Responsable de la Maison départementale de Gaillac
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081220800745624
Publiée le 05/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
26/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Proposition et participation à la mise en œuvre des compétences dévolues à la Collectivité dans le domaine de la vie sociale, de l'insertion, de la prévention, de la protection de l'enfance et de la famille et de la Maison de l'Autonomie.
* Encadrement des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique
* Gestion de la Maison du Département.
* Encadrement des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique
* Gestion de la Maison du Département.
Missions / conditions d'exercice
* Animer et piloter une équipe
* Participer à la définition, au déploiement et à la gestion de la politique sociale du Département dans ses domaines d'intervention
* Piloter sur des domaines décisionnels et participer aux instances de coordination et d'élaboration technique des dispositifs d'insertion et de lutte contre la précarité (RSA, FSL, prévention sociale et de l'enfance)
* Apporter un soutien technique aux professionnels intervenant sur ses champs d'intervention
* Décider de l'octroi de prestations d'aide sociale à domicile et gérer les enveloppes financières dédiées au service
* Organiser la mise en œuvre de l'évaluation des situations à risque (mineurs et majeurs vulnérables)
* Assurer la gestion, l'animation et la logistique de la Maison du Département afin de faciliter l'accueil du public et les conditions d'exercice des agents
* Participer activement à la dynamique du Contrat de Ville Gaillac - Graulhet
* Participer, conformément au principe de mutualisation, à la gestion des autres services du territoire Ouest Graulhet, Lavaur et Puylaurens
* Participer aux équipes pluridisciplinaires du territoire Ouest
* Participer à la définition, au déploiement et à la gestion de la politique sociale du Département dans ses domaines d'intervention
* Piloter sur des domaines décisionnels et participer aux instances de coordination et d'élaboration technique des dispositifs d'insertion et de lutte contre la précarité (RSA, FSL, prévention sociale et de l'enfance)
* Apporter un soutien technique aux professionnels intervenant sur ses champs d'intervention
* Décider de l'octroi de prestations d'aide sociale à domicile et gérer les enveloppes financières dédiées au service
* Organiser la mise en œuvre de l'évaluation des situations à risque (mineurs et majeurs vulnérables)
* Assurer la gestion, l'animation et la logistique de la Maison du Département afin de faciliter l'accueil du public et les conditions d'exercice des agents
* Participer activement à la dynamique du Contrat de Ville Gaillac - Graulhet
* Participer, conformément au principe de mutualisation, à la gestion des autres services du territoire Ouest Graulhet, Lavaur et Puylaurens
* Participer aux équipes pluridisciplinaires du territoire Ouest
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
* Connaissance de la législation sociale, de la réglementation, des orientations de la Collectivité, des institutions et dispositifs en matière d'action sociale
* Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Méthodologie d'analyse, d'évaluation et de conduite de projet
* Techniques de management
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Prendre en compte l'évolution et la diversification des politiques publiques sociales
* Informer sur les droits et dispositifs, orienter vers les interlocuteurs compétents au regard des situations
* Ecouter et conduire un entretien
* Analyser, évaluer des situations et établir des diagnostics sociaux
* Elaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement et de suivi
* Animer des réunions et des rencontres
* Développer un travail de partenariat avec les autres professionnels concernés
* Manager une équipe
* Organiser les priorités et faire face à l'urgence
* Rechercher et analyser des informations juridiques
* Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word et Excel)
* Communiquer et négocier
* Elaborer un diagnostic de territoire et piloter un projet
QUALITES SOUHAITEES
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens du travail en équipe
* Rigueur, organisation et dynamisme
* Sens du service public
* Connaissance de la législation sociale, de la réglementation, des orientations de la Collectivité, des institutions et dispositifs en matière d'action sociale
* Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Méthodologie d'analyse, d'évaluation et de conduite de projet
* Techniques de management
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Prendre en compte l'évolution et la diversification des politiques publiques sociales
* Informer sur les droits et dispositifs, orienter vers les interlocuteurs compétents au regard des situations
* Ecouter et conduire un entretien
* Analyser, évaluer des situations et établir des diagnostics sociaux
* Elaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement et de suivi
* Animer des réunions et des rencontres
* Développer un travail de partenariat avec les autres professionnels concernés
* Manager une équipe
* Organiser les priorités et faire face à l'urgence
* Rechercher et analyser des informations juridiques
* Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word et Excel)
* Communiquer et négocier
* Elaborer un diagnostic de territoire et piloter un projet
QUALITES SOUHAITEES
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens du travail en équipe
* Rigueur, organisation et dynamisme
* Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
SPECIFICITES DU POSTE
Résidence administrative fixée à Gaillac
Déplacements à prévoir sur le territoire du Département
Ce poste ouvre droit à une NBI (nouvelle bonification indiciaire) de 35 points « responsable circonscription/unité territoriale action sanitaire et sociale » et est classé dans le groupe de fonction de chef de service de niveau 1.
CANDIDATURES
Les agents qui souhaitent postuler sur un poste ne faisant pas l'objet du présent appel à candidatures, peuvent adresser leur demande. Elle sera étudiée, dans la mesure des postes rendus disponibles.
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE
devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines - drh@tarn.fr - avant le 26 août 2022.
Résidence administrative fixée à Gaillac
Déplacements à prévoir sur le territoire du Département
Ce poste ouvre droit à une NBI (nouvelle bonification indiciaire) de 35 points « responsable circonscription/unité territoriale action sanitaire et sociale » et est classé dans le groupe de fonction de chef de service de niveau 1.
CANDIDATURES
Les agents qui souhaitent postuler sur un poste ne faisant pas l'objet du présent appel à candidatures, peuvent adresser leur demande. Elle sera étudiée, dans la mesure des postes rendus disponibles.
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE
devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines - drh@tarn.fr - avant le 26 août 2022.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.