DIRECTEUR-TRICE /CONSERVATEUR-TRICE DU PATRIMOINE ET DES MUSÉES DE LA VILLE DE GAILLAC

Offre n° O081220200545214
Publiée le 30/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de GAILLAC
Place d'Hautpoul
81600 Gaillac
Département de travail
Tarn
Secteur du lieu de travail
Albi
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Métier(s)
Directeur ou directrice d'établissement patrimonial
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gaillac recrute selon conditions statutaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) dans le cadre d'emploi des conservateurs du patrimoine, son Directeur du patrimoine et des musées (H/F).

La ville de Gaillac possède un patrimoine très riche, qui en fait un haut-lieu de richesse et de diversité culturelle en région Occitanie. Ce patrimoine est directement administré par le service du patrimoine et comprend :

-Trois musées portant l'appellation " Musée de France " : Le musée des beaux-Arts, le musée de l'abbaye (des arts et traditions populaires), le muséum d'Histoire naturelle.
- Les archives communales
- Un SPR
- Le label Ville d'Art et d'Histoire
Missions
Sous l'autorité hiérarchique du DGS, le Directeur-Conservateur assure l'ensemble des missions inhérentes à la direction du Service : direction administrative, budgétaire, scientifique, culturelle, technique et opérationnelle. Il/Elle assure la responsabilité de l'ensemble des missions scientifiques et culturelles. Il/Elle détient une responsabilité globale hiérarchique et fonctionnelle sur l'ensemble des équipes (16 personnes).

Les activités principales du poste :

- Veille et suivi du patrimoine de la ville en lien avec le ministère de la Culture, la DRAC

- Déterminer la politique propre de chacun des établissements, en cohérence avec la politique culturelle, patrimoniale, éducative, sociale et touristique de la Ville et coordonner l'ensemble des actions pour leur mise en œuvre, notamment en concevant ou en actualisant les projets scientifiques et culturels ;

- Définir les grandes orientations qui structureront la stratégie des musées au titre des collections, de la politique d'acquisitions, des programmes d'expositions, de médiation, de diffusion et de communication, d'accueil des publics et suivre les projets qui en découlent ;

- Proposer et mener une politique exigeante d'expositions temporaires, en lien avec les collections et le territoire ;

- Participer au pilotage, au suivi et à l'évaluation des projets menés au sein des trois musées ;

- Garantir le bon fonctionnement administratif, juridique, budgétaire et RH des musées ;

- Maintenir de manière pérenne les conditions d'un travail collégial au sein des équipes : réflexion stratégique scientifique, conservation préventive et curative, inventaire, récolement, études et gestion des collections, publics et communication, administration, budgets, marchés publics et sécurité des biens et des personnes ;

- Encadrer, animer et gérer des équipes pluridisciplinaires, en veillant, en particulier, à mener un management de proximité : mobiliser les compétences, accompagner, répartir et évaluer les activités, déléguer les responsabilités et organiser le dialogue et la concertation pour tendre vers une action cohérente et coordonnée ;

- Rédiger des textes pour les catalogues, documents de communication et dossiers de presse réalisés autour des collections et des expositions temporaires ;

- Contribuer pleinement et activement aux stratégies de mécénat, de développement de partenariats et de recherches de financements, indispensables à l'évolution, l'enrichissement et le rayonnement des musées ;

- Intégrer des programmes de coopération scientifique, artistique et culturelle aux activités du musée ;

- S'inscrire au sein du réseau que forment les institutions culturelles de la Ville, ainsi que les nombreux acteurs culturels et artistiques qui participent à la vitalité de la vie culturelle sur le territoire ;

- Assurer le rayonnement des musées en jouant un rôle actif au sein du réseau des institutions muséales régionales, nationales.



Profils recherchés
- Titulaire du grade de conservateur du patrimoine

- Formation supérieure en histoire et histoire de l'art et des connaissances (ou formations spécifiques) en ethnologie et sciences

- Expérience professionnelle antérieure dans la gestion d'un musée

Savoirs
-Connaissances expertes dans l'un au moins des trois domaines muséaux concernés et des cadres juridiques afférents, avec une culture scientifique souhaitée ;
-Connaissance des collections et de la politique culturelle et patrimoniale de la Ville;
-Connaissance de l'environnement professionnel
(acteurs, institutions, dispositifs, ...) ;
-Connaissance de l'ensemble des règles et dispositifs propres à la conservation ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
-Connaissance des règles des marchés publics ;
- Connaissance du fonctionnement des institutions muséales ;
-Connaissance des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation ;
-Connaissance des modes d'animation du management opérationnel, des techniques de pilotage des équipes et des outils de gestion et de suivi de l'activité ;
-Connaissance des méthodes, des principes et des outils d'information, de communication institutionnelle et grand public.

Savoir-faire
-Disposer d'une expérience avérée dans un poste similaire ;
-Savoir mobiliser les compétences pour garantir l'efficacité et l'efficience de la politique culturelle adoptée ;
-Savoir diriger, répartir et planifier les activités en fonction des contraintes des musées et mettre en œuvre des délégations de responsabilité ;
-Savoir anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits ;
-Savoir faire appliquer les règles de sécurité et de conservation des œuvres ;
-Savoir définir et mettre en œuvre une communication culturelle de nature à valoriser pleinement les musées et leurs actions ;
-Savoir rédiger dans un style littéraire ;
-Savoir s'exprimer en public ;
-Savoir construire et mettre en œuvre une communication interne adaptée ;
-Savoir élaborer un budget prévisionnel, suivre et contrôler son exécution ;
-Savoir élaborer des conventions de tout type, liées aux activités des musées ;
-Savoir formuler des propositions visant à améliorer le fonctionnement des musées ;
-Savoir rendre compte de l'activité à sa hiérarchie.

Savoir-être
- Être rigoureux ;
- Être organisé ;
- Faire preuve du sens du service public ;
- Faire preuve de capacité d'autonomie, d'anticipation et d'adaptation ;
- Savoir se rendre disponible ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Faire preuve de curiosité professionnelle et d'esprit d'initiative ;
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ;
- Faire preuve de respect de l'organisation et de la hiérarchie.

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 63 81 20 59
Informations complémentaires
Mairie de GAILLAC
Place d'Hautpoul
81600 Gaillac

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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