat devra avoir de réelles capacités en management et, le cas échéant, avoir déjà encadré une équipe technique.
Le profil de ce poste est tourné vers le bâtimentaire, le candidat devra être à l'aise avec la règlementation liée aux ERP. Il est attendu une connaissance avérée dans le bâtiment tant en gros œuvre qu'en second œuvre.
Le candidat devra avoir des notions de base en voirie et réseaux et être à l'aise avec la règlementation s'y référant.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 63 81 17 24
Informations complémentaires
Supérieur hiérarchique : DST
Temps de travail : 35 heures

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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